【物語コーポレーションで成長を掴む！未経験OK！店長候補募集】～飲食業界で将来を描きたいあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるチャンス！成長企業で店長を目指しませんか？

安定性と成長性抜群！物語コーポレーションで活躍！

プライム上場企業、株式会社物語コーポレーション（焼肉きんぐ、丸源ラーメンなどを展開）の福岡（志免）にある丸源ラーメンで店長候補を募集しています！コロナ禍でも売上高1000億円突破、更なる成長を目指す急成長企業で、あなたの可能性を最大限に活かせます！未経験・第二新卒も大歓迎です！

充実の研修とキャリアパス！

ホール・キッチン業務からスタートし、段階的に店長業務を習得できます。充実の研修制度でしっかりサポート！店長経験後は、エリアマネージャーや本社系職種など、様々なキャリアパスが用意されています。平均残業時間は18時間と働きやすい環境も魅力です。

待遇面も充実！

月給24万7000円～（想定年収370万～498万円）、年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、福利厚生も充実！独身寮も完備しており、安心してスタートできます。

こんなあなたにピッタリ！

人間関係構築力がある方
自分の意見を言える方
飲食業界で成長したい方

異業種からの転職者も多く活躍中！あなたも物語コーポレーションの一員として、成長を一緒に目指しませんか？

【物語コーポレーションで成長を掴む！未経験OK！店長候補募集】～飲食業界で将来を描きたいあなたへ～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで、未経験者も安心

飲食業界未経験の方、第二新卒の方にとって、店長というポジションは大きな挑戦に感じるかもしれません。しかし、株式会社物語コーポレーションでは、充実した研修制度と明確なキャリアパスを用意することで、未経験者でも安心して店長を目指せる環境を整えています。入社後は、まずホールまたはキッチン業務からスタート。段階的に管理業務や責任者業務を習得し、約3年で店長を目指せるよう、丁寧にサポートします。さらに、社内大学制度「物語アカデミー」や海外研修セミナーなど、スキルアップのための機会も豊富です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なるOJTではなく、体系的なスキル習得とキャリア形成を支援する、非常に効果的な仕組みと言えるでしょう。店長経験後は、エリアマネージャーや本社系職種へのキャリアアップも可能です。自身の成長に合わせて、様々なキャリアパスを選択できる点が大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、物語コーポレーションでは平均残業時間が18時間と、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日113日、月9日休み（2月は8日）に加え、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）も取得可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、独身寮（家賃月47,000円、光熱費実費）や単身赴任手当（月62,000円）などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、このワークライフバランスの取れた環境は、長く安心して働きたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。プライベートと仕事の両立を重視する方には特に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆成長を後押しする企業文化

約4割の社員が異業種からの転職者であり、活躍しているという事実が、未経験者にとって大きな安心材料となります。「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」といった人物像が、この会社で成功する鍵です。経験よりも、成長意欲や主体的な行動力、そして周囲との協調性を重視する企業文化は、未経験者にとって大きなチャンスとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業文化は、個人の成長を尊重し、積極的にサポートする風土が醸成されていることを示唆しています。

◇毎月実施される店長昇格試験

社歴に関係なく、実力次第で店長に昇格できるチャンスがあります。毎月実施される店長昇格試験は、頑張りを評価する公平なシステムであり、モチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーとしては、この制度は、早期キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力であり、モチベーション維持にも繋がる非常に効果的な仕組みだと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

物語コーポレーションへの関心と、その理由
店長という役割への意欲と、その根拠
自身の強みや経験がどのように活かせるか

企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルと結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：異業種からの転職希望者
貴社は、焼肉きんぐや丸源ラーメンなど、数々の有名飲食店を展開し、業界トップクラスの売上を誇る成長企業であると認識しております。以前は営業職に就いておりましたが、顧客との関係構築や目標達成への努力を通して培ってきたコミュニケーション能力や粘り強さを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。特に、店長候補として、店舗運営全般に関わることで、責任感と達成感を得ながら、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、明確なキャリアパスも魅力です。ぜひ、貴社の一員として、店舗の売上向上に貢献し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：飲食業界経験者
以前は別の飲食店でホールスタッフとして勤務しておりましたが、店長として店舗運営に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社は、高品質なサービスと安定した経営基盤を有しており、成長性も高く評価しております。これまでの経験で培った接客スキルやチームマネジメント能力を活かし、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度や、キャリアパスも魅力です。店長として、スタッフ育成や店舗運営に責任を持ち、売上向上に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えております。

例文3：第二新卒
大学卒業後、一般企業に就職しましたが、飲食業界で働くことに強い憧れがあり、貴社に応募いたしました。貴社の「お客様に最高の体験を提供する」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、学生時代にアルバイトで培った接客経験や、責任感、そして学ぶ意欲を活かし、貴社の研修制度を通じて着実にスキルアップしていきたいと考えています。店長という責任ある立場を目指し、店舗運営に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
責任感と意欲
問題解決能力
成長意欲
企業理解度

明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ物語コーポレーションを選んだのですか？
A：貴社の成長性と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。特に、未経験者でも店長を目指せる明確なキャリアパスは、私の成長意欲を刺激するものです。貴社で店長として活躍し、店舗の売上向上に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）この経験を通して培ってきた能力を活かし、お客様やスタッフとの良好な関係を築き、店舗運営に貢献したいと考えています。

Q：もし店長になったら、どのようなことをしたいですか？
A：まずは、スタッフ一人ひとりの個性や能力を理解し、チームワークを重視した店舗運営を目指します。また、お客様に最高の体験を提供するため、接客サービスの向上にも力を入れていきたいと考えています。具体的な目標としては、（具体的な数値目標などを提示）です。

まとめ

株式会社物語コーポレーションは、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。充実した研修制度と明確なキャリアパスは、未経験者や第二新卒の方にとって大きなチャンスとなります。もし、飲食業界で店長として活躍したい、成長意欲のある方であれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたの成長を真剣に応援してくれる、素晴らしい環境だと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【福岡（志免）/店長候補】丸源/未経験歓迎/第二新卒歓迎/平均残業18h【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『丸源』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院丸源ラーメン福岡志免店（福岡県糟屋郡）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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