【株式会社トビラダイニング】未経験OK！成長企業で店長代理としてキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で店長代理！未経験OK、残業ゼロ目指せる飲食店

充実の待遇とキャリアパス！安定した環境で成長できます！

株式会社トビラダイニング（アークランドサービスHDグループ）の高田馬場店「スンドゥブ中山豆腐店」で店長代理を募集しています！18期連続増収増益、年60店舗以上出店と成長を続ける同社で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！

未経験者歓迎！飲食経験(アルバイト含む)のある方は優遇しますが、経験よりも意欲と人柄重視の採用です。丁寧な研修とマニュアルがあるので、安心してスタートできます。調理、接客、発注管理、スタッフ教育など、店舗運営全般を学べます。

働きやすさ抜群！残業ゼロを目指し、プライベートも充実！

勤務時間や店舗経営は自身で考え決められます。シフト調整も可能で、短時間勤務も相談可能です。年間休日110日、充実の休暇制度も魅力です。借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）も嬉しいポイント！

将来性抜群！多彩なキャリアパス！

店長職だけでなく、SV、本部社員（商品開発、海外事業など）へのキャリアパスも豊富です。プライム上場グループの安定基盤と成長企業ならではのチャンスを掴めます。月給26万6800円～想定年収370万円～

【株式会社トビラダイニング】未経験OK！成長企業で店長代理としてキャリアを築くチャンス！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界でよくある長時間労働や慢性的な人手不足に悩んでいませんか？株式会社トビラダイニングのスンドゥブ中山豆腐店では、「攻めの働き方改革」を推進しており、残業ゼロを目指しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きなメリットだと感じます。

◆充実した福利厚生と安定した基盤

プライム上場グループであるアークランドサービスホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が提供されます。住宅手当として借上げ社宅があり、家賃の50％負担に加え、敷金・礼金・引越し費用も全額補助されるのは大きな魅力です。さらに、深夜割増手当、車通勤可能（店舗による）、慶弔休暇、育児介護休暇（社内規定あり）といった制度も整っています。これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を構築する上で重要な要素であり、転職活動における不安要素を大きく軽減してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認することをお勧めしますが、飲食業界での経験（アルバイト含む）があれば歓迎されますが、経験よりも「ご意欲・お人柄」を重視した採用である点がポイントです。先輩社員による丁寧な指導や、マニュアルの活用など、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が用意されていると予想されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな安心材料と言えるでしょう。成長意欲のある方であれば、着実にスキルを身につけて活躍できるはずです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
お客様を大切にし、丁寧な接客ができる方
変化への対応力があり、柔軟な思考ができる方
成長意欲が高く、常に学び続けようとする姿勢を持つ方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社トビラダイニングの「攻めの働き方改革」や18期連続増収増益といった実績に共感し、自身の成長と会社の成長に貢献したいという想いを伝えることが効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：成長意欲とチームワークを重視

貴社の18期連続増収増益という素晴らしい実績と、「攻めの働き方改革」に感銘を受けました。私はチームワークを大切にし、常に成長を追求する姿勢を持っています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。責任感を持って業務に取り組み、お客様に最高のサービスを提供することで、店舗の更なる発展に貢献したいです。また、将来的には店長職を超え、SVや本部社員として、会社の成長に貢献できるよう努力していきたいと考えています。

例文2：ワークライフバランスとキャリアパス

飲食業界で働く中で、長時間労働やプライベートとの両立に課題を感じていました。貴社の「残業ゼロを目指せる」という働き方改革は、私にとって非常に魅力的です。短時間勤務や休日の調整が可能という点も、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットだと感じています。同時に、明確なキャリアパスがあることも魅力です。店長として経験を積み重ね、将来的にはSVや本部社員として、幅広いキャリアに挑戦したいと考えています。

例文3：安定性と成長性への期待

プライム上場グループである貴社の安定性と、年60店舗以上の出店ペースという成長性、そして「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という企業理念に共感し、応募いたしました。私は責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としており、貴社の研修制度を通じて、スンドゥブ中山豆腐店の店長として、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。また、貴社の成長を支える一員として、積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。一度目標を設定したら、粘り強く努力し、必ず結果を出すまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. ストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせるようにしています。仕事とプライベートのバランスを意識し、常に健康的な生活を心がけています。

まとめ

株式会社トビラダイニングのスンドゥブ中山豆腐店は、充実した研修制度、柔軟な働き方、安定した基盤、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。自身の成長と会社の成長に貢献したい、ワークライフバランスを実現したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めた職場だと確信しています。まずは応募してみて、自身の目で確かめてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トビラダイニング
未経験歓迎！【店長代理/高田馬場店】スンドゥブ中山豆腐店/18期連続増収増益中★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可☆2020年5月スタートの新業態『スンドゥブ中山豆腐店高田馬場店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【スンドゥブ中山豆腐店について】大豆の代表銘柄「トヨマサリ」から作る、ほんのり甘く上品な味わいのお豆腐を、毎日店舗で製造。スンドゥブの定食を提供しています(HP：https://www.arclandservice.co.jp/nakayama-tofu/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
スンドゥブ中山豆腐店高田馬場店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=676)★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院スンドゥブ中山豆腐高田馬場店（東京都新宿区）
［転勤］有
［想定年収］370万円～

［賃金形態］月給制

［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など18ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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