【株式会社ＭＨホールディングス】岩手での店長候補募集！仲間を大切にする会社で、あなたも成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岩手で安定！未経験OK！店長候補大募集！定着率89.7％の成長企業でキャリアアップ

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ＭＨホールディングスでは、岩手県で店長候補を募集しています！「中食」業界で急成長中の当社は、年間20～30店舗の出店を続ける安定企業です。なんと定着率は驚異の89.7％！社員を大切にする社風と充実の福利厚生が自慢です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！

調理・製造、売上管理、スタッフ管理など、店長業務全般をお任せします。未経験の方も大歓迎！丁寧な研修と先輩社員のサポートで、安心してスタートできます。レジ締めがないため、閉店まで残る必要がなく、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！

働きやすさ抜群！年間休日115日、福利厚生も充実！

月9～10日休み、年間休日115日とプライベートも充実！誕生日プレゼントやお子さんの習い事支援など、独自の福利厚生も魅力です。転勤は当面なし、希望を考慮します。年収350万～448万円、月給20万～24.2万円です。

成長できる環境！キャリアアップも目指せます！

最短半年で店長、最短2年でエリアマネージャーなど、キャリアアップのチャンスも豊富！「仲間を大切にする」「謙虚で素直」「失敗を恐れない」あなたを歓迎します！

【株式会社ＭＨホールディングス】岩手での店長候補募集！仲間を大切にする会社で、あなたも成長しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境を求めている」「ワークライフバランスを重視したい」…多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社ＭＨホールディングスは解決へと導きます。同社は、成長著しい中食産業において、年間20～30店舗ものペースで新規出店を続ける、安定した企業です。89.7％という高い定着率は、社員を大切にする社風と充実した福利厚生が物語っています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ＭＨホールディングスでは、過度な残業をしないための仕組みが整っています。レジがないため、社員がレジ締め業務に追われることはありません。また、公休取得の徹底にも力を入れており、モニタリングを実施することで、休暇取得を促進しています。月9～10日の休暇に加え、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇も取得可能です。さらに、連続3日のリフレッシュ休暇も用意されており、心身ともにリフレッシュできる環境です。プライベートの時間もしっかり確保できる、理想的なワークライフバランスを実現できるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

社員の定着率日本一を目指し、独自の福利厚生制度が充実しています。誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援、けがでの入院保険加入、自社商品購入の補助など、社員とその家族をサポートする制度が整っています。さらに、最短半年で店長への昇格、最短2年でエリアマネージャーや管理部門へのキャリアアップも可能です。成長意欲の高い方にとって、魅力的なキャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、ＭＨホールディングスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。入社直後から丁寧な研修を受けられるので、未経験の方でも着実にスキルを身につけることが可能です。

◆充実した研修制度とサポート体制

入社後すぐに実施される研修では、調理・製造、売上管理、スタッフ管理など、店長候補として必要なスキルを体系的に学ぶことができます。その後も継続的な教育体制が整っており、現場での実践的な経験を通して、着実に成長できる環境です。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、未経験者の不安を解消する大きなポイントと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

仲間や家族を大切にする方
謙虚で素直、誠実な方
失敗を恐れず、積極的に行動できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、ＭＨホールディングスで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。ＭＨホールディングスの場合は、「社員を大切にする社風」「成長著しい中食産業への貢献」「キャリアアップへの意欲」などを効果的に伝えましょう。

◆志望動機例文１：未経験者向け

貴社の「社員を大切にする」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得たスキル]を培ってきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、温かい社風の中で、着実にスキルアップし、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。将来は、エリアマネージャーとして、より多くの店舗を支える存在になりたいと考えております。

◆志望動機例文２：飲食経験者向け

飲食業界での[過去の経験]を通して、お客様に喜んで頂ける接客や、効率的な店舗運営の重要性を学びました。貴社は成長著しい中食産業において、安定した経営基盤と高い定着率を誇っており、私自身の成長にも最適な環境だと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、売上向上に貢献したいと考えております。

◆志望動機例文３：マネジメント経験者向け

これまでの[過去の経験]で培ってきたマネジメントスキルを活かし、貴社で店長として活躍したいと考えています。貴社の高い定着率は、社員を大切にする社風と充実した福利厚生によるものだと認識しており、私もその一員として、チームをまとめ、店舗を成功に導きたいと考えています。また、[具体的な目標やビジョン]を実現するために、貴社で力を発揮したいと考えています。

面接対策

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソードなどが評価されます。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体的に説明することが重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことも大切です。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜＭＨホールディングスを選んだのですか？

A. 成長著しい中食産業で安定した経営基盤を持つ貴社は、私にとって魅力的な企業です。特に、社員を大切にする社風と充実した研修制度は、私自身の成長に最適な環境だと考えました。[具体的な理由を付け加える]

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験に基づいた具体的なエピソードを説明する]

Q. 弱みは何ですか？どのように克服しようとしていますか？

A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な克服策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社ＭＨホールディングスは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。あなたの未来を一緒に切り開きませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＭＨホールディングス
【岩手/店長候補】仲間を心から大切にする企業-未経験歓迎-定着率89.7%社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。仲間を大切にする社風で、89.7%と高い定着率を誇っています。「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます

［配属先情報］
店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。【必須】■何らか店舗での実務経験をお持ちの方/■大切にしている考え方：仲間/家族/友人を大切にする人、謙虚/素直/誠実な人、失敗を恐れない人【尚可】■マネジメント経験 ■飲食店での勤務経験【社員・仲間を大切にする制度】社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。過度な残業をしなくてよい仕組み（当社店舗はレジがない為、社員がレジ締めを行う必要がない）、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須スーパー内に出店中の各店舗（岩手県一関市）、（岩手県奥州市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転勤については、希望を考慮いたします。
［想定年収］350万円～448万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～242000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（月9～10日（交替制）/有給・慶弔・特別）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時最大10日(入社時期によって異なる)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］リフレッシュ休暇（連続3日）■今注目の「中食（ナカショク）産業」とは？出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で弊社は10年で約4倍となる売上250億円を超え、毎年約30店舗の新規出店を行っています。 ■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～社員だけでなくパートさん含む全員に毎年贈る誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援やけがでの入院保険加入、たんぽぽ活動（自社商品購入の補助）など独自の福利厚生を導入。また入社後すぐに行う研修やその後の教育にも注力し、働く皆さんに「ここで働いて良かった」を実感してもらえる会社作りに取り組んでいます ■最短半年で店長へ昇格。その後は、最短2年でエリアマネージャーや管理部門など新たなステージにチャレンジすることが可能です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム