【フィールドテーブル株式会社】東京たらこスパゲティで店長として成長を叶える！～安定企業で、将来のキャリアを描こう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く方にとって、長時間労働や休みが取れないことは大きな悩みではないでしょうか。フィルドテーブル株式会社では、店長職において勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、残業ゼロを目指せる環境が整っています。シフト次第では短時間勤務も可能で、休日調整も柔軟に行えます。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代の求職者にとって大きな訴求力を持つと判断できます。個人の事情に合わせた働き方ができるため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実したキャリアパスと成長機会

現状の仕事にマンネリを感じ、キャリアアップを目指している方もいるのではないでしょうか。フィルドテーブル株式会社は18期連続増収増益を達成し、年60店舗以上のペースで新規出店を続ける成長企業です。そのため、店長職だけでなく、エリアマネジャー（SV）、本社配属（商品開発、新業態開発、店舗開発など）など、幅広いキャリアパスが用意されています。短期間での昇進・昇格も可能で、明確なキャリアパスがあるため、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは、将来への展望を描きたい求職者にとって大きな魅力だと考えます。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と安定した基盤

安心して働ける環境も重要なポイントです。フィルドテーブル株式会社はプライム市場上場のアークランドサービスホールディングスグループに属しており、安定した経営基盤を誇ります。住宅手当（借上げ社宅あり、家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）などの充実した福利厚生も用意されています。また、産休・育児・介護休暇も取得実績があり、復帰率100％と、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、生活の安定を確保したい、将来のライフプランを描きやすい環境を求める求職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界での正社員経験が1年以上あれば応募可能ですが、未経験分野への挑戦に不安を感じる方もいるかもしれません。フィルドテーブル株式会社では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、独自の研修制度により、未経験者でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。また、グループ全体で約800店舗を展開しており、ノウハウやマニュアルが充実しているため、スムーズに業務を習得できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、積極的に行動できる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
目標達成意欲が強く、粘り強く努力できる方
お客様を大切にし、最高のサービスを提供したい方
自ら考え、行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、店長として成功するために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことです。具体的には、会社の成長性や働き方改革への共感、自身の経験とスキルを活かして店舗運営に貢献したいという意欲、そして店長として成長し、会社に貢献したいという将来像を明確に記述しましょう。

◆例文１：成長企業でキャリアアップを目指したい

貴社の18期連続増収増益という実績と、年60店舗以上のペースで新規出店を続ける成長力に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での5年間の経験で培った接客スキルや店舗運営スキルを活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。店長として店舗運営を成功させ、将来的にはエリアマネジャー、そして本社でのキャリアにも挑戦したいと考えております。

◆例文２：働き方改革に共感し、ワークライフバランスを実現したい

貴社の「残業ゼロを目指せる働き方改革」に強く共感し、応募いたしました。これまで飲食業界で長時間労働に悩まされてきましたが、貴社であれば、プライベートと仕事の両立を実現できると確信しています。これまでの経験を活かし、効率的な店舗運営を行いながら、ワークライフバランスを実現し、長く貢献したいと考えています。

◆例文３：たらこスパゲティ専門店で独自のスキルを磨きたい

SNSで話題の「東京たらこスパゲティ」の専門店に魅力を感じ、応募いたしました。独自のメニュー開発や、お客様に最高の体験を提供することに情熱を燃やしています。これまでの経験を活かし、貴社のたらこスパゲティの魅力をさらに高め、売上向上に貢献したいと考えています。将来的には、新メニュー開発にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、目標達成意欲、そして貴社への理解度が評価されます。具体的には、自身の経験を具体的に説明する能力、困難な状況への対応策、チームをまとめる能力、目標設定と達成へのプロセス、そして貴社の事業内容や企業理念への理解度などをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選びましたか？」「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。例えば、「強み」としては、過去の経験で培った具体的なスキルや成果を挙げ、「弱み」としては、克服に向けて努力している点を説明することで、誠実な印象を与えることができます。

まとめ

フィルドテーブル株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度、柔軟な働き方、明確なキャリアパス、そして充実した福利厚生など、多くのメリットがあります。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、将来性と安定性を両立させたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして成長意欲の高い方にとって最適な環境だと確信しています。皆様の応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フィルドテーブル株式会社
【店長/南池袋店】東京たらこスパゲティ/SNSで話題！/18期連続増収増益中★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可★SNSで大人気★ たらこスパゲティの専門店「東京たらこスパゲティ南池袋店」にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【東京たらこスパゲティについて】もちもちの食感にこだわった特製の生パスタ＆新鮮なたらこをたっぷりと絡めた「たらこスパゲティ」の専門店(東京たらこスパゲティ HP：https://www.arclandservice.co.jp/tokyotarako/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
東京たらこスパゲティ南池袋店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2011)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京たらこスパゲティ南池袋店（東京都豊島区）
［転勤］当面無
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］車通勤可能、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇（実績あり復帰100％／社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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