【【株式会社FOOD＆LIFE INNOVATIONSで、あなただけの「杉玉」を創りませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

寿司居酒屋「杉玉」店長候補！プライベート充実＆キャリアアップ両立可能！

夢を実現できる環境！大衆寿司居酒屋「杉玉」で店長を目指しませんか？

スシローグループの安定基盤と、個人経営のような自由な店づくりを両立できるチャンス！「鮨酒肴杉玉」では、店長候補を募集しています。4月入社も歓迎です！

働きやすさ抜群！プライベートも大切にできます！

月8～10日休み、3連休取得も可能！シフト希望も月に一度提出でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。年間休日108日、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

やりがいのある仕事！成長できる環境です！

オープンカウンターのお店なので、お客様との距離が近く、接客を通してやりがいを感じられます。調理は簡単な仕込みが中心で、徐々にスキルアップできます。店長として、メニュー開発やイベント企画など、自分のアイデアを活かせる環境です。年間10～20店舗の新店オープンで、キャリアアップのチャンスも豊富です！

充実の待遇！安心して働けます！

想定年収476万～543万円、月給34.4万円～。社会保険完備、寮・社宅あり。東証プライム上場企業グループの安定感も魅力です！

こんな方におすすめ！

飲食経験のある方
独立志向のある方
プライベートも大切にしたい方
キャリアアップを目指したい方

【【株式会社FOOD＆LIFE INNOVATIONSで、あなただけの「杉玉」を創りませんか？】】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆プライベートと仕事の両立に悩むあなたへ

飲食業界で働く多くの方が抱える悩みの一つに、プライベートとの両立の難しさがあります。長時間労働やシフト制による不規則な勤務、休日が少ないなど、自分の時間を確保することが難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社FOOD＆LIFE INNOVATIONSの大衆寿司居酒屋「鮨酒肴杉玉」では、そのような悩みを解消する働き方を提供しています。月8～10日の休暇取得が可能で、時には3連休も取得できます。さらに、月に一度シフト希望を提出できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に勤務調整できます。趣味や旅行、家族との時間など、充実したプライベートを確保しながら、仕事にも集中できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から聞く「ワークライフバランス」に関する悩みを的確に解決する制度と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を求めるあなたへ

「自分の店づくり」を実現できる環境も魅力です。店長候補として、メニュー開発やイベント企画、営業時間の設定など、店舗運営における幅広い裁量権が与えられます。大手企業の安定性と、個人経営のような自由さを兼ね備えているため、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。年間10～20店舗のペースで新店OPENしており、キャリアアップのチャンスも豊富です。店長から複数店舗の統括、さらには海外展開や新店立ち上げなど、あなたの能力と意欲次第で、様々なキャリアパスを描くことができます。これは、キャリア形成において重要な「成長機会」を豊富に提供する企業であると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「寿司居酒屋の店長経験がない…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、「鮨酒肴杉玉」では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は座学研修を行い、その後はOJTで丁寧に指導します。マニュアルも完備されているため、居酒屋未経験の方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。また、2～3名の正社員と20名程度のアルバイトが1店舗に在籍しており、チームとして協力しながら仕事を進めていくため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって非常に心強いサポート体制と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
責任感があり、主体的に行動できる方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦したい方
飲食業界での経験を活かして、さらにステップアップしたい方

これらの項目に当てはまる方は、きっと「鮨酒肴杉玉」で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの特性は店長として成功するために非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ「鮨酒肴杉玉」で店長として働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業の理念やビジョンに共感していること、そして「自分の店づくり」という魅力に惹かれたことを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文１：飲食経験を活かし、お客様に感動を与える店長に

私はこれまで5年間、飲食店で接客経験を積んできました。その中で培ってきたお客様とのコミュニケーションスキルや、チームワークを活かし、お客様に感動を与えるサービスを提供したいと考えています。「鮨酒肴杉玉」の「お客様との距離が近いオープンカウンター」というスタイルに魅力を感じ、お客様一人ひとりに寄り添った接客で、最高の体験を提供したいと考えています。また、店長として、店舗運営に積極的に関わり、売上向上に貢献したいと考えています。貴社の成長性と、個人の裁量を重視する社風は、私の成長にも繋がるものと確信しています。

例文２：未経験ながら、成長意欲と責任感で貢献します

私は飲食業界未経験ですが、貴社の「充実した研修制度」と「チームワーク重視の社風」に魅力を感じ、応募いたしました。「鮨酒肴杉玉」の斬新なメニューや、お客様との距離が近い接客スタイルに強い興味があり、未経験ながらも、責任感と強い成長意欲を持って、チームの一員として貢献したいと考えています。積極的に学び、お客様に喜んでいただけるサービスを提供し、ゆくゆくは店長として店舗運営に携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。

例文３：キャリアアップを目指し、多様な挑戦をしたい

これまでの飲食業界での経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指して応募しました。「鮨酒肴杉玉」は、年間10～20店舗のペースで新店をオープンしており、成長性が高く、店長としてだけでなく、複数店舗の統括や新店立ち上げなど、多様な挑戦ができる環境だと感じています。お客様に最高の体験を提供することはもちろん、店舗運営のスキルを磨き、将来は会社の中核を担える人材へと成長したいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、ホスピタリティ、責任感、そして成長意欲が評価されます。具体的には、お客様対応の経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、目標達成のための具体的な行動計画などを説明できることが重要です。また、なぜ「鮨酒肴杉玉」で働きたいのか、具体的な理由を明確に伝えられることも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側は「この人が店長として本当に適任なのか」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力と、チームワークを大切にすることです。これまでの経験で培ってきた、お客様のニーズを的確に捉え、満足度の高いサービスを提供するスキルを活かし、お客様に喜んでいただける接客を心がけています。また、チームメンバーと協力し、目標達成に向けて共に努力できることも強みです。

Q. 飲食業界未経験ですが、大丈夫ですか？

A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、チームの皆さんと協力しながら、迅速に業務を覚えていきたいと考えています。責任感と強い向上心を持って取り組むことで、必ず成果を出せる自信があります。

Q. 将来のキャリアプランについて教えてください。

A. まずは店長として、店舗運営のスキルを磨き、売上向上に貢献したいと考えています。その後は、複数店舗の統括や新店立ち上げなど、より広い範囲で活躍し、会社の発展に貢献したいと考えています。将来的には、海外展開にも挑戦したいと考えています。

まとめ

株式会社FOOD＆LIFE INNOVATIONSの大衆寿司居酒屋「鮨酒肴杉玉」は、プライベートと仕事の両立、やりがいのある仕事、そして充実したキャリアパスを求める方にとって最適な環境です。未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮＳ
【首都圏/店長】大衆寿司居酒屋『杉玉』スシローG関連企業/4月入社歓迎「スシロー」も手掛けるFOOD＆LIFECOMPANIESの新しい寿司ブランド、大衆寿司居酒屋「鮨酒肴杉玉」の店長候補！大手の安定感×全店舗オープンカウンターかつ個人経営のような自由な店づくりが可能でやりがい◎【4月入社歓迎】大衆寿司居酒屋「鮨酒肴杉玉(すぎだま)」の店長求人！一店舗あたり2－3名の正社員が在籍。今まで飲食業界でプライベートとの両立が叶わなかった方にもオススメ/連休や月8～10日程お休み取得が可能■オープンキッチンで調理、ホールでのサービスから店舗運営までを対応☆調理:3枚おろしの状態で届くものの皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。☆ホール:お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客さまの対応などもお任せしていきます。

［配属先情報］
■一店舖あたり：正社員2～3名程度/アルバイト20名程度で運営※マニュアル完備の為、居酒屋未経験の方もご安心ください。【必須】飲食のご経験をお持ちの方【働き方について】月に一度シフト希望を提出し確定します。時には3連休を取得することも出来、趣味やプライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です！【特徴】◆キャリアアップのチャンス:年間約10～20店舗のペースで新店OPEN！新しいポストも続々！◆安定感×将来性:スシローを含む東証プライム上場「株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES」のグループ会社！◆店長の裁量大:個人経営のような自由さ！メニューやイベント、営業時間まで、まさに「自分の店づくり」を実現！◆お客さまとの距離:全店舗オープンカウンターで、接客に重きを置いたスタイルは杉玉だからこそ！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都23区内）、（神奈川県）、（埼玉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］原則公共交通機関で1時間半圏内を想定
［想定年収］476万円～543万円

［賃金形態］月給制

［月給］344000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］108日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給休暇備蓄制度あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有退職金は、ライフプラン支援制度にて運用■『杉玉』の特徴新業態として、新しい価値を提供する大衆居酒屋です。ファミリー層にも、仕事帰りの一杯にも、女子会にも。様々なお客さまにご利用いただいています。”飲めるサーモン”、”キャビア寿司”、”極み寿司”など・・個性的なメニューがありお客さまとの会話も生まれやすいです。「こんなに旨いのにこの値段なんて！」という驚きと感動をご提供し、日本中のお客さまに愛されるお店を目指しています。■キャリアについて入社後座学研修のち、OJTで研修を実施。店長→複数店舖の統括の他、国内に限らず海外での挑戦や新店立ち上げなど幅広いキャリアがあります！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム