【株式会社ガーデン】シン・ニクズシマンで店長候補として、成長を掴む！～充実の福利厚生とキャリアパスで、夢を実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「店長になりたいけど、チャンスがない…」という悩みを解消

飲食業界で店長を目指しているけれど、なかなかチャンスがない、昇格に時間がかかりすぎる…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社ガーデンでは、最短6ヶ月で店長昇格の実績があります。経験を活かし、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、既存店での店長候補育成に力を入れていること、そして、成長著しい企業であることの裏付けです。東証スタンダード上場企業である安定性と、成長企業ならではのチャンスを両立できる環境が魅力です。

◇理想のワークライフバランスを実現

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、株式会社ガーデンでは年間休日116日、月8～9日休みを実現しています。土日祝日の休みも事前申請可能です。さらに、平均有休取得日数9.8日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育休復職率100％という実績も、働きやすさを示す指標と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

住宅手当などの充実した福利厚生も魅力です。生活面での不安を軽減し、仕事に集中できる環境が整っています。また、入社祝い金も用意されており、新しいスタートを応援する体制が整っている点もポイントです。金銭的な不安なく、安心して転職できる環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

3年以上の飲食店経験と1年以上の店舗責任者経験が必須ではありますが、入社後は店舗オペレーションを学ぶことからスタートします。接客・調理といった基本的な業務から、徐々に店長業務に必要なスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験分野でも安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な研修は、未経験者にとって大きな安心材料となります。経験者であっても、お店のオペレーションを学ぶことで、より深く理解を深めることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、チームをまとめることが得意な方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
お客様を大切にし、最高のサービスを提供したい方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社ガーデンで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、株式会社ガーデンで何を成し遂げたいのかを具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してみてください。

◇志望動機例文

例文1：早期キャリアアップ志向

貴社の「最短6ヶ月で店長昇格」という実績に強い魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで飲食業界で3年間、接客・調理に携わり、店舗責任者として1年間、売上管理やスタッフ育成にも従事してきました。貴社では、私の経験を活かし、早期に店長として店舗運営に携わり、更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、貴社の積極的な店舗展開と、充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。将来的には、マネジメントコースで専門性を高め、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社の年間休日116日、平均有休取得日数9.8日という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで飲食業界で長時間労働に苦労してきましたが、プライベートを大切にしながらキャリアを築きたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、育休復職率100％という実績は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。店長として店舗運営に携わりながら、プライベートも充実させ、長く活躍できる職場環境を求めています。

例文3：企業理念への共感

貴社の「HAPPYな空間を提供する」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで、お客様に喜んでいただくことを第一に考え、接客に励んできました。貴社の多様なブランド展開と、企業再生に携わってきた歴史は、挑戦心と成長力を感じさせます。貴社の一員として、お客様に最高の体験を提供し、店舗の活性化に貢献することで、企業理念の実現に力を尽くしたいと考えています。また、スーパー店長コースへの挑戦も視野に入れ、将来的には独立支援制度を利用して自身の店を持つことも夢見ています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、これまでの経験をどのように活かしたいか、店長としてのビジョン、チームワークを重視する姿勢、そして、困難な状況への対応力などが評価のポイントとなります。自己PRでは、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みをアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ当社で働きたいのですか？

A：貴社の「最短6ヶ月で店長昇格」という実績と、充実した研修制度に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、早期に店長として活躍し、店舗運営に貢献したいと考えています。また、年間休日116日という働きやすさも魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、責任感の強さと、チームをまとめる力です。(具体的なエピソードを説明する)。困難な状況でも、冷静に状況を分析し、適切な対応をすることができます。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。

A：まずは店長として店舗運営に携わり、経験を積みたいと考えています。その後は、マネジメントコースまたはスーパー店長コースに挑戦し、更なるスキルアップを目指します。将来的には、貴社の発展に貢献できる人材になりたいです。

まとめ

株式会社ガーデンは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ガーデン
★住宅手当有★【肉寿司：シン・ニクズシマンの店長候補】経験者歓迎！【東証スタンダード上場】入社祝い金有◆2030年迄に外食産業NO.1を目指し、労働環境・処遇改善等取組中！【肉寿司｜シン・ニクズシマンを運営】キャリアアップ可/最大7連休取得可能！/住宅手当等福利厚生充実人気店舗、シン・ニクズシマンの店長候補の仲間を募集しております。店長やマネージャーを目指して一緒にお店を盛り上げていただける方大歓迎です！★入社祝い金有★入社6カ月に店長昇格実績有店長候補としてご入社していただき、ゆくゆくは店長としてのお仕事をお任せしたいと考えております。【店長候補の仕事内容】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。【店長業務】オペレーション試験と筆記試験を通過後、店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。（最短6ヵ月て店長昇格実績あり）

［配属先情報］
東京都神奈川県千葉県埼玉県《まずは面接でお会いしましょう！》各種手当充実！【必須】■飲食店での3年以上の経験■一年以上の店舗責任者経験【魅力】■平均有休取得日数：9.8日■育休復職率100％■当社のキャリアプランについて■【マネジメントコース】マネージャー職の専門性を磨くことが可能◎今後も店舗数、ブランド数拡大を予定しているため、確実にマネージャー職を目指すことが可能です！【スーパー店長コース】独立支援制度充実！自己資金0円で人気ブランドオーナーへのキャリパスをご用意！【昇給制度】6カ月ごとに昇給有！店長への昇格事例あり！頑張り次第で給料アップ可能です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都23区内）、（埼玉県）、（千葉県）
［転勤］無
［想定年収］360万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～350000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］116日その他（週休2日制(月8～9日休)/土日祝事前申請可）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【ガーデンについて】私たちGARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM&Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生に携わることにより発展を遂げてきました。GARDENという社名の由来は、異なる価値観、多様な文化や企業風土をプラスに融合させるために、GARDENという庭で手を取り合って歩んでいくという想いを込めました。失敗も多く経験しましたが、幾度となく困難を乗り越え、それらの経験の積み重ねこそが企業DNAとなり、何事にも負けない強いハートを創り上げ、『HAPPYな空間を提供する』という理念のもと、「共に働く従業員」「お客様」「株主」「社会(への貢献)」に対する想いを会社全体で共有し、ステークホルダーをHAPPYにし、目的・夢を達成させるために、さらなる強いハートをもって具現化していきます。これからのGARDENの挑戦に期待してください。

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