【【飲食業界で成長したいあなたへ！フィルドテーブル株式会社で店長代理として活躍しませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く上で、長時間労働や休日が少ないことに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。フィルドテーブル株式会社では、「残業ゼロ」を目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で考え決められるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと両立しやすい環境が魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、18期連続増収増益を達成し、コロナ禍でも成長を続ける同社の、従業員を大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと評価できます。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

安定した生活基盤も重要です。フィルドテーブル株式会社はプライム上場グループのアークランドサービスホールディングスに属しており、安定した経営基盤を誇ります。さらに、借上げ社宅制度（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や、産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％）など、充実した福利厚生も魅力です。また、店長職にとどまらず、エリアマネジャー（SV）、本社配属（商品開発、新業態開発など）など、幅広いキャリアパスが用意されており、自身の成長意欲を満たせる環境が整っています。これは、単なるキャリアアップの機会ではなく、会社と共に成長できる、長期的な展望を描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、飲食業界への転職は不安がつきものです。しかし、フィルドテーブル株式会社では未経験者も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、応募時に確認することをお勧めしますが、既存のマニュアルや先輩社員からの丁寧な指導により、安心して業務を習得できる環境が提供されていると想定できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、マニュアル化された業務が多い点は、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。また、多くの店舗展開をしている企業であるため、様々な状況に対応できるスキルを身につけることができる点も魅力です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。店長代理として、店舗運営全般を担うため、高い責任感と、スタッフをまとめるリーダーシップが求められます。また、売上管理や食材発注など、数値を意識した業務も多いので、数字に強い方も有利です。さらに、成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方は、幅広いキャリアパスを活かして大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、向上心と責任感のバランスが重要だと考えます。成長意欲だけでなく、現状維持に満足せず、常に改善を追求する姿勢が求められるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「なぜフィルドテーブル株式会社で働きたいのか」を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、成長意欲、そして貴方の個性や強みをアピールすることが重要です。例文を参考に、貴方自身の言葉で熱意を込めて書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：成長意欲を重視した志望動機
貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な出店戦略に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界での経験こそ少ないものの、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としています。貴社の成長を支え、将来は店長として店舗運営を担い、更なる発展に貢献したいと考えています。そのため、未経験からでも挑戦できる環境と、充実した研修制度に惹かれました。貴社で学び成長し、飲食業界に貢献したいという強い思いがあります。

例文2：チームワークを重視した志望動機
「ごちとん」の豚汁定食は、SNSでも話題になり、お客様に喜ばれる商品だと感じています。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる環境を好みます。貴社の「残業ゼロ」を目指した働き方改革や、充実した福利厚生は、従業員の働きやすさを重視する姿勢の表れだと感じ、共感しました。チームの一員として、お客様に最高のサービスを提供し、店舗の活性化に貢献したいと考えています。

例文3：安定性とキャリアパスを重視した志望動機
プライム上場グループである貴社の安定性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界でのアルバイト経験を通して、接客スキルやチームワークの重要性を学びました。貴社では、店長職だけでなく、SVや本社勤務など、様々なキャリアパスを選択できる点に魅力を感じています。長期的な視点でキャリアを築き、会社と共に成長していきたいと考えています。安定した環境で、自身のスキルアップを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲をアピールしましょう。また、貴方の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：貴方の強みは何ですか？
A1：私の強みは、責任感と粘り強さです。アルバイト時代に、目標達成のために粘り強く努力した経験があります。困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出す自信があります。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の18期連続増収増益という実績と、働き方改革への取り組み姿勢に魅力を感じました。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私にとって大きな成長の機会になると確信しています。

Q3：将来のキャリアプランについて教えてください。
A3：まずは店長代理として、店舗運営を学び、経験を積みたいと考えています。その後は、SVや本社勤務など、様々なキャリアパスに挑戦し、会社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

フィルドテーブル株式会社は、成長を続ける企業でありながら、従業員の働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制、そして幅広いキャリアパスが用意されています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。貴方の成長と活躍を、心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フィルドテーブル株式会社
未経験歓迎！【店長代理/代々木本店】ごちとん(豚汁定食専門店)/積極出店中！★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可豚汁定食専門店「ごちとん代々木本店」にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【ごちとんについて】★SNS等で話題★ 具沢山でごちそうな豚汁定食の専門店。炙り豚しゃぶ、スペアリブ等、他では食べられない贅沢豚汁がズラリ。(ごちとん HP：https://www.arclandservice.co.jp/gotchton/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
ごちとん代々木本店(参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=631)★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ごちとん代々木本店（東京都渋谷区）
［転勤］当面無
［想定年収］370万円～

［賃金形態］月給制

［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］車通勤可能、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％／社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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