【株式会社トビラダイニング】成長企業で店長代理としてキャリアを築きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で店長代理に挑戦！未経験OK！残業ゼロ目指せる環境◎

充実の待遇とキャリアパス！安定企業で飲食業界の未来を掴む

株式会社トビラダイニング（アークランドサービスHDグループ）の「スンドゥブ中山豆腐店新橋店」で店長代理を募集しています！18期連続増収増益、年60店舗以上新規出店と成長を続ける同社で、あなたも活躍しませんか？

未経験OK！充実の研修とサポート体制

未経験者も大歓迎！調理、接客、発注管理など店舗運営全般を学び、成長できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。独自の研修マニュアルと、パートスタッフでも運営可能な環境が整っているので、安心して店長業務に専念できます。

働き方改革も推進中！プライベートも充実

残業ゼロを目指し、勤務時間や休みの調整も可能です。短時間勤務も相談OK！年間休日110日、有給休暇も取得しやすい環境です。借上げ社宅（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）あり！

将来のキャリアも豊富！

店長経験後は、SV、商品開発、海外事業部など、様々なキャリアパスが用意されています。プライム上場企業の安定基盤と、成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの可能性を広げませんか？想定年収370万円～

【株式会社トビラダイニング】成長企業で店長代理としてキャリアを築きたいあなたへ

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる環境と柔軟な働き方

飲食業界で働く上で、長時間労働や休日が少ないこと、プライベートとの両立が難しいことは大きな悩みではないでしょうか。株式会社トビラダイニングの「スンドゥブ中山豆腐店新橋店」では、残業ゼロを目指し、店長は勤務時間や店舗経営を自身で決定できます。シフト次第では短時間勤務も可能で、休日の調整も柔軟に行えます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、個々の生活スタイルに合わせた働き方を可能にし、高いモチベーションを維持することに繋がる、非常に優れた制度です。

◇18期連続増収増益の安定企業で将来設計

転職活動では、企業の安定性も重要な検討事項です。株式会社トビラダイニングは18期連続増収増益を達成し、毎年60店舗以上を出店する成長企業です。2030年には売上2倍の1,000億円を目指しており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す方にとって、安定した環境で成長できることを意味します。さらに、プライム上場グループであるアークランドサービスホールディングスの一員であるという点も、安定性を裏付ける大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を望む方には、まさに最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

飲食業界未経験の方にとって、専門知識やスキル不足は大きな不安材料です。しかし、同社では未経験者も歓迎しており、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、応募時に詳細な説明があると思いますが、先輩社員によるOJTやマニュアルの活用などを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。また、パートスタッフでも店舗運営ができる環境を実現している点も、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見て、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、主体的に行動できる方です。店長代理として、店舗運営全般を担うため、自ら考え、判断し、行動することが求められます。また、チームワークを大切にし、スタッフを育成できるリーダーシップも必要です。さらに、お客様に最高のサービスを提供したいという強い気持ちを持つ方、成長意欲の高い方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たす方は、このポジションで大きく活躍できる可能性を秘めていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、自身の成長をどのように会社に繋げたいのかを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：成長意欲とチームワークを重視した志望動機
貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な新規出店戦略に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界での経験こそありませんが、チームワークを大切にし、目標達成に向けて努力を惜しまない姿勢を強みとしています。店長代理として、チームをまとめ、売上向上に貢献したいと考えています。また、貴社の成長を支えながら、自身も成長できる環境に惹かれています。

例文2：柔軟な働き方とキャリアパスに魅力を感じた志望動機
貴社の「残業ゼロを目指せる環境」と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私はワークライフバランスを重視しており、プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境を求めています。店長代理としての経験を活かし、将来的にはSVや本部社員を目指し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：安定性と成長性、そして地域貢献を重視した志望動機
プライム市場上場企業である貴社の安定性と、成長性、そして地域社会への貢献に共感し、応募いたしました。新橋店は地域に根付いたお店であり、店長代理として、お客様に最高のサービスを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の多様な業態展開にも興味があり、自身の経験を活かしながら、幅広い分野で活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に話すことが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意を示すことも大切です。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問への準備をしておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームワークを大切にすることです。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験を活かし、貴社でもチームをまとめ、目標達成に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の18期連続増収増益という実績と、成長性、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）。貴社の一員として、成長に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは店長代理として、店舗運営を学び、経験を積みたいと考えています。将来的にはSVや本部社員を目指し、経営的な視点も身につけ、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社トビラダイニングの「スンドゥブ中山豆腐店新橋店」は、成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、柔軟な働き方と充実した研修体制が魅力です。未経験者でも安心して挑戦でき、将来的なキャリアパスも豊富に用意されています。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。このチャンスを活かし、自身の成長と会社の成長を共に実現できる可能性を秘めているはずです。ぜひ、積極的に応募してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トビラダイニング
未経験歓迎！【店長代理/新橋店】スンドゥブ中山豆腐店/18期連続増収増益中★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可☆2020年5月スタートの新業態『スンドゥブ中山豆腐店新橋店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【スンドゥブ中山豆腐店について】大豆の代表銘柄「トヨマサリ」から作る、ほんのり甘く上品な味わいのお豆腐を、毎日店舗で製造。スンドゥブの定食を提供しています(HP：https://www.arclandservice.co.jp/nakayama-tofu/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
スンドゥブ中山豆腐店新橋店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2009)★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院スンドゥブ中山豆腐店新橋店（東京都港区）
［転勤］有
［想定年収］370万円～

［賃金形態］月給制

［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など18ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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