【物語コーポレーションで成長を叶える！未経験OK！店長候補募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！急成長企業で店長候補募集！未経験OK！

充実の研修とキャリアパスで成長できる！

株式会社物語コーポレーション（プライム上場企業）の福岡（新二又瀬橋）にある丸源ラーメンで店長候補を募集しています！未経験・第二新卒も大歓迎！焼肉きんぐや丸源ラーメンなどを展開する同社は、コロナ禍でも右肩上がり！売上1000億円突破、更なる成長を目指しています。

具体的な仕事内容とキャリアパス

最初はホール・キッチン業務からスタート。充実の研修で、約3年で店長を目指せます！店長後は、エリアマネージャーや本社職など、多彩なキャリアパスが待っています。年商2～3億円規模の店舗運営、スタッフマネジメント、店舗改善提案など、幅広い経験を積めます。

魅力的な待遇と福利厚生

月給24万7000円～（想定年収370万～498万円）、完全週休2日制（年間休日113日）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、働きやすい環境です。寮・住宅手当もあり、安心してスタートできます！昇格は社歴不問！毎月店長昇格試験を実施しています。

成長企業で一緒に成長しませんか？

「素直」「行動力」「主体性」のある方、大歓迎！約4割が異業種からの転職者です。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を最大限に活かしてみませんか？

【物語コーポレーションで成長を叶える！未経験OK！店長候補募集！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで未経験者も安心

飲食業界未経験の方や第二新卒の方にとって、店長というポジションは大きなハードルに感じるかもしれません。しかし、株式会社物語コーポレーションでは、充実した研修制度と明確なキャリアパスを用意することで、未経験者でも安心して店長を目指せる環境を提供しています。入社後は、入社研修や事業部別研修を経て、ホール・キッチンのオペレーション業務を習得。その後、約半年で管理業務・責任者業務を習得し、店長までは約3年を想定しています。店長昇格試験は毎月実施しており、社歴に関係なく実力次第で早期昇格も可能です。さらに、店長経験後にはエリアマネージャーや本社系職種へのキャリアチェンジも可能です。様々なキャリアパスが用意されているため、自身の成長に合わせてステップアップできます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、物語コーポレーションでは平均残業時間が18時間と、比較的働きやすい環境が整備されています。年間休日113日（月9日休み）、さらに年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の調和を重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、独身寮も完備されており、遠方からの応募者も安心して生活できる体制が整っています。これは、特に地方から上京してくる方や、一人暮らしを始める方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このワークライフバランスの充実度は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制と成長できる環境

未経験者の方にとって、不安な点は数多くあると思います。しかし、物語コーポレーションでは、先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度によって、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。約4割の社員が異業種からの転職者であり、活躍している実績もあります。これは、企業が未経験者を受け入れる体制がしっかり構築されていることの証左と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、転職を検討する上で大きな安心材料になると考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人間関係構築力が高い方
自身の意見を臆せず表現できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学習できる方

これらの要素は、店長として成功するために不可欠な要素です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの要素をどれだけ満たしているかを確認することで、この仕事への適性を判断することができます。キャリアアドバイザーとして、自己分析をしっかり行うことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。また、物語コーポレーションの「急成長企業」「働きやすい環境」「充実の研修制度」といった魅力的な点を効果的に盛り込むことで、企業への強い関心を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：成長意欲を重視した志望動機

貴社の急成長と、未経験者にも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界未経験ではありますが、学生時代にアルバイトで培った接客経験や、チームワークを重視した活動を通して培ってきたコミュニケーション能力を活かし、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度のもとで、着実にスキルアップを図り、将来的にはエリアマネージャーとして、更なる企業の発展に貢献したいです。

例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機

貴社の「平均残業時間18時間」「年間休日113日」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。飲食業界で働くことは、体力的に負担が大きいと聞いていましたが、貴社の充実した福利厚生と休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートも充実させながら、責任感を持って仕事に取り組みたいと考えており、店長として店舗を盛り上げ、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、ダブルレインボー休暇を利用して、旅行や趣味の時間も大切にしたいです。

例文3：企業理念への共感を重視した志望動機

貴社の「プロフェッショナルで人間味あふれるリーダーの育成」という理念に共感し、応募いたしました。私は、責任感と成長意欲を持って仕事に取り組むことを得意としており、チームをまとめ、共に成長していくことにやりがいを感じます。貴社の研修制度を通じて、店長としてのスキルを磨き、お客様に最高の体験を提供するだけでなく、チームメンバーの育成にも力を入れ、店舗全体のレベルアップに貢献したいと考えています。また、貴社の多様な業態展開にも興味があり、将来的には様々な業態で経験を積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の理念への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、簡潔に、具体的に答えるように心がけましょう。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ物語コーポレーションを選びましたか？

A：貴社の急成長性と、充実した研修制度、働きやすい環境に魅力を感じました。未経験からでも店長を目指せる点や、明確なキャリアパスがある点が、私のキャリアプランに合致していると感じています。また、貴社の理念である「プロフェッショナルで人間味あふれるリーダーの育成」にも共感しており、貴社の一員として成長していきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。店長として、チームをまとめ、目標達成に向けて積極的に行動していきたいと考えています。

まとめ

株式会社物語コーポレーションは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整った企業です。充実した研修制度、明確なキャリアパス、働きやすい環境、そして魅力的な企業理念は、転職を成功させる上で大きな魅力となっています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、応募ボタンをクリックしてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【福岡（新二又瀬橋）/店長候補】丸源/未経験歓迎/第二新卒歓迎/平均残業18h【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『丸源』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院丸源ラーメン新二又瀬橋店（福岡県福岡市東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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