【UDS株式会社で、あなたも「世界がワクワクするまちづくり」の一員に！】ホテルカンラ京都で、やりがいと成長を掴むチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都のホテルで成長できる！調理スタッフ募集！年休117日＆充実福利厚生

魅力的なUDS株式会社で、一緒に「ワクワク」を創りませんか？

UDS株式会社は、「MUJI HOTEL」や「神保町ブックセンター」などを手掛ける、まちづくり企業です。ホテルカンラ京都内の鉄板料理店「花六」で調理スタッフを募集しています！

未経験でも安心！充実の研修とキャリアパス

調理経験2年以上の方を募集。鉄板焼き経験は不問です！まずはカウンター裏での調理からスタートし、徐々に焼きの仕事にも挑戦できます。発注作業やメニュー考案にも携わり、幅広いスキルを磨けます。半年ごとの目標設定と評価面談で、あなたの成長をしっかりサポートします！

働きやすさ抜群！年間休日117日！

年間休日117日、シフトは柔軟に対応可能！プライベートも大切にできます。社員・アルバイト間の仲も良く、働きやすい環境です。昇給は定性評価に基づき、賞与には定量評価（店舗売上など）も反映されます。想定年収は321万円～443万円です。

UDSだからできること

UDSは、仕事を楽しむことを大切にしています。社員のアイデアを活かし、世界に発信する魅力的な空間を創り出しています。京都で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【UDS株式会社で、あなたも「世界がワクワクするまちづくり」の一員に！】ホテルカンラ京都で、やりがいと成長を掴むチャンス！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

調理師として長く働いてきた中で、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なく疲労が蓄積する、といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。UDS株式会社のホテルカンラ京都/花六では、年間休日117日、お休みのご希望は毎月提出可能で柔軟なシフト体制が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、夏季・冬季休暇もそれぞれ5日ずつ確保されている点も魅力です。

◆充実した福利厚生と評価制度

充実した福利厚生もUDS株式会社の魅力です。賞与年2回に加え、半年ごとの目標設定と評価面談による昇給制度は、自身の成長を実感でき、モチベーションを高く保てます。定量評価（店舗売上など）は賞与に反映されるため、チーム全体での成果もきちんと評価される仕組みです。これは、単なる給与の支払いではなく、個人の成長と貢献をしっかりと評価するUDS株式会社の姿勢を表しています。さらに、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児介護休業といった制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

2年以上の実務経験が求められますが、鉄板料理の経験は必須ではありません。未経験分野への挑戦を歓迎する社風であり、先輩社員による丁寧な指導や研修体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。カウンター裏での調理から始め、徐々に経験を積んでいけるので、無理なくスキルアップを目指せます。また、社内には、お互いをサポートし合う風土があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、安心して業務に取り組める上で非常に重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、次の通りです。

チームワークを大切にし、協調性のある方
向上心があり、積極的に新しいことに挑戦できる方
お客様を笑顔にしたいという強い気持ちを持っている方
自ら考え、行動できる主体性のある方
変化を楽しめる柔軟性のある方

これらの要素は、UDS株式会社の「仕事を楽しむ」という社風とも合致しており、長く活躍できる可能性が高いでしょう。もし、これらの特徴に当てはまるなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、UDS株式会社の「世界がワクワクするまちづくり」というビジョンに共感していること、そして自身のスキルや経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、ホテルカンラ京都/花六の鉄板料理という職種への関心と、チームワークを重視する社風への適性も示すことが効果的です。

◆志望動機例文

【例文1：経験を活かした貢献】

貴社の「世界がワクワクするまちづくり」というビジョンに共感し、応募いたしました。2年間、和食レストランで調理経験を積み、お客様に喜んでいただく料理を提供することにやりがいを感じてきました。貴社のホテルカンラ京都/花六は、洗練された空間と質の高いサービスで知られており、私の経験とスキルを活かし、お客様に最高の体験を提供できる環境だと確信しております。特に、季節の食材を使ったメニュー開発に積極的に関わりたいと考えております。チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、ホテルカンラ京都/花六の更なる発展に貢献したいと考えています。

【例文2：成長意欲と向上心】

貴社の求人情報を見て、ホテルカンラ京都/花六で調理師として働くことに強い関心を抱きました。これまで培ってきた調理経験を活かしつつ、新しい技術や知識を習得し、成長していきたいと考えています。貴社の「仕事を楽しむ」という社風は、私自身の考えと一致しており、チームの一員として、お客様に最高の料理を提供することで、共に成長していきたいと考えています。特に、鉄板焼きという新しい分野に挑戦することで、自身のスキルアップを目指したいと考えております。柔軟なシフト体制も魅力的で、プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事に励んでいきたいです。

【例文3：チームワークと顧客満足】

貴社の「世界がワクワクするまちづくり」という理念に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる人物です。これまでの調理経験を通して、お客様に満足していただける料理を提供することに喜びを感じてきました。貴社のホテルカンラ京都/花六では、チームの一員として、お客様に最高の体験を提供できるよう、積極的に貢献したいと考えています。また、年間休日117日という充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境だと確信しております。お客様とチームメンバーとの良好な関係を築き、ホテルカンラ京都/花六の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、チームワーク力、向上心、顧客志向、そしてUDS株式会社の理念への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜUDS株式会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に、UDS株式会社の事業内容やホテルカンラ京都/花六についてしっかりと調べておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せることです。過去の経験から、チームで協力することで、より質の高い仕事ができることを実感しています。」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することで、説得力が増します。

まとめ

UDS株式会社のホテルカンラ京都/花六は、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして成長できる環境が整った魅力的な職場です。自身のスキルや経験を活かし、成長したいと考えている方、そして「世界がワクワクするまちづくり」に貢献したいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＵＤＳ株式会社
ホテルカンラ京都/花六【調理スタッフ】年休117日/賞与年2回/福利厚生充実■「MUJI HOTEL」「神保町ブックセンター」等まちづくりをコンセプトに商業施設やホテルの企画・設計・運営を行う企業 ■「世界がワクワクするまちづくり」を事業ビジョンにデザイン性・事業性・社会性を意識し事業展開/国内外実績多数調理全般をお任せします。まずはカウンター裏での調理からスタートし慣れてきたらお客様の前での焼きの仕事も担っていただく予定です。《調理以外》発注作業/季節もののメニューの考案など幅広く携わります。【納得の評価制度と働きやすい環境】■昇給に関しては、半年ごとに目標設定を自ら立て、その結果を年2回の評価面談でプレゼンしていただき、定性評価をし、昇給が決定いたします。定量評価（店舗売上など）は賞与に反映されます。■社員同士、アルバイトとも仲がよく、年間休日117日、お休みのご希望は毎月提出が可能で、柔軟にシフトをまわしております。

［配属先情報］
ホテルカンラ京都にある鉄板料理花六【必須】■2年以上調理業務経験のある方（鉄板料理の経験不要）【歓迎】■英語スキルのある方【企業について】UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける“まちづくり企業”。空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。UDSは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみエンドユーザーの笑顔が生まれる場所を目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ホテルカンラ京都（京都府京都市下京区）
［転勤］無
［想定年収］321万円～443万円

［賃金形態］月給制

［月給］241000円～296000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日その他（夏季・冬季各5日/公休:9日(2月のみ8日)）

［有給休暇］制度備考欄参照［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児介護休業＜UDSの特徴と魅力＞ ◎「世界がワクワクするまちづくり」を事業コンセプトに、事業企画～建築コーディネイト、運営までトータル提案しています。◎まずは社員が「仕事を楽しむ」。こんなのがあったらいいな、というアイディアで事業展開を行う。2013年には中国法人を設立、今年2017年には沖縄UDS株式会社を設立し、UDSの実績を活かして日本のみならず世界にも積極的に事業を仕掛けている。*========*========*=======*=======*=======*========*========*=======*=======*=======*=======*========*=======*＜受賞空間デザイン＞■MUJI HOTEL GINZA、キッザニア東京、温泉旅館由縁銀座、SOKI ATAMI、ホテルタビノス浅草、別墅清流館、大日向小学校コサイエ、JAL工場見学～SKY MUSEUM～、上越市立水族博物館「うみがたり」、Tote 駒沢公園、ホテルアンテルームソウル等

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