【株式会社トビラダイニング】成長意欲を燃やせるあなたへ!安定基盤とキャリアアップを実現できる店長候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業で店長としてキャリアアップ!残業ゼロ目指せる「東京とろろそば」
安定性と成長性抜群!将来性のある企業で店長を目指しませんか?
株式会社トビラダイニング(アークランドサービスHDグループ)の「東京とろろそば 横浜丸山台店」で店長を募集しています!同社は18期連続増収増益、年間60店舗以上新規出店と、まさに成長企業です。2030年には売上1000億円を目指しており、あなたもその成長を支える中心メンバーとして活躍できます!
働きやすさにも自信あり!残業ゼロを目指せる環境です!
店長職は勤務時間や店舗経営を自分で決められるため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。シフト調整も可能で、短時間勤務も検討できます。残業はゼロを目指しており、プライベートも充実させたい方にもピッタリです。
充実の待遇とキャリアパス!
月給27万9700円~30万9000円、年間休日110日、借上げ社宅あり(家賃50%補助、敷金・礼金・引越費用全額補助)など、待遇も充実しています。店長経験後は、SV、本部社員(商品開発など)など、様々なキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指す企業で、あなたの可能性を広げませんか?
応募資格
飲食店での正社員経験1年以上(業態不問)
【株式会社トビラダイニング】成長意欲を燃やせるあなたへ!安定基盤とキャリアアップを実現できる店長候補
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ゼロを目指せる働き方改革
飲食業界で働く方にとって、長時間労働や慢性的な人手不足は大きな悩みではないでしょうか。株式会社トビラダイニングの「東京とろろそば」では、残業ゼロを目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートを大切にしながら、仕事と生活のバランスを取りたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは単なる謳い文句ではなく、18期連続増収増益を達成している企業だからこそ実現できる、本気の取り組みだと感じます。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
安定した生活基盤も重要なポイントです。株式会社トビラダイニングはプライム市場上場企業のアークランドサービスホールディングスグループに属しており、財務状況も安定しています。住宅手当(家賃50%補助、敷金・礼金・引越費用全額補助)や、深夜割増手当、車通勤可能(店舗による)といった福利厚生も充実しています。さらに、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発、新業態開発など、様々なキャリアパスが用意されている点が大きな魅力です。成長意欲の高い方にとって、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、将来の選択肢を広げる上で大きなメリットだと評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
飲食業界での正社員経験が1年以上あれば応募可能ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、株式会社トビラダイニングでは、独自のノウハウとオリジナルマニュアルを整備しており、パートスタッフでも店舗運営ができる体制が整っています。そのため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が用意されています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、マニュアルの整備状況や、先輩社員からのサポート体制の充実度を面接時に確認することをお勧めします。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、店長以上を目指し、着実にステップアップしていきたい方です。短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがあるため、目標達成意欲と向上心を持つ方にとって、やりがいのある環境と言えるでしょう。また、チームワークを重視し、スタッフ育成にも熱意を持って取り組める方、数値管理や店舗運営に責任感を持って取り組める方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、責任感と成長意欲、そしてチームワークを重視する姿勢が、このポジションで成功する鍵となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、このポジションを志望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や熱意、将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社トビラダイニングの「残業ゼロを目指せる働き方改革」や「充実したキャリアパス」といった魅力的な点に触れ、それらがあなたのキャリアプランとどのように合致するのかを説明することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1:成長意欲を重視した志望動機
貴社の「東京とろろそば」は、18期連続増収増益という素晴らしい実績を誇り、積極的な出店戦略で成長を続けていることに深く感銘を受けました。私も成長意欲が高く、店長として店舗運営に携わり、ゆくゆくはSVや本部社員として会社に貢献したいと考えています。貴社の明確なキャリアパスと、残業ゼロを目指した働き方改革は、私のキャリアプランと理想的に合致しており、ぜひ貴社の一員として成長を遂げたいと考えております。
例文2:ワークライフバランスを重視した志望動機
飲食業界で長く働く中で、長時間労働やプライベートの充実の難しさを感じてきました。貴社の「残業ゼロを目指せる働き方改革」は、私にとって非常に魅力的です。短時間勤務や休日の調整が可能という点も、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生のもとで、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。
例文3:チームワークを重視した志望動機
貴社の「東京とろろそば」の店舗運営は、チームワークが不可欠だと考えています。私はこれまでチームをまとめ、目標達成に向けて協力し合う経験を積んできました。貴社では、その経験を活かし、スタッフ育成にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、貴社の成長戦略に貢献し、会社と共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや成長意欲、責任感などが評価されます。具体的には、これまでの経験から何を学び、どのように成長してきたのか、目標達成に向けてどのような努力をしてきたのか、チームワークをどのように重視してきたのかといった点を具体的に説明することが重要です。また、株式会社トビラダイニングの企業理念や事業内容への理解度も問われるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておくことをお勧めします。
◇よくある質問とその回答例
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは、責任感と粘り強さです。過去に困難な課題に直面した際も、粘り強く取り組み、最後までやり遂げることで成功に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力を続ける大切さを学びました。この強みを活かし、貴社で店長として店舗運営に貢献したいと考えています。
Q:なぜ飲食業界で働きたいのですか?
A:お客様に喜んでいただける瞬間を共有できることにやりがいを感じています。また、チームで協力して目標を達成していく過程に魅力を感じています。貴社では、そのやりがいと魅力をさらに大きくできる環境があると確信しています。
まとめ
株式会社トビラダイニングの「東京とろろそば」は、成長意欲の高い方にとって、やりがいと充実感を得られる魅力的な職場です。残業ゼロを目指せる働き方改革や充実した福利厚生、明確なキャリアパスは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きなメリットとなります。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トビラダイニング
【店長/横浜丸山台店】東京とろろそば/積極出店中/母体は18期連続増収増益中!★店舗数も売上もうなぎ昇り!>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可”のどごし”にこだわったとろろそば専門店『東京とろろそば 横浜丸山台店』にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【東京とろろそばについて】★SNS等で話題★ とろろの歯ざわり、のどごしにこだわり。スッと食べれて、しっかり栄養が取れる。午後の活力になる創作そばを提供(東京とろろそば HP:https://www.arclandservice.co.jp/tokyotororo/)【攻めの働き方改革!残業ゼロを目指して!】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。
[配属先情報]
東京とろろそば 横浜丸山台店 (参考:https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2039)【必須】飲食店での正社員経験1年以上(業態不問)【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー(SV)、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています!
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京とろろそば 横浜丸山台店(神奈川県横浜市港南区)
[転勤]有
[想定年収]410万円~465万円
[賃金形態]月給制
[月給]279700円~309000円[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無[年間休日]110日
[有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 住宅手当:借上げ社宅あり(家賃50%、敷金・礼金・引越費用全額補助)
[その他制度]深夜割増手当・車通勤可能(店舗による)・慶弔休暇 ・育児介護休暇(社内規定あり)【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて765店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中!会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です!
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