【株式会社トビラダイニング】成長できる環境で、飲食業界の未来を一緒に創ろう！～あなたの「店長」としての夢を叶える場所～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業で店長としてキャリアアップ！肉めし岡もとで働きませんか？
安定性と成長性抜群！将来性のある企業で活躍しませんか？
株式会社トビラダイニング（アークランドサービスHDグループ）の「肉めし岡もと 足立入谷店」で店長を募集しています！同社は18期連続増収増益、年間60店舗以上新規出店と、まさに成長企業です。2030年には売上1000億円を目指し、更なる拡大を計画中！ 安定した基盤で、安心して長く働ける環境です。
残業ゼロを目指せる働き方改革！プライベートも充実！
店長とはいえ、勤務時間や店舗経営は自身で考え決められます。シフト調整も可能なので、短時間勤務や休日の調整もしやすい環境です。ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！
充実の待遇とキャリアパス！
想定年収410万～465万円、月給27万9700円～30万9000円。借上げ社宅あり（家賃50％補助、敷金礼金・引越費用全額補助）など、福利厚生も充実！店長経験後はSV、本部社員など、様々なキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指し、一緒に成長していきましょう！
応募資格は飲食店での正社員経験1年以上！
成長意欲が高く、店長として活躍したい方、ぜひご応募ください！面接は1回で内定可能です！
【株式会社トビラダイニング】成長できる環境で、飲食業界の未来を一緒に創ろう！～あなたの「店長」としての夢を叶える場所～
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ゼロを目指せる働き方改革
飲食業界で働く上で、長時間労働や休日が少ないことに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社トビラダイニングの「肉めし岡もと」では、残業ゼロを目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる非常に効果的な施策です。
◆充実した福利厚生とキャリアパス
安定した生活基盤も重要です。株式会社トビラダイニングはプライム上場グループであるアークランドサービスホールディングス傘下。18期連続増収増益と、業績は非常に安定しています。さらに、住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や、深夜割増手当、慶弔休暇、育児介護休暇などの充実した福利厚生も魅力です。また、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発など、様々なキャリアパスが用意されているため、自身の成長意欲を満たせる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットだと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
飲食業界での正社員経験1年以上が必須ではありますが、未経験分野への挑戦を不安に思う方もいるかもしれません。しかし、同社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、独自の研修制度が整っており、安心して業務に取り組める環境が提供されています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、企業がこのような研修制度を用意していることは、従業員の育成に力を入れている証であり、企業の成長にも繋がる好循環を生み出すと評価できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、店長以上のポジションを目指したい方です。短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがあるため、目標を持って仕事に取り組める方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、チームワークを大切にし、スタッフを育成することにやりがいを感じる方、数値管理や店舗運営に興味のある方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、責任感とリーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら目標達成を目指せる方が、このポジションで成功する可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社トビラダイニングの「残業ゼロを目指した働き方改革」や「充実したキャリアパス」といった魅力的な点に焦点を当て、それらが自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明しましょう。
◆志望動機例文
例文1：成長意欲とキャリアプラン
貴社の18期連続増収増益という実績と、店長職からSV、本部社員への明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での5年間の経験で培った接客スキルと店舗運営スキルを活かし、貴社の一員として成長に貢献したいと考えています。特に、残業ゼロを目指した働き方改革は、私自身のワークライフバランス実現にも合致し、長期的に活躍できる環境だと確信しています。将来的には、店長として店舗運営を成功させ、SVへとキャリアアップを目指し、貴社の更なる発展に貢献したいです。
例文2：ワークライフバランス重視
以前の職場では長時間労働に悩んでいましたが、貴社の「残業ゼロを目指した働き方改革」と、柔軟なシフト制に大きな魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での3年間の経験で培った接客スキルとチームワークを活かし、お客様に満足していただける店舗運営に貢献したいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、店長として店舗を成功に導き、理想のワークライフバランスを実現したいと考えています。貴社でなら、それが可能だと確信しています。
例文3：安定性と成長性
プライム上場企業である貴社の安定性と、年60店舗以上の出店ペースという成長性に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界での経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、こだわりの割り下と秘伝のかえしで提供される「肉めし」という商品力にも共感し、店長として、お客様に最高の体験を提供できるよう努力したいです。将来的には、店長としての経験を活かし、エリアマネージャーや本部スタッフとして、幅広い業務に挑戦していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、成長意欲、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、なぜ「肉めし岡もと」で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが合否を大きく左右します。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力を続け、目標を達成した経験があります。短所は完璧主義なところですが、周囲との協調性を意識し、チームワークで課題を克服できるよう心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味の読書や映画鑑賞でリラックスしたり、友人と会話をしたりしてストレスを解消しています。また、仕事で疲れた時は、しっかり休んでリフレッシュすることも大切にしています。
まとめ
株式会社トビラダイニングの「肉めし岡もと」は、成長意欲のある方にとって、やりがいと充実感を得られる素晴らしい職場です。残業ゼロを目指した働き方改革や充実した福利厚生、明確なキャリアパスは、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トビラダイニング
【店長/足立入谷店】肉めし岡もと/面接1回で内定可！/母体は18期連続増収増益中★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可ゴロゴロとした肉と豆腐を生かした食堂『肉めし岡もと 足立入谷店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【肉めし岡もとについて】どこか懐かしいシンプルな食堂をイメージ。こだわりの割り下と秘伝のかえし、名物「肉めし」を提供しています (HP：https://www.arclandservice.co.jp/29okamoto/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。
［配属先情報］
肉めし岡もと 足立入谷店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2026)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院肉めし岡もと 足立入谷店（東京都足立区）
［転勤］有
［想定年収］410万円～465万円
［賃金形態］月給制
［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）
［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇 ・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など18ブランド、国内外合わせて630店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！
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