【株式会社かつや】天丼はま田で、成長を実感できる店長を目指しませんか？～安定基盤とキャリアアップの両立～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天丼はま田で店長として成長しませんか？～安定企業でキャリアアップを目指せるチャンス！～

成長著しい企業で店長として活躍！

こんにちは！求人情報の説明をさせていただきます。株式会社かつやのグループ会社である「天丼はま田」の川口西青木店で店長を募集しています！母体は18期連続増収増益の安定企業。グループ全体で800店舗以上を展開し、2030年には売上1000億円を目指しています！まさに成長期にある企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

やりがいと働きやすさを両立！

店長として、調理・接客からスタッフ教育、店舗運営全般に携わっていただきます。残業ゼロを目指し、勤務時間や休日は柔軟に対応可能です。短時間勤務も相談可能です！しっかりとしたマニュアルがあるので、未経験の方でも安心して始められます。住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や充実した福利厚生も魅力です。

キャリアパスも豊富！

店長経験後は、SV、本部社員（商品開発など）など、様々なキャリアパスが用意されています。明確なキャリアパスがあるので、着実にステップアップできます！年収410万～465万円、月給27万9700円～30万9000円です。飲食業界での正社員経験1年以上が必須条件です。

安定性と成長性を両立！

プライム市場上場企業グループの安定基盤と、成長著しい企業風土を兼ね備えています。充実した研修制度やサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします！ぜひご応募ください！

【株式会社かつや】天丼はま田で、成長を実感できる店長を目指しませんか？～安定基盤とキャリアアップの両立～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く上で、長時間労働や休日が少ないことを心配されている方も多いのではないでしょうか。株式会社かつやの「天丼はま田」では、残業ゼロを目指した働き方改革に力を入れています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決められるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートとの両立を重視したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、18期連続増収増益を達成している企業だからこそ実現できる、本気の取り組みです。成長を続ける企業だからこそ、従業員のワークライフバランスにも配慮できるのです。

◆充実のキャリアパスと成長環境

飲食業界で長く働きたい、キャリアアップを目指したいと考えている方にとって、キャリアパスは重要なポイントです。株式会社かつやは、店長職だけでなく、エリアマネジャー（SV）、本社配属（商品開発、新業態開発など）など、幅広いキャリアパスを用意しています。プライム上場グループである安定基盤と、毎年60店舗以上出店する成長企業であるため、自身の成長に合わせてキャリアを選択できる環境が整っています。明確なキャリアパスと、それを実現するための充実した研修制度も魅力です。店長経験後も、自身の適性や希望に合わせたキャリアを描くことができる点は、大きな強みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界での正社員経験が1年以上あれば応募可能ですが、未経験分野への不安は当然あります。しかし、株式会社かつやでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。具体的な研修内容については企業に確認することをお勧めしますが、既存のマニュアルやノウハウ、そして先輩社員からの丁寧な指導によって、着実にスキルアップできる環境が提供されていると予想できます。また、パートスタッフでも店舗運営ができる環境を実現していることからも、丁寧な教育体制が伺えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、店長以上を目指したい方
責任感があり、チームをまとめていくことにやりがいを感じる方
自ら考え、行動できる方
変化を楽しめ、新しいことに挑戦できる方
お客様に喜んでいただけるサービスを提供することに喜びを感じる方

これらの特徴に多く当てはまる方は、株式会社かつやで大きく成長できる可能性が高いと言えるでしょう。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社かつやの「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という企業理念への共感と、自身の成長意欲を結びつけることが効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：成長意欲を重視した志望動機

貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な出店戦略に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界で培ってきた接客経験と、チームをまとめるリーダーシップを活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えております。特に、残業ゼロを目指した働き方改革は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的であり、高いモチベーションを持って業務に取り組めると確信しております。店長として店舗運営に携わりながら、将来的にはエリアマネージャー、そして本社でのキャリアにも挑戦し、貴社と共に成長していきたいです。

例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機

貴社の「残業ゼロを目指した働き方改革」に共感し、応募いたしました。これまで飲食業界で勤務してきましたが、長時間労働に悩まされることが多く、ワークライフバランスの充実を強く望んでいました。貴社では、店長職でも自身の裁量で勤務時間を調整できるという点に魅力を感じています。プライベートの時間もしっかり確保しながら、責任感を持って店舗運営に携わり、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。将来的には、培った経験を活かし、より多くのスタッフを育成し、店舗の更なる発展に貢献していきたいです。

例文3：キャリアアップ志向を重視した志望動機

貴社の成長性と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界での経験を通じて、店舗運営に必要なスキルを磨いてきました。貴社では、店長職からSV、本社へのキャリアパスも用意されており、自身の成長意欲を満たせる環境だと確信しています。特に、新業態開発や商品開発といった分野にも関心があり、将来的には、貴社の発展に貢献できる人材へと成長したいと考えています。そのためにも、まずは店長として実績を積み重ね、着実にステップアップしていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に説明することが重要です。また、企業理念への理解度や、会社への貢献意欲を示すことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備し、自身の言葉で明確に答える練習をしておきましょう。企業のホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておくことも重要です。

まとめ

株式会社かつやは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。残業ゼロを目指した働き方改革や、充実したキャリアパス、そして充実した研修制度は、転職を考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認し、詳細な情報を入手することをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社かつや
【店長/川口西青木店】天丼はま田/積極出店中/母体は18期連続増収増益中！★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可〈揚げたての天ぷらを出汁からこだわる秘伝のタレで仕上げる〉天ぷら専門店『天丼はま田川口西青木店』にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【天丼はま田について】いつもよりちょっとだけ贅沢な天ぷら。素材を生かしたてんぷら、かき揚げ、蕎麦を提供。(天丼はま田 HP：https://www.arclandservice.co.jp/tendon-hamada/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
天丼はま田川口西青木店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2022)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院天丼はま田川口西青木店（埼玉県川口市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］首都圏エリアの直営店舗へ異動可能性あり。
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】■業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。■店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。■「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など15ブランド、国内外合わせて765店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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