【光亜興産株式会社】滋賀で輝く！ グランピング施設の料理長、最高の「食」体験を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
滋賀で年休120日！グランピング施設の料理長募集！
魅力的なグランピングリゾートで料理長として活躍しませんか？
光亜興産株式会社が運営する滋賀県高島市のグランピング施設「STAGEX高島」で、料理長または調理師を募集しています！7ヘクタールもの広大な敷地を誇るリゾート施設で、お客様に最高の食事を提供するやりがいのあるお仕事です。
具体的な仕事内容と条件
調理、盛り付け、食材・メニュー開発など、料理に関する業務全般をお任せします。調理師免許は必須ですが、経験は問いません！レストランやホテルでの経験があれば尚歓迎です。 年収350万～450万円、月給22万～30万円、年間休日120日と、働きやすさも抜群！転勤なし、車通勤も可能です。福利厚生も充実しており、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
こんな方におすすめ！
- 料理の腕を活かして、お客様を笑顔にしたい方
- 自然豊かな環境で働きたい方
- 地方創生に興味のある方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
【光亜興産株式会社】滋賀で輝く！ グランピング施設の料理長、最高の「食」体験を創造しませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
料理人の仕事は、長時間労働や不規則な勤務がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、光亜興産株式会社のグランピング施設「STAGEX高島」では、年間休日120日、週休2日制という充実した休暇制度を導入しています。夏期休暇や年末年始休暇に加え、シフト制による柔軟な休日取得も可能です。さらに、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める点が大きな魅力です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、単なる福利厚生ではなく、従業員のモチベーション維持と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えられます。
◇地方でじっくり腰を据えて働きたい方へ
転勤なしで、滋賀県高島市にある「STAGEX高島」で働くことができます。美しい自然に囲まれた環境で、じっくりと腰を据えてキャリアを積むことが可能です。地方創生事業にも関われるため、地域社会への貢献を実感しながら働くことができます。都会の喧騒から離れて、落ち着いた環境で仕事に集中したい方、あるいは自然豊かな環境で生活したい方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、地方での生活に不安を感じる方もいるかと思いますが、この求人は転勤がないため、その不安を解消できる大きなメリットがあると考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
調理師免許をお持ちであれば、未経験者でも応募可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、経験豊富な料理長のもとで、実践的なスキルを身につけることができる環境が整備されています。キャリアアドバイザーの立場から言わせてもらえば、未経験者にとって、しっかりとした研修体制とサポート体制は、安心して新しい仕事にチャレンジできる大きな要因となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- チームワークを大切にできる方
- 新しいことにチャレンジする意欲のある方
- お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
- 料理を通して地域社会に貢献したい方
これらの要素は、グランピング施設という特殊な環境で、多様な顧客層に対応していく上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「STAGEX高島」で働くことへの強い意志を具体的に示しましょう。「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を明確に伝えることが重要です。 企業の理念やビジョンと、自身のキャリアプランをどのように結びつけるかについても触れると効果的です。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
私は調理師免許を取得後、これまで飲食店で培ってきた経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社のグランピング施設「STAGEX高島」は、地域活性化に貢献する事業であり、その理念に深く共感しました。私の料理スキルと、お客様に喜んでいただくためのサービス精神を活かし、魅力的なメニュー開発や、最高のホスピタリティを提供することで、施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、地元の食材を使ったメニュー開発にも積極的に取り組みたいと考えています。
例文2：スキルアップを目指した志望動機
これまでホテルのレストランで調理経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指し、貴社のグランピング施設「STAGEX高島」の料理長に応募いたしました。貴施設は、多様なニーズに対応する必要があるため、幅広い調理スキルが求められると認識しています。私は、これまで培ってきた技術を活かしつつ、新しい調理法や食材にも積極的に挑戦し、お客様に最高の食事を提供したいと考えております。また、チームワークを大切にし、スタッフと共に成長していきたいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視した志望動機
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日120日という充実した休暇制度は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる魅力的な点です。また、自然豊かな環境の中で、お客様に喜んでいただける料理を提供できることに大きなやりがいを感じています。これまで培ってきた調理スキルと、お客様への細やかな気配りを活かし、貴施設の成功に貢献したいと考えております。 休暇を有効活用し、地域の魅力を再発見しながら、仕事にも更に集中できる環境を期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、料理への情熱、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験をアピールしましょう。また、志望動機で述べた内容について、更に深く掘り下げて説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な将来像を示せるかが鍵となります。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指すことです。これまでの経験で、チームとして大きなイベントを成功させた経験があります。その経験を通して、コミュニケーションの重要性や、それぞれの役割を理解することの大切さを学びました。この強みを活かし、貴施設のチームの一員として貢献したいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「STAGEX高島」は、自然豊かな環境で、地域活性化にも貢献する素晴らしい施設だと感じています。年間休日120日という充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な職場です。私の料理スキルと経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。
まとめ
光亜興産株式会社の「STAGEX高島」での料理長・調理師の募集は、充実した休暇制度、自然豊かな環境、そして地域貢献という魅力的な要素が詰まった求人です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
光亜興産株式会社
【滋賀/グランピング施設の料理長・調理師】年休120日/転勤無/働きやすさ◎■大阪府門真市を拠点に、都市開発/まちづくり事業、不動産賃貸業、不動産コンサルティング等を展開する当社では、グランピング施設の運営も行っております。「食」を通して地域の活性化に貢献したい方お待ちしております。滋賀県にあるグランピング施設（STAGEX高島）にて、資格や経験を活かしながら、料理長としての役割を担っていただきます。【業務内容】グランピング、カフェ利用のお客様へ提供する食事に関する業務全般をお任せします。具体的には、■調理 ■盛り付け ■食材開発 ■メニュー開発 などをお任せします。
［配属先情報］
STAGEX高島には 正社員4名・アルバイト数名が在籍コミュニケーションを取りながら運営に携わっています。【必須】■調理師免許【歓迎】■レストラン、ホテル他、グランピング施設での調理経験（年数不問）■地方創生事業にご興味がある方★総面積７ヘクタールの広大な敷地に、北エリアにはメイン棟・宿泊施設を南エリアには日帰りBBQ広場を配置。宿泊、日帰りBBQのほか、カフェレストラン、サイクルステーションなどどなたでもご利用頂ける総合グランピングリゾートです。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］調理師 必須STAGEX高島（滋賀県高島市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～300000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：夏期5日 年末年始5日 その他（シフト制/週休2日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］車通勤可/慶弔休暇、産前/産後/育児休暇、特別休暇(5日以上の連続休暇有り)【その他制度】資格取得支援、定年後再雇用制度、社員旅行、フィットネスクラブ法人会員利用、保養施設、産休育休(実績有)など【有給取得推進中】2017年度26.4％ 2018年度51.4％と取得率は年々UP。2020年度は104％達成、継続的に有給を取りやすい環境です。
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