【【フィールドテーブル株式会社で、成長を加速させよう！～豚汁定食専門店「ごちとん」店長募集～】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円台！成長企業で店長として活躍しませんか？～豚汁定食専門店「ごちとん」～

残業ゼロを目指せる働き方改革！

勤務時間や店舗経営は自身で考え、決定できます。シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。想定年収は410万円～465万円、月給27万9700円～30万9000円です。年間休日110日、充実の福利厚生も魅力です。借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）

キャリアアップも目指せる！

明確なキャリアパスがあり、店長職からSV、本部社員など、様々なキャリアを選択できます。プライム上場グループの安定基盤と、成長企業ならではの豊富なキャリアパスが魅力です。飲食業界No.1を目指し、積極的に事業拡大を進めています！

応募資格

飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）

【【フィールドテーブル株式会社で、成長を加速させよう！～豚汁定食専門店「ごちとん」店長募集～】】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く方にとって、長時間労働や休日出勤は大きな負担です。しかし、フィールドテーブル株式会社では、「残業ゼロ」を目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる謳い文句ではなく、18期連続増収増益という実績からも、企業の真剣な取り組みが伺えます。これは、従業員のモチベーション向上と生産性向上に繋がる、非常に効果的な施策です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

安定した生活基盤も重要です。フィールドテーブル株式会社はプライム上場グループであるアークランドサービスホールディングスグループの一員であり、安定した経営基盤を誇ります。さらに、住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や、産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％）といった充実した福利厚生も魅力です。キャリアパスに関しても、店長職にとどまらず、SV、営業統括、商品開発など、多様な選択肢が用意されています。成長意欲の高い方には、短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスが用意されている点は大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、自身のスキルアップや将来設計を考える上で大きなプラスとなります。成長意欲を満たし、長期的なキャリアビジョンを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界での正社員経験1年以上が必須条件ではありますが、具体的な業態は問われません。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、マニュアルによる体系的な研修により、未経験分野でも安心して業務に取り組める環境が整っています。また、パートスタッフでも店舗運営が可能な環境を実現していることから、チームワークを重視したサポート体制が構築されていることが分かります。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。未経験者にとって、不安要素を軽減し、スムーズな職場定着を促すための配慮がなされていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、積極的に学び、スキルアップを目指せる方
責任感があり、チームをまとめ、店舗運営をリードできる方
目標達成意欲が強く、結果にコミットできる方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方
お客様を大切にし、最高のサービスを提供したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴は、店長として成功するために不可欠な要素です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴にどれだけ当てはまるかを自己分析することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、フィールドテーブル株式会社の「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かした店舗運営への貢献

貴社の「ごちとん」は、SNSでも話題の豚汁定食専門店と伺い、魅力を感じています。以前勤めていた飲食店で培った接客経験と店舗運営スキルを活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。特に、顧客満足度向上のための施策立案や、効率的な店舗運営によるコスト削減に力を入れたいと考えております。貴社の成長意欲の高い社風と、残業ゼロを目指した働き方改革にも共感しており、私自身の成長と会社の成長を両立できる環境だと確信しています。経験を活かし、目黒店の店長として、売上向上に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：成長意欲とキャリアビジョン

18期連続増収増益という素晴らしい実績と、積極的な出店戦略に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、飲食業界でキャリアアップを目指しており、貴社の明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私の成長にとって最適な環境だと考えています。店長として店舗運営に携わるだけでなく、将来的にはSVや本部社員として、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社の成長を支える一員として、責任感と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文3：顧客志向とチームワーク

貴社の「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という理念に深く共感し、応募いたしました。「ごちとん」のこだわりの豚汁定食は、お客様に感動を与えられる素晴らしい商品だと考えています。私は、チームワークを大切にし、スタッフと協力しながら、お客様に最高のサービスを提供することに情熱を燃やしています。店長として、チームをまとめ、売上向上に貢献することはもちろん、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。目黒店の店長として、お客様とスタッフ双方にとって最高の環境を創造し、貴社の発展に貢献します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の理念への理解度、経験やスキル、成長意欲、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを客観的に説明することが重要です。また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」という点を重視しています。熱意と誠実さを伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く目標達成を目指すことです。以前の職場で、困難な状況に直面した際にも、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成した経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず結果を出すことができると確信しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の18期連続増収増益という素晴らしい実績と、積極的な出店戦略に魅力を感じました。また、残業ゼロを目指した働き方改革や、充実した研修制度、明確なキャリアパスなども、私にとって非常に魅力的です。貴社でなら、自身の成長と会社の成長を両立できると確信しています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業に時間がかかってしまうこともありますが、その分、質の高い仕事を提供できると自負しています。現在は、効率性を意識しながら、より迅速に作業を進めるための工夫を日々行っています。

まとめ

フィールドテーブル株式会社は、成長意欲の高い方にとって、やりがいと成長を実感できる素晴らしい環境です。充実した研修制度、働き方改革、明確なキャリアパス、そして充実した福利厚生は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。自身の強みや弱みを分析し、この会社で働くことが自身の将来像と合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも魅力を感じたなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フィルドテーブル株式会社
【店長/目黒店】ごちとん(豚汁定食専門店)/積極出店中/18期連続増収増益★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可■豚汁定食専門店「ごちとん目黒店」にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【ごちとんについて】★SNS等で話題★ 具沢山でごちそうな豚汁定食の専門店。炙り豚しゃぶ、スペアリブ等、他では食べられない贅沢豚汁がズラリ。(ごちとん HP：https://www.arclandservice.co.jp/gotchton/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
ごちとん目黒店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2038)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ごちとん目黒店（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］車通勤可能、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％／社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて765店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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