【名古屋で成長したいあなたへ】老舗ブランド「鶏三和」で、安定とキャリアアップを掴む！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！名古屋コーチン専門店の店長候補募集！

安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

明治33年創業の老舗「さんわグループ」が運営する『鶏三和』で、店舗スタッフとして活躍しませんか？名古屋コーチンをはじめとする高品質な鶏肉製品を扱う、安定した企業です。未経験者歓迎！調理や接客から始まり、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップを目指せます。本部への異動も可能です！

充実の待遇と働きやすい環境！

月給24万9164円～(経験考慮)、年間休日115日、週休2日制、残業代は1分単位でしっかり支給！平日連休や土日休暇も取得可能です。さらに、社員割引や福利厚生も充実！従業員の満足度向上にも力を入れている会社です。

具体的な仕事内容とキャリアパス

最初は店舗研修で調理や接客を学び、その後は店長として売上管理、人員管理、在庫管理など幅広い業務に携わります。キャリアパスは明確で、着実な昇給も期待できます！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方

名古屋市内（港区、緑区、千種区）の店舗で勤務可能です。転勤はありません。入社後すぐに勤務開始も可能です！ぜひご応募ください！

【名古屋で成長したいあなたへ】老舗ブランド「鶏三和」で、安定とキャリアアップを掴む！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

飲食業界で働く上で、多くの方が「将来のキャリアパスが見えない」「ワークライフバランスが取りにくい」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社オールドリバー、特に「鶏三和」での店舗スタッフとして働くことは、そうした悩みを解消する最適な選択肢となる可能性があります。

創業120年以上の歴史を持つさんわグループの一員として、安定した基盤の上に立つことができます。さらに、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーといった明確なキャリアパスが用意されており、自身の成長を実感しながら、年収を着実にアップさせていくことが可能です。本部への異動によるキャリア転換も視野に入れられるため、多様な可能性を秘めた環境と言えるでしょう。

また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、タブレットによる1分単位の残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得など、プライベートと仕事の両立を支援する制度が整っています。これは、従業員の満足度を高めることで、お客様満足度向上に繋げるという、企業理念に基づいた取り組みです。人事機能による従業員の声の吸い上げと積極的な改善も、この企業の大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方にとって、飲食業界への転職は不安がつきものです。しかし、「鶏三和」では、入社後の充実した研修で調理や接客など、店舗業務に必要なスキルを丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTも充実しており、安心して業務に慣れていける環境です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験からでも着実にスキルアップできるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

食品業界に興味があり、特に鶏肉や名古屋コーチンに興味がある方
接客が好きで、お客様とのコミュニケーションを大切にする方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
積極的に学び、成長していきたい方
キャリアアップを目指し、努力を継続できる方

「鶏三和」は、お客様に高品質な商品とサービスを提供することに情熱を注いでいる企業です。これらの特徴に共感し、同じ目標に向かって努力できる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的なキャリアプラン、自身の強みや経験を明確に示すことが重要です。特に「鶏三和」の場合、老舗ブランドとしての歴史や、製販一貫体制による高品質へのこだわり、働き方改革への取り組みなどを踏まえた上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供したい

幼少期から飲食店に親しみ、接客の仕事に魅力を感じてきました。大学卒業後はアパレル業界で接客販売に従事し、お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズを的確に捉え、最適な商品を提供することにやりがいを感じてきました。貴社の「鶏三和」は、歴史ある老舗ブランドでありながら、お客様満足度向上に積極的に取り組んでおり、その姿勢に深く共感しました。これまで培ってきた接客スキルを活かし、お客様に最高の体験を提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、名古屋コーチンの魅力を伝え、お客様に喜んでいただくことに情熱を注ぎたいです。将来的には店長として、店舗運営にも携わり、チームを率いて成長していきたいと考えています。

例文2：安定した環境で長くキャリアを積みたい

安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の歴史と実績に魅力を感じています。特に、製販一貫体制による品質管理の徹底や、働き方改革への積極的な取り組みは、私にとって理想的な職場環境だと考えます。これまでのアルバイト経験で培った責任感とコミュニケーション能力を活かし、まずは店舗スタッフとして、お客様に最高のサービスを提供することに尽力します。その後は、店長、スーパーバイザーへとキャリアアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の福利厚生制度も充実しており、安心して長く働ける環境である点も魅力の一つです。

例文3：食品業界での経験を活かし、新たな挑戦をしたい

食品業界でのアルバイト経験を通して、お客様に喜んでいただくことの喜びや、チームワークの大切さを学びました。貴社の「鶏三和」は、高品質な名古屋コーチンを提供する老舗ブランドであり、その品質へのこだわりと、お客様への想いに共感しています。これまでの経験を活かし、まずは店舗スタッフとして、調理や接客業務に精一杯取り組み、お客様に最高の商品とサービスを提供したいと考えています。将来的には、店長として店舗運営に携わり、チームをまとめながら、売上向上に貢献したいと考えています。また、貴社の海外展開にも興味があり、将来的には国際的な視点で活躍できるよう努力していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。「鶏三和」のブランドや企業理念をよく理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、成長意欲を示すことも効果的です。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜ「鶏三和」で働きたいのですか？

A. 創業120年以上の歴史と、高品質な名古屋コーチンを提供する「鶏三和」のブランド力に魅力を感じています。また、お客様満足度向上のための取り組みや、充実した研修制度、明確なキャリアパスなども魅力です。これまでの経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供し、企業の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）また、新しいことに挑戦する意欲も高く、常に学び続ける姿勢を大切にしています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。（具体的なエピソードを交えて説明する）しかし、それを克服するために、チェックリストを活用するなど、改善に努めています。

まとめ

株式会社オールドリバーの「鶏三和」は、安定した基盤と明確なキャリアパス、充実した研修制度、働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感しながら長く働ける環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【名古屋市内/店舗スタッフ/調理～接客まで】『鶏三和』を運営/さんわグループ■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから始めり、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ららぽーと名古屋港アクルス店（愛知県名古屋市港区）、イオン大高店（愛知県名古屋市緑区）、三越星ヶ丘店（愛知県名古屋市千種区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］350万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］249164円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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