【フィールドテーブル株式会社】「ごちとん」で店長として、成長を加速させませんか？～安定基盤とキャリアアップの両立～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円台！成長企業で店長としてキャリアアップしませんか？

話題の豚汁専門店「ごちとん」で店長募集！

フィルドテーブル株式会社（アークランドサービスHDグループ）が運営する豚汁定食専門店「ごちとん」大手町店で店長を募集しています！SNSでも話題の、具だくさんの贅沢な豚汁が自慢のお店です。18期連続増収増益、年60店舗以上新規出店と成長を続ける企業で、あなたも店長として活躍しませんか？

充実の待遇とキャリアパス！

想定年収は410万円～465万円、月給27万9700円～30万9000円です。残業ゼロを目指し、勤務時間や休みの調整も可能です。借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）など、福利厚生も充実！店長経験後は、SV、商品開発など、様々なキャリアパスも用意されています。飲食業界No.1を目指す企業で、あなたの成長を応援します！

こんな方におすすめ！

飲食業界での正社員経験1年以上の方
成長意欲が高く、店長以上のキャリアを目指したい方
安定した企業で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

【フィールドテーブル株式会社】「ごちとん」で店長として、成長を加速させませんか？～安定基盤とキャリアアップの両立～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界でよくある長時間労働による疲労やプライベートの犠牲…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。フィールドテーブル株式会社では、「残業ゼロ」を目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは単なる謳い文句ではなく、18期連続増収増益を達成している企業だからこそ実現できる、本気の取り組みだと感じます。高い収益性と働きやすさの両立は、転職活動において非常に重要なポイントです。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

安定した環境で働きたい、将来のキャリアに不安を感じている…そんな不安もフィールドテーブル株式会社なら解消できるかもしれません。プライム市場上場企業であるアークランドサービスホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。さらに、住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％）など、充実した福利厚生も魅力です。また、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発など、様々なキャリアパスが用意されています。明確なキャリアパスは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この企業のキャリアパスは、将来を見据えて転職活動を行う上で大きなメリットになると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

飲食業界での正社員経験1年以上が必須ではありますが、業態は問いません。未経験分野への挑戦をサポートする研修制度や、先輩社員による丁寧な指導体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。また、オリジナルマニュアルも用意されており、パートスタッフでも店舗運営ができる環境が構築されている点は、店長としての業務に集中できる環境を整備している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは企業が従業員の育成に真剣に取り組んでいる証拠であり、安心して業務に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、店長以上を目指したい方
責任感があり、チームをまとめることが得意な方
新しいことに挑戦することが好きな方
顧客満足度を高めることにやりがいを感じる方
安定した企業で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、フィールドテーブル株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、自身の強みや適性をしっかりと把握し、この仕事にどれだけ魅力を感じるかを自己分析することが重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことです。具体的には、18期連続増収増益という実績や、働き方改革への取り組み、そして充実したキャリアパスに共感し、自身の経験を活かして貢献したいという想いを伝えましょう。

◆例文１：成長意欲とチームワークを重視

貴社の18期連続増収増益という素晴らしい実績と、働き方改革への積極的な姿勢に深く感銘を受けました。前職での飲食店経験で培った接客スキルやチームマネジメント能力を活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えております。特に、残業ゼロを目指した働き方改革は、私自身のワークライフバランス実現にも繋がる点で魅力を感じています。店長として、チームをまとめ、売上向上に貢献しながら、将来的にはSVや本部スタッフとして、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。

◆例文２：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

貴社の「ごちとん」ブランドの成長性と、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。前職では、顧客対応や在庫管理などを経験し、店舗運営の基礎を学ぶことができました。貴社では、これらの経験を活かし、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。また、短時間勤務や休日の調整が可能という働き方改革にも魅力を感じており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

◆例文３：安定性と成長性への期待

プライム市場上場企業であるアークランドサービスホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と成長性を持つ貴社に魅力を感じ、応募いたしました。前職での飲食店経験で培った知識・スキルを活かし、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。特に、貴社の積極的な出店計画と、店長職からのキャリアアップの可能性に大きな期待を抱いております。貴社の一員として、店舗運営の効率化や売上向上に貢献し、将来的には本部スタッフとして、会社の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、成長意欲、チームワーク力、問題解決能力、そして顧客志向が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を持って答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A. 私は人とのコミュニケーションを大切にし、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じています。飲食業界は、お客様との直接的な接点を持ち、感謝の言葉を直接いただける魅力的な仕事だと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、前職ではこの点を克服しようと努力し、効率的な作業方法を身につけることができました。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、友人と話をしたりして気分転換をしています。また、定期的に運動をすることで、心身のリフレッシュを心がけています。

まとめ

フィールドテーブル株式会社は、成長性と安定性を兼ね備え、働き方改革にも積極的に取り組む魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたにとって最適な環境かどうかをじっくりと検討してみてください。もし、成長意欲があり、責任感とチームワーク力を活かして活躍したいと考えているのであれば、ぜひ応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フィルドテーブル株式会社
【店長/東京/大手町】ごちとん(豚汁定食専門店)/積極出店中/18期連続増収増益★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可■豚汁定食専門店「ごちとん東京大手町 OOTEMORI店」にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【ごちとんについて】★SNS等で話題★ 具沢山でごちそうな豚汁定食の専門店。炙り豚しゃぶ、スペアリブ等、他では食べられない贅沢豚汁がズラリ。(ごちとん HP：https://www.arclandservice.co.jp/gotchton/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
ごちとん OOTEMORI店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=666)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ごちとん OOTEMORI店（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］車通勤可能、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％／社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて765店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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