【株式会社ＫＡＭＥＩ】少人数保育で働きやすい！充実のサポート体制で保育士として成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！少人数保育で働きやすい保育園求人

大阪市内｜残業ほぼなし！働きやすい環境の保育士さん募集！

株式会社ＫＡＭＥＩが運営する、大阪市東淀川区の企業主導型保育園「ちいさなおひさま保育園」で保育士さんを募集しています！0～2歳児の少人数保育なので、一人ひとりにじっくり向き合えますよ。

魅力ポイント！充実の待遇と働きやすさ

残業ほぼなし！プライベートも充実できます。
年間休日110日！しっかり休んでリフレッシュできます。
産休・育休取得実績あり！子育てと両立しやすい環境です。
正社員登用率100％！安心して長く働けます。（※条件あり）
月給21万円～、想定年収320万円～
自園調理なので、安心安全な食事を提供できます。

園児は10名と少人数なので、アットホームな雰囲気です。大きな行事もなく、持ち帰り仕事もありません。保育士資格が必須ですが、資格がない方も入社後に取得可能です。まずはお気軽にご相談ください！

【株式会社ＫＡＭＥＩ】少人数保育で働きやすい！充実のサポート体制で保育士として成長できる環境

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼゼロ！ワークライフバランスを実現できる環境

保育士として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「残業の多さ」と「プライベートとの両立の難しさ」があるのではないでしょうか。株式会社ＫＡＭＥＩの「ちいさなおひさま保育園」では、残業はほぼありません。月1回、早番・遅番勤務がありますが、それも事前に予定が組まれているため、プライベートの予定を立てやすい環境です。さらに、有休取得も推奨されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、少人数保育（園児数10名）という体制と、業務効率化のための工夫、そして、チームワークの良さによるものです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◇充実の福利厚生と子育て支援で安心の保育士生活

育児と仕事の両立に悩む保育士さんも多いと思います。「ちいさなおひさま保育園」では、産休・育休明けのスタッフもいるなど、子育てへの理解が深く、安心して働ける環境が整っています。また、社会保険完備など、基本的な福利厚生も充実しています。さらに、正社員登用率100％という実績は、将来への安定性を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、企業が従業員の育成と定着に力を入れている証であり、キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に魅力的なポイントだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポートで未経験者も安心

保育士資格をお持ちでない方でも、入社後すぐに子育て支援員資格を取得できます。経験の浅い方やブランクのある方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が整っているので、安心してスタートできます。少人数保育という体制も、未経験者にとって学びやすく、成長しやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、愛情を持って接することができる方です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。少人数保育なので、一人ひとりの子どもにじっくりと向き合うことができ、やりがいを感じられるでしょう。さらに、自ら考え、行動できる自主性と責任感も求められます。ただし、完璧を求めすぎるのではなく、周りの協力を得ながら、一つずつ課題をクリアしていく姿勢が大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの保育園で働きたいのか、あなたのどのような経験やスキルが活かせるのかを具体的に書きましょう。特に、少人数保育やワークライフバランス、子育て支援といった、この保育園の強みを理解し、それらに共感していることを明確に示すことが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

幼少期から保育士を志し、これまで○○の経験を通して、子どもたちの成長を支える喜びを実感してきました。貴園の「残業ほぼゼロ」という働き方は、私にとって非常に魅力的です。プライベートも充実させながら、子どもたちとじっくり向き合い、質の高い保育を提供したいと考えています。少人数保育という体制も、一人ひとりの子どもに丁寧な対応ができる点で理想的です。貴園で、ワークライフバランスを実現しながら、保育士としてのキャリアを築きたいと考えております。

例文2：少人数保育への魅力

私は、子ども一人ひとりに寄り添った保育をしたいと考えています。貴園の少人数保育は、その理想に合致するものであり、非常に魅力を感じています。これまで○○の経験を通して培ってきた、子どもへの接し方や、状況に応じた柔軟な対応力を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。また、自園調理による栄養管理にも関心があり、食育にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。

例文3：子育て支援への共感

以前、○○の経験を通して、子育ての大変さを目の当たりにしました。貴園の子育て支援体制の充実ぶりは、働く親御さんにとって大きな安心材料となると確信しています。私も、子育て経験を活かし、親御さんとの信頼関係を築きながら、子どもたちの成長を支えていきたいと考えています。少人数保育という環境も、親御さんとの密なコミュニケーションを図りやすい点で魅力的です。貴園で、温かい保育を提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの保育に対する熱意、子どもへの愛情、そしてチームワークを大切にする姿勢が評価されます。また、少人数保育への理解度や、具体的な仕事への取り組み方、キャリアプランについても聞かれる可能性があります。事前に、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。そして、貴園の理念や保育方針を理解し、それらに共感していることを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの保育園を選んだのですか？
A：貴園の少人数保育と、残業が少ない働き方に魅力を感じました。子ども一人ひとりに丁寧に寄り添いながら、質の高い保育を提供できる環境だと考え、志望いたしました。また、子育て支援体制も充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、子どもと良好な関係を築くことができることです。これまで○○の経験を通して、子どもたちの気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを心がけてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることも得意です。

まとめ

株式会社ＫＡＭＥＩの「ちいさなおひさま保育園」は、ワークライフバランスを重視したい方、少人数保育でじっくりと子どもと向き合いたい方、そして充実したサポート体制の中で成長したい方にとって最適な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆さんの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＫＡＭＥＩ
【大阪市東淀川区/保育士】乳児保育/残業ほぼ無/子育て■大阪市内にて企業主導型保育園『ちいさなおひさま保育園』と多機能型事業所『放課後等デイサービスおひさま』を運営する企業 ■充実したサービス提供できる体制にするため増員採用を行います。■企業主導型保育園『ちいさなおひさま保育園』にて、0～2歳児クラスの保育業務をお任せします。【特徴】■乳児（園児数10名）を対象とした少人数の保育を行っています。■自園で調理（届いた食材をその場で調理しています。）しており、栄養管理も行っております。【勤務時間】平日は9時～17時（月に一度7時半～17時、9時～20時半までの日があります。）/土曜日は9時～12時の勤務になります。【子育て支援】残業ほぼなく、産休育休明けのスタッフもいるため子育てに理解のある職場です。

［配属先情報］
ちいさなおひさま保育園 9人(女性：8人、男性：1人)※平均年齢28歳【いずれか必須】■保育士資格をお持ちの方 ■保育に興味がある方※保育士資格ない方は入社後すぐに子育て支援員資格を取得いただきます。【働き方】大きな行事は特になくスタッフが残業や業務の持ち帰りをしない仕組みにしております。また、有休取得を推奨しているため働きやすい環境です。【正社員登用】半年間の契約期間終了時に就業態度等問題なければ、正社員登用します。（過去登用実績100％）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］保育士必須ちいさなおひさま保育園（大阪府大阪市東淀川区）
［転勤］無
［想定年収］320万円～

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日祝その他（＋他曜日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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