【株式会社トビラダイニング】成長意欲を叶える！安定企業で店長としてキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収410万～！成長企業で店長としてキャリアアップを目指しませんか？

安定企業で、やりがいのある店長職！

株式会社トビラダイニング（アークランドサービスHDグループ）の「東京とろろそば相模大野店」で店長を募集しています！18期連続増収増益、年60店舗以上出店と成長を続ける同社で、あなたの経験を活かしませんか？

魅力満載の職場環境！

「東京とろろそば」はSNSでも話題の人気店！調理・接客からスタッフ教育、数値管理まで店舗運営全般に携われます。残業ゼロを目指し、勤務時間や休日は柔軟に対応可能。充実の福利厚生も魅力です！借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）！

キャリアパスも豊富！

店長経験後も、SV、本部社員（商品開発、海外事業部など）へのキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指す企業で、あなたの可能性を最大限に伸ばせる環境です！月給27万9700円～30万9000円、年間休日110日。

こんな方におすすめ！

飲食店で正社員経験1年以上ある方
成長意欲が高く、店長以上のキャリアを目指したい方

将来は、管理職として活躍したい方、ぜひご応募ください！

【株式会社トビラダイニング】成長意欲を叶える！安定企業で店長としてキャリアアップしませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く上で、長時間労働や休日が少ないことに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社トビラダイニングの「東京とろろそば」では、残業ゼロを目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと両立させたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代社会において非常に高く評価できる点だと考えます。長く安心して働ける環境が整備されていると言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

安定した企業で働きたい、将来のキャリアに不安を感じている方もいるかもしれません。株式会社トビラダイニングはプライム市場上場企業のアークランドサービスホールディングスグループに属し、18期連続増収増益を達成しています。これは、企業の安定性と成長性を示す強力な指標です。さらに、店長職だけでなく、エリアマネジャー（SV）、本社配属（商品開発、新業態開発など）といった幅広いキャリアパスが用意されており、自身の成長意欲に応じたキャリアプランを描ける環境が整っています。住宅手当（借上げ社宅あり、家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）も魅力的で、安心して転勤できる体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生とキャリアパスは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

飲食業界での正社員経験1年以上が求められますが、未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、同社では、オリジナルマニュアルやノウハウを活用し、パートスタッフでも店舗運営ができる環境を実現しています。そのため、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める体制が整っていると言えるでしょう。また、先輩社員による丁寧な指導や研修制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。安心してスキルを磨ける環境は、成長を促す上で非常に重要です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、店長以上を目指したい方です。短期間での昇進・昇格も可能で、明確なキャリアパスがあるため、目標を持って仕事に取り組める方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、責任感があり、チームをまとめ、店舗運営を円滑に進めることができるリーダーシップも求められます。自ら考え、行動し、改善を繰り返すことができる方、そして、お客様に最高のサービスを提供することにやりがいを感じる方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、主体性と責任感、そして成長意欲を兼ね備えた方が、このポジションで成功する可能性が高いと言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「東京とろろそば」への強い関心と、会社への貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのような目標を持って働きたいのかを記述しましょう。また、会社の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：成長意欲を重視した志望動機
私は前職で培った飲食店での接客経験と、店長としてのマネジメント経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な出店戦略に強い魅力を感じています。特に、残業ゼロを目指した働き方改革は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。貴社で店長として、店舗運営の効率化を図り、売上向上に貢献するとともに、チームメンバー育成にも力を入れ、更なる成長を目指したいと考えています。

例文2：キャリアパスを重視した志望動機
貴社の成長性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。前職では、店長として店舗運営に携わってきましたが、更なるスキルアップとキャリアアップを目指し、貴社への転職を希望しています。貴社では、店長職だけでなく、SVや本社勤務など、様々なキャリアパスが用意されていると伺い、自身の成長の可能性を感じています。将来は、本部で新業態開発などに携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。

例文3：企業理念に共感した志望動機
貴社の「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という理念に共感し、応募いたしました。前職では、お客様とのコミュニケーションを大切にし、満足度向上に努めてきました。貴社の「東京とろろそば」は、こだわりのとろろと、こだわりのつゆが特徴的で、お客様に感動を与えられる商品だと感じています。店長として、お客様に最高の体験を提供し、店舗の活性化に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、スタッフと共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、そして人となり、会社の理念への理解度などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に示すことが重要です。また、チームワークやリーダーシップ、問題解決能力なども評価ポイントとなるでしょう。さらに、貴方の熱意や意欲を伝えることも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は貴方の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、責任感の強さと、チームをまとめる力です。前職では、困難な状況でも、チームメンバーと協力して目標達成に導いた経験があります。具体的には…（具体的なエピソードを説明）

Q2：なぜこの会社で働きたいのですか？
A2：貴社の成長性と、明確なキャリアパスに魅力を感じています。特に、残業ゼロを目指した働き方改革は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。（具体的な理由を説明）

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。（具体的な改善策を説明）

まとめ

株式会社トビラダイニングの「東京とろろそば」は、成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、充実した福利厚生とキャリアパス、そして働き方改革を推進している魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長意欲を活かして活躍できる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、貴方の未来を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トビラダイニング
【店長/相模大野店】東京とろろそば/積極出店中/母体は18期連続増収増益中！★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可”のどごし”にこだわったとろろそば専門店『東京とろろそば相模大野店』にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【東京とろろそばについて】★SNS等で話題★ とろろの歯ざわり、のどごしにこだわり。スッと食べれて、しっかり栄養が取れる。午後の活力になる創作そばを提供(東京とろろそば HP:https://www.arclandservice.co.jp/tokyotororo/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
東京とろろそば相模大野店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=686【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京とろろそば相模大野店（神奈川県横浜市港南区）
［転勤］有
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて765店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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