【株式会社トビラダイニング】成長企業で店長代理としてキャリアアップしませんか？未経験OK！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！成長企業で店長代理に挑戦！～残業ゼロ目指す、働きがいのある環境～

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

飲食未経験の方も大歓迎！丁寧な研修とマニュアルがあるので安心です。アルバイト経験のみの方もご応募可能です。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします。ご意欲と人柄重視の採用です！

働きやすさ抜群！残業ゼロを目指し、プライベートも充実

勤務時間や店舗経営は、自身で考え決められます。シフト次第では短時間勤務や休みの調整も可能！残業ゼロを目指した働き方改革にも力を入れています。年間休日110日、住宅手当（借上げ社宅あり）など福利厚生も充実！

キャリアパス豊富！将来の展望も広がる

店長経験後、SV、本部社員（商品開発、海外事業など）へのキャリアパスも豊富です。プライム上場グループの安定基盤のもと、成長を続ける企業で、あなた自身の成長も実現できます。想定年収370万円～です。

【株式会社トビラダイニング】成長企業で店長代理としてキャリアアップしませんか？未経験OK！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く上で、長時間労働や休日が少ないことを心配されている方も多いのではないでしょうか。株式会社トビラダイニングの「東京とろろそば相模大野店」では、残業ゼロを目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代の求職者にとって非常に訴求力が高いと言えます。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

安定した基盤で働きたい、将来のキャリアに不安を感じている…そんな悩みも、株式会社トビラダイニングなら解消できるかもしれません。プライム市場上場のアークランドサービスホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が提供されます。住宅手当（借上げ社宅あり、家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）も魅力的です。さらに、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発など、様々なキャリアパスが用意されているため、自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きなメリットだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

飲食業界未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる指導や、マニュアルの活用など、未経験者でもスムーズに業務を習得できるよう配慮されていると予想されます。また、18期連続増収増益を達成している企業であることから、教育体制にも投資していることが伺えます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な研修と継続的なサポートは、安心して業務に取り組める重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。店舗運営全般に携わるため、責任感と高いモチベーションが求められます。同時に、スタッフと協力して目標達成を目指すため、良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力も重要です。また、変化への対応力も求められます。日々変化する状況の中で、柔軟に対応し、改善していく姿勢が大切です。さらに、お客様に最高の体験を提供したいという強い気持ちを持つ方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、飲食業界の店長として成功するために不可欠な資質と言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社トビラダイニングの「残業ゼロを目指した働き方改革」や「多様なキャリアパス」といった企業の特徴に共感していることを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「残業ゼロを目指した働き方改革」に共感し、応募いたしました。以前は長時間労働で疲弊していましたが、貴社であれば、プライベートと仕事の両立が可能だと考え、魅力を感じています。私のこれまでの接客経験と責任感、そしてチームワークを活かし、お客様に最高の体験を提供し、店舗の更なる発展に貢献したいと考えています。将来は、店長としての経験を活かし、SVや本部へのキャリアアップを目指したいです。

例文2：成長意欲重視
貴社の18期連続増収増益という素晴らしい実績と、多様なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界での経験は少ないですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の研修制度でスキルを磨き、店長として店舗運営を学び、将来的には新業態開発など、会社の成長に貢献できる人材になりたいと考えています。積極的に挑戦し、成長できる環境を求めています。

例文3：安定性重視
プライム市場上場企業である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで培ってきた接客スキルとコミュニケーション能力を活かし、お客様に快適な時間を提供したいと考えています。また、貴社の教育体制でスキルアップを図り、将来は店長として店舗を成功に導き、会社に貢献したいと考えています。長期的に安定して働ける環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、成長意欲、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして企業理念への共感などを明確に示すことが重要です。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の「残業ゼロを目指した働き方改革」と、充実したキャリアパスに魅力を感じています。プライベートと仕事の両立をしながら、成長できる環境を求めています。また、貴社の安定性と、お客様に最高の体験を提供したいという理念に共感しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とチームワークです。以前のアルバイト経験で、責任ある仕事を任された際に、周囲と協力して目標を達成した経験があります。この経験から、責任感とチームワークの大切さを学びました。

まとめ

株式会社トビラダイニングの「東京とろろそば相模大野店」は、働き方改革、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスなど、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長意欲を満たせる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トビラダイニング
未経験歓迎！【店長代理/相模大野店】東京とろろそば/18期連続増収増益中！★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可”のどごし”にこだわったとろろそば専門店『東京とろろそば相模大野店』にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【東京とろろそばについて】★SNS等で話題★ とろろの歯ざわり、のどごしにこだわり。スッと食べれて、しっかり栄養が取れる。午後の活力になる創作そばを提供(東京とろろそば HP:https://www.arclandservice.co.jp/tokyotororo/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
東京とろろそば相模大野店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=686★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京とろろそば相模大野店（神奈川県横浜市港南区）
［転勤］有
［想定年収］370万円～

［賃金形態］月給制

［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など18ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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