【【株式会社久原本家：茅乃舎で、あなたの人生を美味しく彩る。】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの茅乃舎で、あなたも「だし」のプロに！充実待遇＆キャリアパスあり！

話題の「茅乃舎」で販売スタッフ募集！

株式会社久原本家（くばらほんけ）の横浜高島屋店にて、販売スタッフ（店長候補）を募集しています！有名建築家・隈研吾氏プロデュースの日本橋店など、センスの良い店舗で、お客様に「茅乃舎」の魅力を伝えるお仕事です。売上ノルマはありません！お客様との会話を楽しみながら、こだわりのだしや調味料をご紹介しましょう。

未経験OK！充実の研修とキャリアアップ！

接客経験があればOK！ブランクのある方も大歓迎です。充実の研修でスキルアップできます。店長への早期昇進実績もあり、販売部門でのキャリアアップはもちろん、企画・マーケティング、海外事業部への転身など、様々な可能性が広がっています。副店長やリーダー経験のある方は優遇します！

働きやすい環境が魅力！

年間休日118日、残業は月10時間以内と、プライベートも大切にできます。月給25万円～（経験考慮）、想定年収400万～500万円。社会保険完備、退職金制度ありと、待遇も充実！お客様との温かい交流と、やりがいのある仕事で、あなたも「茅乃舎」の一員になりませんか？

【【株式会社久原本家：茅乃舎で、あなたの人生を美味しく彩る。】】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。株式会社久原本家では、年間休日118日、残業時間は月10時間以下と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。シフト制ではありますが、月8～9日休みと、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。さらに、アニバーサリー休暇制度など、個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、多くの企業が抱える長時間労働や休日出勤の悩みを解消し、充実した生活を送りたいと願う方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆売上ノルマがない、お客様との温かい関係構築

接客販売の仕事では、売上ノルマに追われるプレッシャーを感じることが多いです。しかし、久原本家では売上ノルマがありません。お客様との信頼関係を第一に考え、じっくりと向き合い、茅乃舎のファンになっていただくことを重視しています。デモコーナーでの試食提供やレシピ提案を通して、お客様と深くコミュニケーションを取り、温かい人間関係を築ける点が大きな特徴です。40～60代女性のお客様が多く、リピーターも多いことから、長く信頼される関係を築けるやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる販売員ではなく、食文化を伝える「アンバサダー」としての役割を担うことを意味します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

接客販売経験があればブランクがあっても応募可能です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。また、社員は2～4名体制で、パートスタッフも多数いるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実しており、安心して転職できるポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
食や健康に興味があり、お客様に食の提案をすることに喜びを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
主体的に行動し、自ら考え、改善提案ができる方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、久原本家で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、久原本家の理念や企業文化への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。単なる「働きたい」という気持ちだけでなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、企業への熱意が伝わるでしょう。

◆志望動機例文

例文1：接客経験を活かし、お客様との信頼関係を築きたい

私は以前、アパレル業界で接客販売の経験を積んでまいりました。その中で培った丁寧なコミュニケーションスキルや、お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案力を通して、久原本家のお客様に「茅乃舎」の魅力を伝え、信頼関係を築きたいと考えています。特に、お客様との温かいコミュニケーションを重視する久原本家の社風は、私の価値観と合致しており、この会社で長く活躍したいと強く願っています。経験を活かし、お客様に喜んでいただける接客を通して、店舗の活性化にも貢献したいと考えております。

例文2：食への関心とキャリアアップへの意欲

幼い頃から食への関心が強く、食卓を囲む家族の笑顔が私の原動力です。久原本家の「食」へのこだわりと、お客様を大切にする姿勢に深く共感し、応募いたしました。これまでの接客経験に加え、店長候補として、店舗運営にも積極的に携わり、チームをまとめながら、売上だけでなくお客様満足度向上にも貢献したいと考えています。将来的には、エリアマネージャーとして、より多くの店舗を支え、久原本家の発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域社会への貢献と企業理念への共感

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、久原本家の「食」を通して地域社会に貢献できる点に魅力を感じています。化学調味料や保存料を使わないこだわりの商品を扱う久原本家では、お客様の健康を第一に考える姿勢に共感し、その理念を体現できる仕事に就きたいと考えています。また、店長候補として、店舗運営のスキルを向上させながら、地域のお客様との信頼関係を構築し、地域社会に貢献していきたいと考えています。将来的には、久原本家の理念を体現するリーダーとして、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、お客様志向、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、久原本家への理解度を示し、熱意をもって仕事に取り組む姿勢をアピールすることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが成功の鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜ久原本家を選んだのか？」「キャリアパスについてどのように考えているか？」といった質問が予想されます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。

例：「あなたの強みは？」→「私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。以前の仕事で、お客様との信頼関係を築き、高い顧客満足度を実現した経験があります。この経験を活かし、久原本家でもお客様に喜んでいただける接客を心がけたいと考えています。」

まとめ

株式会社久原本家での転職は、ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。充実した研修制度とサポート体制、そしてお客様との温かい関係構築は、あなた自身の成長と幸せにつながるはずです。ぜひ、この機会に、あなたのキャリアプランを一緒に考え、応募をご検討ください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社久原本家
【横浜】話題のおだし[茅乃舎]販売スタッフ/店長候補/年休118日/残業10時間以下久原本家グループは農業、研究開発、食品製造、マーケティング、直営店舗運営、通信販売、レストランの運営等、「食」に関わる事業をグループ一貫して行っています。『茅乃舎/かやのや』の販売スタッフ/店長候補を募集します。【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピのご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40～60代女性が多く、リピーター（おなじみ様と呼んでいます）多数。【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。

［配属先情報］
店舗によるがメンバーは10～40名程度※そのうち社員は2～4名で他パート【必須】接客販売経験のある方※ブランクのある方でも大丈夫！一緒にスキルアップしていきましょう！！【歓迎】店舗責任者経験 ※副店長、リーダークラスの経験でも可【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。★半年で店長に昇進した実績あり★【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院茅乃舎高島屋横浜店（神奈川県横浜市西区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］備考参照
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］118日その他（週休2日制月8～9日休み・シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※アニバーサリー休暇制度（年2日）ほか［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【久原本家グループ】「くばら醤油」として明治26年に創業。現在は自社NB商品の開発、OEMの開発等、独自の開発力を活かした新規分野の開拓にも積極的に取り組んでいます。また食べる調味料として大ヒット中の「生七味」や「やきとり屋さんキャベツのうまたれ」福岡県民が選ぶ明太子ランキングNo.1の「椒房庵のめんたいこ」などヒット商品を次々に世に送り出しています。製造・小売だけでなく、食の発信基地として西日本最大規模の茅葺き屋根を有するレストラン「茅乃舎」をはじめとした飲食事業など多角的に事業を展開。2024年には関東に2店舗（大宮・吉祥寺）の新規店舗がオープンしました。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム