【株式会社久原本家】「茅乃舎」で、あなた自身の「だし」を活かしてみませんか？～充実のキャリアと働きがいを求めるあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの「茅乃舎」店長候補！充実の待遇とキャリアパスで成長を叶える

「茅乃舎」で店長候補として活躍しませんか？

株式会社久原本家では、関東エリアで新規出店を多数計画中！「茅乃舎」の店長候補を募集しています。有名建築家・隈研吾氏プロデュースの日本橋店など、センスの良い落ち着いた店舗で、お客様に「茅乃舎ファン」になってもらうことを第一に考え、接客販売・提案を行います。売上ノルマはありません！試食提供やレシピ提案、世間話など、お客様との温かいコミュニケーションを大切にできる方に向いています。

充実の待遇とキャリアパス

想定年収400万～500万円、月給25万円～(残業代別途支給)。年間休日118日(月8～9日休み)とワークライフバランスも◎。社会保険完備、退職金制度ありと、安心して長く働ける環境です。キャリアパスは、スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーと明確で、企画やマーケティング、海外事業部への転身も可能です！

こんな方におすすめ！

店舗責任者経験をお持ちの方（副店長、リーダー経験でもOK）
売上数字よりも、お客様への独自の取り組みを重視する方
裁量を持って仕事に取り組みたい方
食への関心の高い方

「茅乃舎」で、あなた自身の成長と会社の成長を一緒に感じませんか？

【株式会社久原本家】「茅乃舎」で、あなた自身の「だし」を活かしてみませんか？～充実のキャリアと働きがいを求めるあなたへ～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「もっと自分らしい働き方をしたい」という悩みを解消

長く勤めた会社で、やりがいを感じられなくなってきた、あるいは、プライベートとのバランスが取れず悩んでいる…そんなあなたに、株式会社久原本家の「茅乃舎」店長候補のポジションは最適かもしれません。久原本家は、農業から販売まで「食」に関わる事業をグループ一貫して行う企業です。そのため、単なる販売職ではなく、食文化を伝えるというやりがいのある仕事です。売上ノルマがないため、お客様との丁寧なコミュニケーションに集中でき、お客様を「茅乃舎ファン」にすることに注力できます。 40～60代女性を中心に、リピーターも多い落ち着いた雰囲気の店舗で、お客様との温かい関係性を築きながら働くことができます。さらに、店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境なので、あなたのアイデアを活かして、より良い接客を目指せるのも魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、自身の成長を実感し、仕事へのモチベーションを高く保てる非常に恵まれた環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日118日（月8～9日休み）、特別休暇6日、アニバーサリー休暇2日など、充実した休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長く健康的に働き続けられるための重要な要素だと考えています。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方には、大きな安心材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

店長候補とはいえ、未経験の方でも安心して応募できます。久原本家では、入社後の研修や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、経験の浅い方でも着実にスキルアップできる環境です。「店舗責任者経験」が必須ではありますが、店舗規模によっては副店長やリーダー経験でも応募可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「経験の幅」は、応募ハードルを下げ、より多くの人材を採用したいという企業の姿勢を表していると言えるでしょう。未経験からでも、しっかりと成長できる土壌が用意されていると判断できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
食文化に興味があり、お客様に食の楽しさを伝えたい方
主体的に行動し、自ら考え、工夫できる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方

これらの要素は、店長として成功するために必要な資質であり、企業側もこれらの能力を高く評価するでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかをしっかり確認することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、久原本家、そして「茅乃舎」への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

私はこれまでの接客経験を通して、お客様との信頼関係を築くことの大切さを学びました。貴社の「茅乃舎」は、お客様との丁寧なコミュニケーションを重視しており、私の経験が活かせる最適な環境だと感じています。特に、リピーターの多い落ち着いた雰囲気の店舗で、お客様との温かい関係性を築きながら、食文化を発信していくことに魅力を感じています。貴社の一員として、お客様に「茅乃舎」の魅力を伝え、ファンを増やすことに貢献したいと考えています。

例文2：食への関心の高い方

幼い頃から食への関心が強く、食文化を深く学ぶ中で、貴社の「化学調味料・保存料無添加」というこだわりを知り、深く共感しました。「茅乃舎」の商品は、素材の良さを活かした、本物の味を提供しており、お客様に安心と喜びを与えていると感じています。私の食への知識と情熱を活かし、お客様に最高の食体験を提供することで、貴社の理念に貢献したいと考えています。

例文3：マネジメント経験を活かしたい方

これまでの店長経験で培ってきた店舗運営スキルとマネジメント能力を活かし、貴社の「茅乃舎」で更なる成長を目指したいと考えています。特に、売上数字よりもお客様への貢献を重視する貴社の社風は、私の理想とする働き方と合致しています。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境で、チームを率いて売上向上に貢献すると共に、独自の接客戦略を立案し実行することで、店舗の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「茅乃舎」への理解度が評価されます。お客様との接客経験や、チームワークを重視した仕事経験などを具体的に説明しましょう。また、なぜ「茅乃舎」で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を知りたいと考えています。そのため、企業のニーズを理解し、自身の強みを効果的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、自信を持って答えることが重要です。

まとめ

株式会社久原本家「茅乃舎」の店長候補は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる魅力的なポジションです。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っており、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社久原本家
【東京】おだしの「茅乃舎」店長候補/関東エリアで新規出店多数！事業拡大中！久原本家グループは農業、研究開発、食品製造、マーケティング、直営店舗運営、通信販売、レストランの運営等、「食」に関わる事業をグループ一貫して行っています。『茅乃舎/かやのや』の店長候補を募集します。【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピのご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40-60代女性が多く、リピーター(おなじみ様と呼んでいます)多数。【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。

［配属先情報］
店舗によるがメンバーは10名-40名程度※そのうち社員は2-4名で他パート【必須】■店舗責任者経験※店舗規模によっては副店長、リーダークラスの経験でも可【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ルミネ立川店（東京都立川市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的には全国転勤の可能性もございます
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］118日その他（月8～9日休み、特別休暇が年に6日付与）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※アニバーサリー休暇制度（年2日）ほか［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【久原本家グループ】「くばら醤油」として明治26年に創業。現在は自社NB商品の開発、OEMの開発等、独自の開発力を活かした新規分野の開拓にも積極的に取り組んでいます。また食べる調味料として大ヒット中の「生七味」や「やきとり屋さんキャベツのうまたれ」福岡県民が選ぶ明太子ランキングNo.1の「椒房庵のめんたいこ」などヒット商品を次々に世に送り出しています。平成17年には長年培ってきた味作りの表現の場であり食の発信基地として西日本最大規模の茅葺き屋根を有するレストラン「茅乃舎」をオープン。全国への店舗展開も進んでおり、2018年には福岡空港に椒房庵のオンリーショップ、2019年には全ブランドを展開する総合ショップを福岡空港に、西宮ガーデンズ、JR名古屋タカシマヤにも店舗がオープンしました。

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