【株式会社かつや】天丼はま田で、成長できる店長を目指しませんか？～安定企業で、あなたのキャリアを輝かせませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天丼はま田で店長として成長しませんか？安定企業でキャリアアップを実現！

成長著しい企業で、やりがいのある店長職！

天丼はま田（株式会社かつやグループ）さいたま西大宮店で店長として活躍しませんか？18期連続増収増益を続ける安定企業で、年60店舗以上のペースで新規出店を続ける成長企業です。2030年には売上1000億円を目指し、更なる拡大を計画中！

働きやすさ抜群！残業ゼロを目指した環境！

店長は勤務時間や店舗経営を自身で決定できます。シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や、充実の福利厚生も魅力です。

キャリアパス豊富！将来の選択肢も広がる！

店長経験後も、エリアマネージャー、本社勤務（商品開発、新業態開発など）など、様々なキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指し、成長を続ける当社で、あなたの可能性を最大限に活かしてみませんか？想定年収410万円～465万円、月給27万9700円～30万9000円です。

応募資格

飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）
成長意欲の高い方

ご応募お待ちしております！

【株式会社かつや】天丼はま田で、成長できる店長を目指しませんか？～安定企業で、あなたのキャリアを輝かせませんか？～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く上で、長時間労働や慢性的な人手不足による負担は大きな悩みです。しかし、株式会社かつやの「天丼はま田」では、残業ゼロを目指した働き方改革に取り組んでいます。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの飲食業界転職者から聞かれる「ワークライフバランスの悩み」を解消する、非常に優れた制度だと評価できます。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

安定した環境で働きたいという方も安心です。株式会社かつやはプライム市場上場企業であるアークランドサービスホールディングスグループの一員であり、18期連続増収増益を達成しています。さらに、住宅手当として借上げ社宅制度（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）も用意されており、安心して新しい環境へ飛び込める体制が整っています。また、店長職にとどまらず、エリアマネジャー（SV）、本社勤務（商品開発、新業態開発など）といった幅広いキャリアパスも用意されている点は、将来への展望を描きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポイントであり、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢が見て取れます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界での正社員経験1年以上が必須条件ではありますが、業態は問いません。経験の浅い方や、他業態からの転職を考えている方でも、安心して応募できるでしょう。具体的な研修内容については求人情報からは詳細が分かりませんが、プライム上場企業であること、そして60店舗以上の新規出店を続ける成長企業であることから、体系的な研修プログラムが用意されていると推測できます。また、既存店舗でのOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への丁寧な指導体制が整っている企業は、定着率が高く、長く安心して働ける環境であることが多いです。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、店長職以上のキャリアを目指したい方です。短期間での昇進・昇格も可能なので、目標を持って積極的に仕事に取り組める方にとって、やりがいのある環境と言えるでしょう。さらに、チームワークを重視し、スタッフ育成にも熱意を持って取り組める方、数値管理や店舗運営に意欲的な方にも最適です。責任感とリーダーシップを持ち、自ら考え行動できる自立性も求められます。これらの要素は、店長として成功するために不可欠な資質であり、企業が求める人材像と合致するかどうかを自己分析する上で重要なポイントとなります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「天丼はま田」で働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、過去の経験から得た学びや、この仕事で何を成し遂げたいのか、そして「天丼はま田」を選んだ理由を具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンに共感している点も示すと効果的です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：成長意欲を強調

飲食業界での5年間の経験を通して、接客スキルや店舗運営の基礎を習得しました。特に、前職では売上向上に貢献した実績があり、その経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。「天丼はま田」の積極的な出店戦略と、残業ゼロを目指した働き方改革に共感し、自身の成長と会社の成長を両立できる環境に魅力を感じています。店長として、チームをまとめ、売上目標達成に導き、ゆくゆくはエリアマネージャーを目指し、更なるキャリアアップを実現したいです。貴社の一員として、お客様に最高の体験を提供できるよう努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視

以前は長時間労働に悩まされ、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の「残業ゼロを目指した働き方改革」の取り組みを知り、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方ができる環境に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での3年間の経験で培った接客スキルと、チームワークを活かし、お客様に満足していただける店舗運営に貢献したいと考えています。短時間勤務も可能な点も魅力的で、家庭との両立も目指せる点も大きなメリットです。経験を活かし、責任感を持って業務に取り組み、店舗の活性化に貢献いたします。

例文3：キャリアパスを重視

貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な出店戦略に強い関心を持っています。飲食業界で7年間経験を積み、店長として店舗運営に携わってきた経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。明確なキャリアパスと、店長、エリアマネージャー、本社勤務など、様々なキャリア選択ができる点に魅力を感じています。特に、商品開発や新業態開発といった分野に興味があり、将来的には本社で活躍したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に挑戦し続けたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、責任感、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力などが重要視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、企業理念への理解度や、将来のキャリアプランについても明確に伝えられると好印象です。熱意と誠実さをもって臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問が一般的です。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことが重要です。

まとめ

株式会社かつや「天丼はま田」は、成長意欲のある方にとって、やりがいと充実感を得られる環境です。残業ゼロを目指した働き方改革や充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは、多くの転職希望者の悩みを解消するでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。この企業は、将来の成長を真剣に考え、それを実現するための環境を提供してくれる企業だと、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社かつや
【店長/さいたま西大宮店】天丼はま田/積極出店中/母体は18期連続増収増益中！★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可〈揚げたての天ぷらを出汁からこだわる秘伝のタレで仕上げる〉天ぷら専門店『天丼はま田さいたま西大宮店』にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【天丼はま田について】いつもよりちょっとだけ贅沢な天ぷら。素材を生かしたてんぷら、かき揚げ、蕎麦を提供。(天丼はま田 HP：https://www.arclandservice.co.jp/tendon-hamada/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
天丼はま田さいたま西大宮店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=677)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院天丼はま田さいたま西大宮店（埼玉県さいたま市西区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］首都圏エリアの直営店舗へ異動可能性あり。
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて765店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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