【飲食業界で成長したいあなたへ】フィルドテーブル株式会社で「東京たらこスパゲティ」店長代理として、未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方と充実の休暇

飲食業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。フィルドテーブル株式会社の「東京たらこスパゲティ渋谷店」では、店長代理として、残業ゼロを目指せる働き方を実現できます。シフトは自身で調整可能で、短時間勤務も可能です。年間休日110日、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育児・介護休暇の取得実績もあり、復帰率100％という点も、長く安心して働ける環境を象徴しています。

◇充実の福利厚生と安定した基盤

安定した企業で働きたい、将来への不安を解消したいと考えている方も多いのではないでしょうか。フィルドテーブル株式会社はプライム市場上場のアークランドサービスホールディングスグループに属し、18期連続増収増益を達成するなど、堅実な経営基盤を誇ります。住宅手当として借上げ社宅制度があり、家賃の50％負担に加え、敷金・礼金・引越し費用も全額補助されるため、安心して新しい生活をスタートできます。これは、特に遠方からの転職を検討されている方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界未経験の方にとって、店長代理というポジションへの応募は大きな挑戦となるかもしれません。しかし、フィルドテーブル株式会社では、未経験者歓迎の姿勢を明確に示しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接問い合わせることをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員による指導や、マニュアルの整備など、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が用意されていると想定できます。アルバイト経験を含め、飲食業界での経験があればもちろん歓迎されますが、ご意欲・お人柄重視の採用であるため、経験の有無にかかわらず、やる気と向上心のある方であれば十分に活躍できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。店長代理は、店舗運営全般を担う重要な役割であり、スタッフの育成やモチベーション管理、売上管理など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。また、常に改善を意識し、新しいことに挑戦していく意欲も大切です。さらに、「お客様の期待を超える商品を提供したい」という強い想いを持ち、顧客満足度向上に情熱を注げる方であれば、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で、店長代理として働きたいのか」を明確に伝えましょう。単に「給与が良いから」「近所に住んでいるから」といった理由ではなく、企業理念への共感、成長への意欲、自身のスキルや経験を活かしたいという点を具体的に記述することが重要です。また、東京たらこスパゲティというブランドへの関心や、成長著しい企業の一員として貢献したいという思いを表現することも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：成長意欲とチームワークを重視
私は、飲食業界で店長として働くことを目指しており、貴社の成長性とチームワークを重視した社風、そして残業ゼロを目指せる働き方に強い魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームをまとめ、店舗の売上向上に貢献したいと考えております。特に、お客様に最高の体験を提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。貴社の一員として、東京たらこスパゲティの更なる発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：ブランドへの共感とキャリアプラン
SNSで話題の東京たらこスパゲティに以前から興味があり、その魅力的なブランドの一員として貢献したいと考えています。貴社の積極的な出店戦略と、店長職からSV、本部社員など幅広いキャリアパスがある点に魅力を感じ、長期的な視点で成長していきたいと考えております。私のこれまでの接客経験とマネジメント経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供し、店舗の活性化に貢献したいと考えています。

例文3：安定性とワークライフバランス
プライム市場上場企業である貴社の安定性と、残業ゼロを目指せる働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで飲食店でアルバイト経験を通して培ってきた接客スキルやチームワークを活かし、店長代理として店舗運営に貢献したいと考えています。ワークライフバランスを大切にしながら、責任感を持って業務に取り組み、お客様とスタッフ双方にとって心地よい環境づくりを目指します。貴社で成長し、長く活躍できることを期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝え、熱意を伝えることが重要です。逆質問も積極的に行い、企業への理解を深めましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。アルバイト時代には、リーダーとしてチームをまとめ、目標達成に導いた経験があります。また、お客様との良好な関係構築にも自信があります。

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の成長性と、残業ゼロを目指せる働き方に魅力を感じています。また、東京たらこスパゲティという人気ブランドに関われることに大きなやりがいを感じます。私の経験と熱意を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

フィルドテーブル株式会社の「東京たらこスパゲティ渋谷店」の店長代理は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な求人です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、成長著しい企業の一員として、充実したキャリアを築いてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フィルドテーブル株式会社
未経験歓迎！【店長代理/渋谷店】東京たらこスパゲティ/SNSで話題/積極出店中★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可★SNSで大人気★ たらこスパゲティの専門店「東京たらこスパゲティ渋谷店」にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【東京たらこスパゲティについて】もちもちの食感にこだわった特製の生パスタ＆新鮮なたらこをたっぷりと絡めた「たらこスパゲティ」の専門店(東京たらこスパゲティ HP：https://www.arclandservice.co.jp/tokyotarako/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
東京たらこスパゲティ渋谷店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=668)★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京たらこスパゲティ渋谷店（東京都渋谷区）
［転勤］当面無
［想定年収］370万円～

［賃金形態］月給制

［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］車通勤可能、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％／社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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