【株式会社トビラダイニング】成長できる環境で、飲食業界の未来を共に創ろう！～不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円台！成長企業で店長としてキャリアアップしませんか？

安定企業で店長として活躍したい方必見！

株式会社トビラダイニング（アークランドサービスHDグループ）の「肉めし岡もと新橋店」で店長を募集しています！18期連続増収増益、年60店舗以上新規出店と成長著しい企業です。面接は1回のみで、スピーディーな内定を目指せます！

充実の待遇と働きやすい環境！

月給27万9700円～30万9000円、年間休日110日と、働きやすさを重視した環境です。残業ゼロを目指し、シフト調整も可能です。借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）など、福利厚生も充実！

キャリアパスも豊富！

店長経験後、SV、本部社員（商品開発、新業態開発など）など、様々なキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指す企業で、自身の成長と会社の成長を同時に実現しませんか？

応募資格

飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）

成長意欲が高く、店長以上を目指したい方、ぜひご応募ください！

【株式会社トビラダイニング】成長できる環境で、飲食業界の未来を共に創ろう！～不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界で働く方にとって、長時間労働や休日が少ないことは大きな悩みではないでしょうか。株式会社トビラダイニングの「肉めし岡もと」では、残業ゼロを目指した働き方改革に取り組んでいます。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆成長著しい企業で安定した将来を

18期連続増収増益を達成し、毎年60店舗以上を新規出店している株式会社トビラダイニングは、まさに成長企業です。プライム上場グループである安定基盤のもと、2030年には売上2倍の1,000億円を目指し、多様な業態に挑戦を続けています。これは、あなたのキャリアパスにも大きなプラスとなります。安定した企業で長く働き続けたい、将来に不安を感じている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。将来的なキャリアプランも豊富で、店長職にとどまらず、エリアマネジャー、本社勤務など、様々な選択肢があります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

飲食業界での正社員経験1年以上が必須ですが、業態は問いません。未経験分野への挑戦を不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、同社では、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、安心して業務に臨めます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスキルアップできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、店長以上を目指したい方
責任感があり、チームをまとめることが得意な方
数字に強く、店舗運営の改善に意欲的な方
新しいことに挑戦する意欲のある方
お客様を大切にし、最高のサービスを提供したい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。短期間での昇進・昇格も可能なので、キャリアアップを望む方には最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、同社の「残業ゼロを目指した働き方改革」や「18期連続増収増益」といった実績に共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：成長意欲を重視した志望動機

貴社の18期連続増収増益という素晴らしい実績と、積極的な店舗展開に強い魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での5年間の経験を通して培ってきた接客スキルや店舗運営スキルを活かし、貴社の一員として成長に貢献したいと考えております。特に、残業ゼロを目指した働き方改革には共感しており、プライベートと仕事の両立を実現しながら、店長として店舗の売上向上に尽力したいと考えています。将来的には、エリアマネジャーとして、複数店舗の運営に携わり、更なる成長を目指したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機

貴社の「残業ゼロを目指した働き方改革」に強く共感し、応募いたしました。これまで飲食業界で経験してきた中で、長時間労働による疲労やプライベートの充実の難しさを感じてきました。貴社では、自身の裁量で勤務時間や休日を調整できるという点に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、店長として店舗運営に携わり、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。同時に、チームメンバーの育成にも力を入れ、働きやすい環境づくりにも貢献したいと考えております。

例文3：キャリアパスを重視した志望動機

貴社の積極的な事業展開と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの飲食業界での経験を活かし、店長として店舗運営に貢献することはもちろん、将来的には本社での商品開発や新業態開発といった分野にも挑戦したいと考えています。貴社の成長を支えるため、自身のスキルアップに励み、責任感を持って業務に取り組んでまいります。貴社でキャリアを積むことで、飲食業界に貢献したいという強い思いを持っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、成長意欲、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、同社の事業内容への関心の深さも評価ポイントとなります。事前に企業ホームページをよく読み、質問を用意しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、チームをまとめる力です。前職では、チームリーダーとして、売上目標達成に貢献しました。困難な状況でも、チームメンバーと協力し、問題解決に取り組むことで、目標達成を実現しました。
質問：なぜ当社で働きたいのですか？
回答例：貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な店舗展開に強い魅力を感じています。また、「残業ゼロを目指した働き方改革」にも共感しており、プライベートと仕事の両立を図りながら、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは店長として店舗運営のスキルを磨きたいと考えています。その後は、エリアマネジャーとして複数店舗の運営に携わり、更なる成長を目指したいと考えています。将来的には、本社での商品開発や新業態開発といった分野にも挑戦したいと考えています。

まとめ

株式会社トビラダイニングは、成長性が高く、働き方改革にも積極的に取り組む魅力的な企業です。充実した研修体制とサポート体制、そして明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力に後押しします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみるのも良いでしょう。あなたの未来を拓く一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トビラダイニング
【店長/新橋店】肉めし岡もと/面接1回で内定可！/母体は18期連続増収増益中！★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可ゴロゴロとした肉と豆腐を生かした食堂『肉めし岡もと新橋店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【肉めし岡もとについて】どこか懐かしいシンプルな食堂をイメージ。こだわりの割り下と秘伝のかえし、名物「肉めし」を提供しています (HP：https://www.arclandservice.co.jp/29okamoto/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
肉めし岡もと新橋店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2018)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院肉めし岡もと新橋店（東京都港区）
［転勤］有
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など18ブランド、国内外合わせて630店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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