【トオカツフーズ株式会社で、あなたも成長を加速させませんか？安定基盤と充実の福利厚生で、将来のキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日清製粉グループの安定企業でリーダー候補！総務経験を活かして成長しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境！

日清製粉グループのトオカツフーズ株式会社では、横浜本社で総務リーダー候補を募集しています！1968年創業の老舗企業で、おせちなど自社ブランド商品も持つ安定した基盤が魅力です。年間休日121日、完全週休2日制、育休後復帰率90％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。さらに、寮・社宅あり、再雇用制度も完備！安心して長く働ける環境です。

幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる！

具体的な業務は、各種規程管理、契約書管理、人事・労務管理、給与計算、社会保険関連業務など、総務の幅広い業務に携わっていただきます。リーダー候補として、チームをまとめながら、自身のスキルアップも目指せる環境です。5年以上の事業会社での管理部門経験（総務、人事、労務、法務など）が必須ですが、業界未経験の方も歓迎！経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

成長を続ける食品メーカーで活躍！

トオカツフーズは、中食市場で成長を続ける食品メーカーです。常温・冷蔵・冷凍と幅広い温度帯の商品を取り扱い、時代のニーズに合わせた商品開発にも力を入れています。社員の成長を第一に考え、創造性を活かせる環境を提供しています。想定年収400万円～520万円、月給21.7万円～28.2万円です。

【トオカツフーズ株式会社で、あなたも成長を加速させませんか？安定基盤と充実の福利厚生で、将来のキャリアを築きましょう！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆日清製粉グループの安定基盤と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

転職活動で多くの方が抱える不安は、企業の安定性と将来への見通しではないでしょうか。トオカツフーズ株式会社は、日清製粉グループの100％子会社という安定した基盤を持つ企業です。半世紀以上の歴史と実績、そして成長を続ける食市場における確固たる地位は、あなたのキャリアを長期的に支える土台となります。さらに、充実した福利厚生（寮・社宅あり、育休後復帰率90％、再雇用制度ありなど）は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを描きやすい環境であると評価できます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

完全週休2日制、年間休日121日という休日取得環境は、プライベートを充実させたい方にとって理想的です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇取得率の高さからも、社員の生活を尊重する企業文化が伺えます。これは、単なる福利厚生ではなく、企業理念として社員の幸福を重視している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に大きな魅力であり、長く安心して働ける環境であると判断できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできます

募集要項には「業界未経験歓迎」と明記されていますが、5年以上の管理部門経験は必須です。しかし、経験業界は問わないため、異業界からの転職も十分可能です。企業側は、経験者であっても、社内制度や業務フローを理解する必要があるため、入社後の研修やOJTでしっかりサポートする体制を整えているはずです。具体的な研修内容については面接時に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、経験を活かしつつ新たなスキルを習得できる環境だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適した人物像は、以下の通りです。

管理部門での5年以上の経験があり、規程管理、契約書管理、人事労務管理などに携わった経験を持つ方
責任感があり、リーダーシップを発揮できる方
変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけ解決できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
食品業界に興味があり、成長を続ける企業で貢献したい方

これらの要素を自己分析し、自身の強みや経験と照らし合わせてみてください。もし多く当てはまるなら、この仕事はあなたに合っている可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのようにトオカツフーズの成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。日清製粉グループの一員としての安定性や、充実した福利厚生に魅力を感じていること、そして、あなたの経験を活かして企業の課題解決に貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：人事労務経験を活かした貢献

貴社の総務リーダー候補の募集に、人事労務管理経験5年以上の者として応募いたしました。前職では、従業員数300名規模の企業で、給与計算、社会保険手続き、人事制度設計などに携わり、効率化やコスト削減に貢献しました。貴社は日清製粉グループの安定した基盤を持ち、成長を続ける食品業界において重要な役割を担っている点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、人事制度の改善や、労働環境の向上に力を入れ、社員のモチベーション向上に繋がる取り組みを実現したいと考えています。貴社の一員として、共に成長できることを願っております。

例文2：規程管理・文書管理の専門性を活かした貢献

貴社の求人情報に掲載されている、各種規程の管理、契約書・社内外文書の管理といった業務内容に強い関心を抱き、応募いたしました。前職では、10年以上にわたり、法務部にて、契約書レビュー、規程類の整備、社内文書管理に携わってきました。その中で培ってきた専門知識と経験を活かし、貴社のコンプライアンス体制強化に貢献したいと考えています。特に、最新の法令改正に対応した規程整備や、文書管理システムの改善などを通じて、業務効率の向上とリスク管理の強化に尽力いたします。日清製粉グループの一員として、安定した環境で、専門性を活かしながら成長していきたいと考えております。

例文3：企業理念に共感した貢献

貴社の「社員にも優しい会社」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。前職では、中小企業の総務部にて、人事、労務、庶務など幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、社員の働きやすさ、そして企業の成長は密接に関連していることを痛感しました。貴社は、充実した福利厚生や育休後復帰率の高さなどから、社員を大切にする企業文化が根付いていると感じています。私の経験と、社員を第一に考える姿勢を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、社員の働きやすさを向上させる施策の企画・実行に力を入れ、企業と社員が共に成長できる環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、以下の点が評価されると考えられます。

管理部門での具体的な経験と成果
リーダーシップや問題解決能力
企業理念への共感と貢献意欲
コミュニケーション能力とチームワーク力
キャリアプランと将来像

これらのポイントを踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、問題解決能力と責任感です。前職では、（具体的なエピソードを説明）。この経験から、問題の本質を見極め、迅速かつ的確な解決策を提案し、実行することに自信があります。
質問：なぜトオカツフーズを選びましたか？
回答例：日清製粉グループの安定性と、貴社の成長性、そして社員を大切にする企業文化に魅力を感じました。（企業理念や福利厚生に触れ、具体的に説明）。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、総務リーダーとして、チームをまとめ、業務効率化に貢献したいと考えています。将来的には、人事部門や経営企画部門などにも携わり、幅広い知識と経験を積んで、企業全体の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

トオカツフーズ株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして社員を大切にする企業文化を持つ魅力的な企業です。今回の募集は、経験を活かしながら新たなキャリアを築きたい方にとって絶好のチャンスと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トオカツフーズ株式会社
【横浜/総務(リーダー候補)】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業！2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社へ ■NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中！弁当/おにぎり/サンドイッチ/惣菜/麺類などの調理済食品や、冷凍弁当/冷凍惣菜などの開発/製造/販売を手掛ける当社。総務グループのリーダー候補として業務を担っていただきます。【具体的には】■各種規程の管理(作成/変更/見直し等) ■契約書、社内外文書の管理 ■人事、労務管理全般 ■給与、賃金及び社会保険関連業務の管理 ■規程改定、労働条件に関する事項 ■人に関わる助成金、補助金、官公庁対応 ■労働統計資料等の作成 ■本社庶務、その他周辺業務【必須】～業界未経験歓迎～■事業会社での管理部門での経験5年以上(総務/人事/労務/法務など)【成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー】弊社では需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（神奈川県横浜市港北区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］217000円～282000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社半年後80％出勤の場合10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］■定年60歳再雇用制度有(嘱託社員：68歳まで※要相談) ■育休後復帰率90％トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。”トオカツフーズに入社おめでとう！””これから、君たちを立派に育てよう。”そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム