【株式会社トビラダイニング】成長意欲を燃やせるあなたへ！肉めし岡もと店長として、飲食業界の未来を共に創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で店長としてキャリアアップ！肉めし岡もとで働きませんか？

安定性と成長性抜群！将来性のある会社で店長を目指しませんか？

株式会社トビラダイニング（アークランドサービスHDグループ）の「肉めし岡もと横浜十日市場店」で店長を募集しています！グループ全体では18期連続増収増益、年間60店舗以上のペースで新規出店を続ける成長企業です。2030年には売上1000億円を目指しており、将来性も抜群！

働きやすさにも自信あり！残業ゼロを目指した環境です！

店長は勤務時間や店舗経営を自身で決められるので、ワークライフバランスも実現可能です。シフト調整で短時間勤務や休暇取得も可能です。住宅手当（借上げ社宅あり、家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）など、福利厚生も充実しています。年間休日110日！

キャリアパスも豊富！あなたの可能性を広げられます！

店長経験後、SV、本部へのキャリアチェンジも可能です。商品開発や新業態開発など、幅広いキャリアパスが用意されています。飲食業界No.1を目指す当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？

応募資格は飲食店での正社員経験1年以上！

月給27万9700円～30万9000円、想定年収410万円～465万円です。成長意欲の高い方、店長以上を目指したい方を歓迎します！面接は1回のみ！お気軽にご応募ください。

【株式会社トビラダイニング】成長意欲を燃やせるあなたへ！肉めし岡もと店長として、飲食業界の未来を共に創りませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを目指せる働き方改革

飲食業界でよくある長時間労働や慢性的な人手不足に悩んでいませんか？株式会社トビラダイニングの「肉めし岡もと」では、残業ゼロを目指した働き方改革を推進しています。店長職は勤務時間や店舗経営を自身で決定できるため、シフト次第では短時間勤務や休日の調整も可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、大きなメリットとなるでしょう。これは、単なる理想ではなく、18期連続増収増益を達成している安定企業だからこそ実現できる、現実的な働き方です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる、非常に効果的な施策と言えます。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

安定した生活基盤も重要です。株式会社トビラダイニングはプライム市場上場企業のアークランドサービスホールディングスグループに属し、堅実な経営基盤を誇ります。住宅手当（家賃50％補助、敷金・礼金・引越費用全額補助）や、深夜割増手当、慶弔休暇、育児介護休暇など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、店長職を経験した後も、SV、営業統括、商品開発など、様々なキャリアパスが用意されている点も魅力です。単なる店長としてのキャリアだけでなく、自身の適性や希望に沿って、将来像を描ける点が大きな強みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな魅力だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界での正社員経験が1年以上あれば応募可能ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社トビラダイニングでは、独自のノウハウとオリジナルマニュアルを整備し、パートスタッフでも店舗運営ができる環境を実現しています。そのため、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。入社後の研修や先輩社員による丁寧な指導により、着実にスキルアップできる環境が提供されます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、早期の戦力化を可能にするものだと考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

成長意欲が高く、店長以上のポジションを目指したい方
責任感があり、チームをまとめることが得意な方
新しいことに挑戦することが好きな方
目標達成意欲が強く、結果にこだわる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、店長として成功するために不可欠な要素であり、会社が求める人材像と合致していると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、具体的な経験に基づいた自己PR、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明しましょう。

◇志望動機例文

例文1：成長意欲とキャリアビジョン

貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な店舗展開に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は飲食業界で5年間の経験を通して、店舗運営の基礎を学び、店長としての経験も積んできました。貴社では、店長職にとどまらず、SVや本部へのキャリアパスも用意されていると伺い、自身の成長意欲を満たせる最適な環境だと確信しております。貴社の成長に貢献し、将来的には本部で新業態開発に携わりたいと考えております。そのためにも、まずは横浜十日市場店で店長として、店舗運営のスキルを磨き、責任感を持って業務に取り組む所存です。

例文2：働き方改革への共感

貴社の「残業ゼロを目指した働き方改革」に共感し、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートとの両立に苦労していました。貴社では、店長自身で勤務時間や店舗経営を決定できるという点に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、責任感を持って店舗運営に携わりたいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤も、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となります。貴社の一員として、働き方改革の成功に貢献したいと考えております。

例文3：チームワーク重視の姿勢

貴社の「お客様の期待を超える商品を提供し続ける」という理念に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを重視した店舗運営にやりがいを感じており、これまで複数の飲食店で接客や調理、スタッフ教育に携わってきました。その経験を通して、チームをまとめ、モチベーションを高めることの重要性を痛感しています。貴社では、パートスタッフでも店舗運営ができる環境が整っていると伺い、チーム全体で目標達成を目指せる環境に魅力を感じています。貴社で培った経験を活かし、チームを一つにまとめ、お客様に最高のサービスを提供したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや成長意欲、企業理念への共感度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意をもって対応することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、責任感の強さと、チームをまとめる力です。以前の職場では、困難な状況でも、チームメンバーと協力し、目標を達成した経験があります。その経験から、リーダーシップとコミュニケーション能力を磨いてきました。

Q. 弱みは？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ当社で働きたいのですか？
A. 貴社の18期連続増収増益という実績と、積極的な店舗展開に魅力を感じています。また、「残業ゼロを目指した働き方改革」にも共感しており、ワークライフバランスを重視しながら、成長できる環境だと確信しています。貴社の発展に貢献したいという強い気持ちがあります。

まとめ

株式会社トビラダイニングの「肉めし岡もと」は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。残業ゼロを目指した働き方改革は、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心して挑戦できます。自身の成長意欲と会社の成長を共にしたいと考える方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来の成長を真剣に考え、安定した環境で働きたい方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。今すぐ行動を起こし、未来への一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トビラダイニング
【店長/横浜十日市場店】肉めし岡もと/面接1回！/母体は18期連続増収増益中！★店舗数も売上もうなぎ昇り！>>>■18期連続増収増益〈コロナ禍でも継続成長〉■毎年60店舗以上継続出店(グループ全体で約800店舗) ◎2030年に売上2倍の1,000億円を目指し多様な業態に挑戦 ◎店長職や本部社員など幅広いキャリア選択可ゴロゴロとした肉と豆腐を生かした食堂『肉めし岡もと横浜十日市場店』にて、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。【肉めし岡もとについて】どこか懐かしいシンプルな食堂をイメージ。こだわりの割り下と秘伝のかえし、名物「肉めし」を提供しています (HP：https://www.arclandservice.co.jp/29okamoto/)【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務・ご自身でお休みの調整が可能です。

［配属先情報］
肉めし岡もと横浜十日市場店 (参考：https://shop.arclandservice.co.jp/ae-shop/spot/detail?code=2035)【必須】飲食店での正社員経験1年以上（業態不問）【人物像】成長意欲が高く、店長以上にも着実に上っていきたい方★短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。【プライム上場グループ】収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。飲食業界No.1に向けて制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院肉めし岡もと横浜十日市場店（神奈川県横浜市緑区）
［転勤］有
［想定年収］410万円～465万円

［賃金形態］月給制

［月給］279700円～309000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有住宅手当：借上げ社宅あり（家賃50％、敷金・礼金・引越費用全額補助）

［その他制度］深夜割増手当・車通勤可能（店舗による）・慶弔休暇・育児介護休暇（社内規定あり）【プライム市場上場の安定基盤/アークランドサービスホールディングスグループ】業績は右肩上がりに成長中、これまでのノウハウとオリジナルマニュアルで、パートスタッフでも店舗運営できる環境を実現。店長業務に少しでも専念できるような環境作りに力を入れています。お客様の期待を超える商品を提供し続けたい”創業以来この想いをもって飲食事業を展開しております。「かつや」「からやま」「からあげ縁」「mango tree」など18ブランド、国内外合わせて630店舗を展開しております。店長を経験後はSV、営業統括、商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部など、適性や希望に応じて様々なキャリアが描けます。飲食業界No.1を目指し、幅広い業態にて事業を拡大中！会社の成長のためには従業員がイキイキと働き続けることが出来る環境を作ることが大切であると考え、新しい人事制度も次々と導入中です！

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