【【日清製粉グループの一員！トオカツフーズで、あなたの品質保証スキルを活かしてみませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日清製粉グループの安定企業で品質保証管理職候補！年収700万円目指せるチャンス！

充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップ！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、日清製粉グループのトオカツフーズ株式会社の品質保証部門の管理職候補の求人をご紹介いたします！

1968年創業の老舗企業で、おせちやおむすび、弁当など幅広い食品を扱う安定企業です。横浜本社勤務で、転勤はありません！年間休日105日、福利厚生も充実しており、育休復帰率も90％と働きやすい環境です。

仕事内容と待遇

品質保証に関する業務全般を担当します。具体的には、商品開発から出荷、消費者まで、製品の安心・安全を担保するための業務です。各工場との連携やマネジメントシステムの維持管理なども行います。経験者優遇で、想定年収は580万円～700万円！月給は31.5万円～37.5万円です。

応募資格と研修制度

食品業界での品質保証経験が必須です。未経験の方には、マニュアルやOJT、社内研修制度、e-ラーニングなど充実の教育体制がありますのでご安心ください！

日清製粉グループの一員として、安定した環境でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

【【日清製粉グループの一員！トオカツフーズで、あなたの品質保証スキルを活かしてみませんか？】】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

食品業界で品質保証の仕事に携わる中で、残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの機会が少ない、福利厚生が充実していないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？トオカツフーズ株式会社では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。年間休日105日、完全週休2日制でワークライフバランスを実現でき、育休後復帰率90％と、家庭と仕事の両立を支援する体制も万全です。さらに、退職金制度や確定拠出型年金など、充実した福利厚生も魅力です。日清製粉グループの安定基盤も、将来への安心感を高めてくれるでしょう。

◇やりがいのある仕事と成長できる環境

単なる品質管理ではなく、「消費者視点の品質保証」を重視するトオカツフーズでは、日々の業務を通じて、消費者の安心・安全を守るという大きなやりがいを感じることができます。おむすび、弁当、サンドイッチなど、多様な商品を扱うため、幅広い知識と経験を積むことができ、専門性を高める絶好の機会となります。また、社内研修制度やe-ラーニングなど、充実した教育体制が用意されており、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。管理職候補として、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら成長できる環境も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、トオカツフーズでは、マニュアルやOJTによる丁寧な研修で、段階的に業務を習得できます。親会社の日清製粉グループの専門研修やe-ラーニングも活用し、スキルアップをサポートします。先輩社員による指導も充実しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。しっかりと基礎を固められるので、安心して業務に臨めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、細やかな気配りができる方です。食品の品質に関わる仕事なので、高い倫理観と正確性が求められます。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方も歓迎されます。さらに、常に改善点を探し、より良い品質を目指そうとする向上心も重要です。積極的に問題解決に取り組む姿勢や、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も、このポジションで成功するために不可欠な要素と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜトオカツフーズで品質保証の仕事に就きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や企業文化への共感、キャリアビジョンなどを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：食品業界での経験を活かし、消費者の安心安全を守る仕事に貢献したい
私は食品業界で5年間品質管理に携わってきました。その経験を通して、消費者の安心安全を守る仕事の重要性を痛感し、より高度な品質保証のスキルを身につけたいと考えています。貴社の「消費者視点の品質保証」という理念に共感し、幅広い商品を取り扱う貴社で、私の経験とスキルを活かし、消費者の安心安全に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度は、スキルアップに最適だと感じています。

例文2：チームワークを活かし、組織全体の品質向上に貢献したい
これまでの仕事で培ってきたチームワークを活かし、貴社で品質保証の仕事に携わりたいと考えています。貴社の品質保証部署は、各工場と連携し、組織全体で品質管理に取り組んでいると伺い、その一体感に魅力を感じています。私は、コミュニケーション能力を活かし、チームメンバーと協力しながら、組織全体の品質向上に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した基盤と充実した福利厚生も、私にとって大きな魅力です。

例文3：未経験ですが、向上心と責任感を持って成長したい
食品業界での経験はありませんが、貴社の品質保証の仕事に強い関心を持っています。貴社の「消費者視点の品質保証」という理念に共感し、未経験からでも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じています。私は責任感があり、向上心も高く、新しいことに挑戦する意欲に満ち溢れています。貴社の充実した研修制度を通じて、迅速にスキルを習得し、会社に貢献したいと考えています。将来は、管理職としてチームを率いる立場になり、組織全体の品質向上に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてトオカツフーズへの熱意が評価されます。具体的には、品質保証に関する知識や経験、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして企業理念への共感度などが重要視されます。また、キャリアプランや将来の目標についても明確に伝えられると好印象です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ品質保証の仕事に興味を持ったのですか？
A1：食品業界で働く中で、消費者の安心安全を守る仕事の重要性を痛感しました。貴社の「消費者視点の品質保証」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと細やかな気配りです。過去の経験から、正確性と丁寧さを重視した仕事ぶりを心がけてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：当社の品質保証部門でどのような貢献ができますか？
A3：これまでの経験で培ってきた品質管理の知識とスキルを活かし、貴社の品質向上に貢献したいと考えています。具体的には、（具体的な貢献内容を記述）。また、積極的に問題解決に取り組み、チームメンバーと協力して、より良い品質保証体制の構築に貢献します。

まとめ

トオカツフーズ株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供してくれる企業です。消費者の安心安全を守るというやりがいのある仕事に携わりたい、ワークライフバランスを重視したい、そしてスキルアップを目指したいと考えている方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トオカツフーズ株式会社
【横浜/品質保証(管理職候補)】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業！2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社へ ■NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中！取り扱う商品はおむすび、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、「常温・冷蔵・冷凍」という全温度帯で展開しています。「品質保証部署」は「消費者視点の品質保証」のもと生産部署から独立しており各工場にも本社直属の品質保証スタッフを配置しグループ18工場の安心安全を担保したものづくりを統括しています。業務は商品開発～製造～出荷～消費者までの弊社製品が安心安全であるために、品質保証に関わる全般を担っていただきます。また各工場とも連携しマネジメントシステムの認証維持に関わるサポートや点検なども主な業務としています。経験者は優遇いたします。【必須】■食品業界で品質保証のご経験がある方【教育体制】■マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（神奈川県横浜市港北区）
［転勤］当面無
［想定年収］580万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］315000円～375000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日内訳：土日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社半年後80％出勤の場合10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有会社規定による

［その他制度］■定年：60歳 ■育休後復帰率90％ ■退職金制度：確定拠出型年金トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。”トオカツフーズに入社おめでとう！””これから、君たちを立派に育てよう。”そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。

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