【株式会社トビラダイニング】成長企業で店長代理としてキャリアアップを目指しませんか？～未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で店長代理！未経験OK！肉めし岡もとでキャリアアップ

安定企業で、充実の待遇と将来性！

株式会社トビラダイニング（アークランドサービスHDグループ）の「肉めし岡もと足立入谷店」で店長代理を募集しています！18期連続増収増益、年間60店舗以上出店と成長著しい企業です。未経験OK、面接1回でスピーディーな選考です！

やりがいのある仕事と働きやすい環境！

調理、接客、発注管理、スタッフ教育など、店舗運営全般に携わります。残業ゼロを目指し、勤務時間や休日は柔軟に対応可能。短時間勤務も相談可能です。充実の研修制度とマニュアルで未経験者も安心です！

将来への展望も明るい！

明確なキャリアパスがあり、店長職からSV、本部社員など、様々なキャリアステップが可能です。住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や寮社宅あり、福利厚生も充実！年収370万円～で、安定した生活を送れます。

こんな方におすすめ！

飲食業界で成長したい方
責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方

成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

【株式会社トビラダイニング】成長企業で店長代理としてキャリアアップを目指しませんか？～未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界でよくある長時間労働や慢性的な人手不足に悩んでいませんか？株式会社トビラダイニングの「肉めし岡もと」では、残業ゼロを目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、非常に高い競争力となります。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

安定した環境で働きたい、将来のキャリアに不安を感じている…そんな悩みも解消できるのが、プライム上場グループであるアークランドサービスホールディングスグループの一員であるこの企業です。18期連続増収増益という実績は、企業の安定性を示す強力な証拠です。さらに、住宅手当（借上げ社宅あり：家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や育児介護休暇など、充実した福利厚生も魅力です。店長職だけでなく、SV、商品開発、海外事業部など、幅広いキャリアパスも用意されているため、自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、この企業は最適な選択肢の一つだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

飲食業界未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員による指導や、マニュアルの活用など、未経験者でもスムーズに業務を習得できるよう配慮されているはずです。キャリアアドバイザーの経験から、企業が未経験者を積極的に採用するということは、育成に力を入れているという証左です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
お客様を大切にし、丁寧な接客ができる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この会社で大きく成長できるポテンシャルを秘めていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文１：成長意欲を重視した志望動機

貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な店舗展開に強い感銘を受けました。私は飲食業界未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の研修制度を通じてスキルを磨き、店長として店舗運営に貢献し、将来的にはSVや本部スタッフとして会社の発展に寄与したいと考えています。特に、貴社の「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えております。

例文２：ワークライフバランスを重視した志望動機

貴社の働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートとの両立に苦労していました。貴社では、残業ゼロを目指した取り組みや、シフトの柔軟性など、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、大変魅力を感じています。経験を活かし、店舗運営に貢献しながら、プライベートも充実させたいと考えております。安定した環境で長く働ける企業を探しており、貴社はまさに理想的な職場だと確信しております。

例文３：キャリアアップを目指した志望動機

貴社の成長性と明確なキャリアパスに惹かれ、応募いたしました。私は飲食業界でアルバイト経験があり、接客や調理スキルを磨いてきました。貴社では、店長職だけでなく、SVや本部スタッフなど、様々なキャリアパスが用意されていると伺い、自身の成長に繋がる環境だと感じています。目標は、将来的には新店舗の立ち上げに携わることです。そのためには、まずは店長として店舗運営を学び、経験を積んでいきたいと考えています。貴社の一員として、成長を続けながら会社に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、自身の経験やスキルを明確に説明する能力、そして企業理念への共感を示すことが重要です。また、熱意や誠実さも評価ポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 飲食業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導やマニュアルもありますので、ご安心ください。私自身も未経験からスタートし、今では店長として活躍しています。

Q. キャリアパスについて、具体的に教えてください。

A. 店長として経験を積んだ後、SV、エリアマネージャー、さらには本部スタッフとして商品開発や新業態開発など、様々なキャリアパスがあります。個々の能力や希望に合わせて、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。

まとめ

株式会社トビラダイニングの「肉めし岡もと」は、成長意欲のある方にとって、やりがいと充実感を得られる職場です。残業ゼロを目指せる働き方改革、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは、あなたのキャリアにおける大きな転機となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トビラダイニング
未経験歓迎！面接1回！【店長代理/足立入谷店】肉めし岡もと/18期連続増収増益★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可ゴロゴロとした肉と豆腐を生かした食堂『肉めし岡もと足立入谷店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【肉めし岡もとについて】どこか懐かしいシンプルな食堂をイメージ。こだわりの割り下と秘伝のかえし、名物「肉めし」を提供しています (HP：https://www.arclandservice.co.jp/29okamoto/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
肉めし岡もと足立入谷店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2026)★未経験OK歓迎！飲食店での経験をお持ちの方歓迎(アルバイト含む)>ご意欲・お人柄重視の採用です。★短期間での昇進・昇格も可能な、明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院肉めし岡もと足立入谷店（東京都足立区）
［転勤］有
［想定年収］370万円～

［賃金形態］月給制

［月給］266800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など18ブランド、国内外合わせて700店舗超を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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