【株式会社ダンライ】地域密着型飲食店で、あなたも店長を目指しませんか？～充実の研修と働きやすい環境で成長できるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

飲食店店長候補！未経験OK！充実研修で成長できる環境！

地域密着型企業で安定を手に入れよう！

株式会社ダンライ（モスバーガー・ゆで太郎フランチャイズ運営）では、盛岡インター店の店長候補を募集しています！未経験でも安心の充実研修で、店長として店舗運営を学び、将来的には複数店舗のマネージャーを目指せます。地域密着型の温かい雰囲気で、長く安心して働ける環境です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

残業は月5時間以内と少なく、年間休日72日！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。月給23万5130円～（想定年収282万円～）で、安定した生活を送れます。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな職場です。

成長できる環境がここにあります！

社員の成長を重視しており、教育体制は万全！接客・調理はもちろん、シフト管理、採用活動など、幅広いスキルを身につけることができます。意見を尊重する社風なので、新規事業提案も可能です！普通自動車免許は必須です（店舗間移動のため）。

こんな方におすすめ！

飲食業界に興味がある方
地域密着型の企業で働きたい方
安定した職場で長く働きたい方
キャリアアップを目指したい方

まずはお気軽にご応募ください！

【株式会社ダンライ】地域密着型飲食店で、あなたも店長を目指しませんか？～充実の研修と働きやすい環境で成長できるチャンス～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来のキャリアに不安がある」「ワークライフバランスを重視したい」といった悩みを解消

飲食業界で店長を目指したいけど、未経験で不安…、将来のキャリアプランが描けない…、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ダンライでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。地域密着型の飲食店運営という安定した基盤がありながら、充実した研修制度と働きやすい環境を提供することで、未経験者でも安心して店長候補としてキャリアをスタートできます。残業時間も月5時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。長期的なキャリア形成を目指せる環境も魅力です。

◇理想の働き方：地域に根付いた成長と充実したプライベート

ダンライでは、単なる店長業務だけでなく、地域社会への貢献というやりがいを感じながら働くことができます。社員の意見を尊重する柔軟な社風も魅力で、自身のアイデアを活かして店舗運営に携わることが可能です。また、幅広い年齢層のスタッフが協力し合う温かい職場環境も特徴です。充実した研修制度で着実にスキルアップを図りながら、将来は複数店舗のマネジメントに携わることも可能です。仕事とプライベートの両立を実現し、地域社会に貢献しながら自身の成長を実感できる、理想的な働き方が実現できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、飲食店店長という役割は大きな挑戦です。しかし、ダンライでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。店舗運営に必要な知識やスキルを段階的に習得できるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。先輩社員によるOJTや、専門的な研修プログラムなども用意されており、着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なるマニュアル学習にとどまらず、実践的なスキル習得を重視している点が大きな強みです。現場での経験と理論的な学習をバランスよく組み合わせることで、即戦力として活躍できるよう育成する体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

地域社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
変化への対応力があり、柔軟な思考ができる方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、ダンライの研修制度とサポート体制があれば、着実に成長し、店長として活躍できるようになります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう

志望動機では、ダンライへの強い関心と、店長としての具体的な目標、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に伝えましょう。単なる「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業理念への共感や、地域貢献への意欲を明確に示すことも効果的です。また、過去の実績や経験から得られた学びを具体的に示すことで、企業への貢献意欲を効果的に伝えられます。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意

貴社の地域密着型の経営理念に共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で地域交流に関わった経験から、地域社会に貢献したいという強い思いを抱いています。貴社の充実した研修制度でスキルを磨き、地域に愛される店舗づくりに貢献したいと考えています。接客経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や、チームワークを活かし、お客様に最高のサービスを提供し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：成長意欲と学習意欲

貴社の求人情報で、未経験者でも店長を目指せる充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で責任ある仕事を経験し、困難な状況でも諦めずに努力する大切さを学びました。貴社で店長として成長することで、自身の可能性を広げ、地域社会に貢献したいと考えています。積極的に学び、成長し続けることで、お客様や従業員に貢献できる店長を目指します。

例文3：経験を活かした店舗運営

前職での接客経験とチームマネジメント経験を活かし、貴社の店長候補として貢献したいと考えています。特に、顧客満足度向上のための施策立案や、チームメンバーの育成には自信があります。貴社の研修制度を通じて、さらにスキルアップを図り、売上向上やコスト削減にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。地域に愛される店舗を創造し、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な行動

面接では、貴社の理念への共感、店長としての具体的な目標、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかといった点が評価されます。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と能力をアピールしましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問への回答を準備しておくことが重要です。また、自身の強みや弱みを客観的に分析し、正直に伝えることも評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ飲食業界で働きたいのですか？

A：人と接することが好きで、お客様に喜んでいただける仕事に魅力を感じています。前職での接客経験を通して、お客様との良好な関係構築の重要性を学びました。貴社では、お客様との繋がりを大切にする地域密着型の経営スタイルに共感し、その一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果を出すことができました。この経験を活かし、店長として責任ある役割を全うしたいと考えています。

Q：もし店長になったら、どのような店舗運営をしたいですか？

A：お客様に快適な空間を提供し、従業員が働きやすい環境を作ることを目標に店舗運営を行いたいと考えています。具体的には、お客様一人ひとりに丁寧な接客を心がけ、従業員同士のコミュニケーションを活発にすることで、チームワークを強化します。また、地域貢献活動にも積極的に参加し、地域社会との繋がりを深めていきたいです。

まとめ

株式会社ダンライは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整った企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして地域社会への貢献というやりがいのある仕事を通して、自身の成長と充実したキャリアを築きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、長く安心して働ける環境だと確信しています。皆様の応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダンライ
【飲食店店長候補】幹部候補/教育体制充実/地域密着型/残業少なめ【地域密着型の飲食フランチャイズ運営】モスバーガー・ゆで太郎を展開し、地域社会に貢献。社員の成長を重視し、教育体制や働きやすい環境を整備。100年企業を目指し、次世代の幹部候補を育成中。ゆで太郎盛岡インター店の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。将来的には盛岡エリアの複数店舗の管理業務を担うマネージャーとして成長していただきたいと思っています。【具体的には】■接客や調理業務を通じて店舗運営を学び、シフト管理や人員教育、採用活動などの管理業務も行います。■将来的には複数店舗を統括する管理職として、店舗間の調整やマネジメント業務を担っていただきます。■地域社会に貢献しながら、社員やアルバイトの成長を支援し、店舗の発展に寄与する重要な役割を担います。

［配属先情報］
パート・アルバイト・社員含め10代から60代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。【必須】何かしらの社会人経験（業界、業種、年数問わず）普通自動車免許必須（店舗間移動のため）【歓迎】接客業務や飲食業界での経験【魅力】■未経験からでも挑戦可能で充実した研修制度で成長をサポートします。■地域密着型の店舗運営で、長期的なキャリア形成が可能です。■残業時間が少なく、働きやすい環境を整備されています。■社員の意見を尊重し、新規事業提案も可能な柔軟な社風があります。■幅広い年齢層のスタッフと協力しながら成長できる職場です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須ゆで太郎盛岡インター店（岩手県盛岡市）
［転勤］有

［勤務地備考］本人の希望による
［想定年収］282万円～

［賃金形態］月給制

［月給］235130円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］72日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年制度：有（60歳）/再雇用制度：65歳まで【企業からのメッセージ】私たちはモスバーガー・ゆで太郎のフランチャイズ運営を通じて、地域社会に貢献することを使命としています。社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度や教育体制を整えています。未経験の方でも安心して挑戦できる環境を提供し、店舗運営を通じて自己成長を実感できる職場です。また、社員の意見を尊重し、新規事業提案なども積極的に受け入れる柔軟な社風が特徴です。残業時間は月5時間以内と少なく、働きやすい環境を整備しています。地域密着型の店舗運営で、地域社会に貢献しながらやりがいを感じられる仕事です。私たちと一緒に、100年企業を目指して成長していきませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム