肉のハナマサPLUSでキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップも目指せる！新店舗オープニングスタッフ大募集

大阪6号店が3月オープン！

株式会社花正では、大阪6号店「肉のハナマサPLUS 千代崎店」のオープニングスタッフを大募集しています。正社員デビューや異業種からの転職も歓迎！未経験でも高月給25万円～スタート可能です。

裁量権が大きく、自由に働ける

ハナマサは店舗ごとに裁量権が大きく、地域特性を活かした店舗づくりが特徴。珍しい食材や商品を積極的に取り入れ、幅広い支持を集めています。

育成前提採用でスキルアップ

経験不問で、小売業やスーパー経験も不要。丁寧な指導で、接客マナーや業務対応などのスキルが身に付きます。個性を大切にする職場なので、自分のアイデアを活かして働けます。

キャリアパス制度で昇進も可能

部門担当からスタートし、チーフ、店長とキャリアアップが目指せます。意欲と希望があれば、バイヤーや採用担当など、多彩なキャリアパスが描けます。

店舗作りの楽しさを味わえる

各店舗に裁量が与えられており、社員の意見が店舗づくりのヒントになることも。未経験者の意見も大事にされ、自分らしい視点を活かして働けます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇ 裁量権の大きい働き方

肉のハナマサは、各店舗に大きな裁量権を与えています。そのため、ニーズに応じて珍しい食材や商品を仕入れるなど、地域特性を活かした店舗づくりが可能です。また、社員の意見が店舗づくりのヒントになることも多く、未経験者の意見も重視されています。

◇ 多彩なキャリアパス

正社員デビューや第二新卒も歓迎しており、経験者だけでなく未経験者も丁寧に仕事を教えてくれます。部門担当からスタートし、将来的にはチーフ、店長とキャリアアップが可能です。また、別部門への異動や本社勤務など、多彩なキャリアを描けます。

◇ 店舗作りの楽しさ

最低限のマニュアルしか設けていないため、各店舗ごとに工夫して店舗づくりを楽しめます。自分の視点を活かし、自分らしい働き方ができるのが魅力です。

キャリア形成のチャンス

◇ スキルアップ制度

気持ちのいい接客マナーやテキパキとした業務対応など、小売店に欠かせない知識やスキルが身に付きます。また、徐々に責任のある業務を任せてもらえるため、成長を実感しながら働けます。

◇ 役職への道筋

チーフクラスでは女性が多数活躍しており、意欲と希望があれば、店長からバイヤー、トレーナー、採用担当も目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

未経験の方やキャリアアップを目指す方にとって、この求人は以下のような悩みを解決します。

未経験でも正社員として採用され、高月給が得られる。
裁量権が大きく、自分のアイデアを活かした店舗作りができる。
昇給・賞与・キャリアパス制度があり、やりがいを持って働ける。
週休2日制でメリハリのある働き方が可能で、育児休業や介護休業も取りやすい。

また、オープニング店舗ならではのメリットもあります。

同期入社のため、先輩・後輩関係なく働きやすい。
まっさらな状態で店舗作りに参加でき、自分の意見を反映しやすい。
新しい店舗で心機一転、やる気に満ちた環境で働ける。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できる理由は、以下の通りです。

小売業やスーパーの経験は不問で、正社員デビューや第二新卒も歓迎。
丁寧に仕事を教える研修制度があり、分からないことはすぐに確認できる。
未経験者の意見も大事にしており、自分らしい視点を活かした店舗作りができる。

さらに、この仕事に向いている人の特徴は以下のような方です。

オープニング店舗で働きたい方
新店をイチから盛り上げたい方
正社員になりたい方
キャリアアップを目指したい方
個性を大事にする職場で働きたい方
自分なりに工夫して働きたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、以下の通りです。

求人情報の内容をしっかり読み込み、会社の特色や求める人材像を理解する。
自分のスキルや経験が、会社のニーズにどのようにマッチするかを明確にする。
オープニング店舗ならではのメリットや、自分のキャリアアップの目標を盛り込む。

志望動機例文（300字程度）

例文1：オープニング店舗で活躍したい

貴社のオープニング店舗で働きたいと思い、応募いたしました。私は小売業での経験はありませんが、新しい店舗をイチから盛り上げることに強い興味があります。自分のアイデアを活かし、お客様に喜ばれる店舗作りに貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップを目指したい

貴社のキャリアパス制度に惹かれ、応募いたしました。私は現在、派遣社員として働いておりますが、正社員としてキャリアアップしたいと考えております。貴社では、チーフや店長などへの昇進も可能と伺い、自分の成長に期待しております。

例文3：個性を活かした働き方がしたい

貴社の「個性を大切にする職場」という理念に共感し、応募いたしました。私は自分の意見を積極的に発言し、チームに貢献したいと考えております。裁量権が大きく、自分らしい工夫を活かした働き方ができる環境に大変魅力を感じております。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。

求人情報の内容を理解しているか
自分のスキルや経験が、会社のニーズにマッチしているか
オープニング店舗ならではのメリットを理解しているか
キャリアアップの目標が明確であるか
個性を活かした働き方に興味があるか

よくある質問とその回答例を紹介します。

なぜ当社に応募したのですか？
オープニング店舗で働きたいと思い、貴社の求人に応募いたしました。新しい店舗をイチから盛り上げることに強い興味があり、自分のアイデアを活かして貢献したいと考えております。
貴社でどのように貢献できますか？
私は小売業での経験はありませんが、接客業での経験があり、お客様対応には自信があります。また、自分の意見を積極的に発言し、チームに貢献したいと考えております。
オープニング店舗ならではのメリットをどのように捉えていますか？
同期入社のため、先輩・後輩関係なく始めやすい点がメリットだと思います。まっさらな状態で店舗作りに参加でき、自分の意見を反映しやすい環境に期待しております。

まとめ

株式会社花正の求人は、未経験者でも正社員として活躍できる可能性があり、キャリアアップを目指す方にも適しています。オープニング店舗ならではのメリットや、裁量権が大きく個性を活かした働き方ができる環境も魅力的です。自分のスキルや経験、キャリアの目標を踏まえて、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社花正
＜オープニング×正社員×昇給・賞与あり＞キャリアUP可能◎ 仕事内容・。・。・。・。・。・。・。・。・。＞＞大阪6号店！！！！新店舗募集＜＜【肉のハナマサPLUS 千代崎店(仮) 】【 3月OPEN予定】【新スタッフを大募集！！】一緒に新しいお店を作りませんか？？＊正社員デビュー・異業種から応募もOK！＊未経験でも【高月給25万円～】start！＊裁量大きく自由に働けるので楽しい！＊小売業、スーパーの経験は無くてOK ＊昇給・賞与・キャリアパス制度あり！・。・。・。・。・。・。・。・。・。【肉のハナマサとは…？】関東で56店舗、関西で5店舗を展開する大人気スーパー。（オープン予定店舗を含む）鮮度・味・価格にこだわった商品開発で、自社PBブランド「プロ仕様」も展開しており、地域性や客層を分析して発注した品ぞろえの良さが大きな支持を集めています。この度、大阪に6号店！新規店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します！／面接1回のみ！初めは簡単なことからスタート！＼【お仕事内容】「肉のハナマサPLUS」店舗のナイトスタッフとしてフロア業務全般を担当。＜具体的には？＞・品出し・荷受け・レジ業務など慣れたらシフトの管理やアルバイト教育など、部門の運営業務にも携わっていただきます。お客様の質問対応もありますが、売り込み業務はありません。何でも一人で抱え込まなくてOK！分からないことはすぐに確認できるので、安心してください。【裁量大きく働ける！】ハナマサは店舗毎に大きな裁量権を持たせており、ニーズ次第で珍しい食材や商品を入荷できるのが特徴。「この地域はこの食材が人気」など、地域特性を活かした店舗づくりで幅広い支持を集めています！【育成前提採用】経験者は大歓迎ですが、小売業やスーパーの勤務経験は不問。正社員デビュー、第二新卒もOK！派遣・契約社員から正社員になりたいという方は大歓迎です！未経験でも丁寧に仕事を教えるので、安心してチャレンジしてください。＜身に付くスキル多数！＞気持ちのいい接客マナーや、テキパキとした業務対応など、小売店に欠かせない知識やスキルが身に付きます！最初は挨拶や商品知識の装着からスタート。少しずつ成長できます！「個性を大切にする職場で働きたい」「自由度の高い環境で勤務したい」そんな方は大歓迎です！・。・。・。・。・。・。・。・。・。／【この度、大阪に関西6号店！】新しいお店を一緒に盛り上げましょう！＼【頑張りはしっかり評価！】＊昇給/年1回＊賞与/年2回 …積極的な取り組みを評価してしっかり還元するので、やりがい大きく働けます！【キャリアパス制度あり！】部門担当からスタートして、将来的にはチーフ、店長とキャリアUPが可能です。チーフクラスでは女性多数活躍中！意欲が希望あれば、店長からバイヤー、トレーナー、採用担当も目指せます。ほかにも別部門への異動、本社勤務など多彩なキャリアを描けます。【店舗作りの楽しさを味わえる】あえて最低限のマニュアルしか設けず、各店舗ごとに裁量を与えています。社員の素朴な意見が店舗づくりのヒントになることも多く、未経験者の意見も大事にしています。自分らしい視点を活かして、一緒にお店作りを楽しんでください！・。・。・。・。・。・。・。・。・。求めている人材小売他、各経験者優遇異業種からの転職もOK！ 20代・30代・40代活躍中！＜こんな方は大歓迎＞〇オープニング店舗で働きたい方〇新店をイチから盛り上げたい方〇正社員になりたい方〇キャリアアップを目指したい方〇個性を大事にする職場で働きたい方〇自分なりに工夫して働きたい方大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 肉のハナマサPLUS 千代崎店(仮) 【交通手段】交通・アクセス「ドーム前千代崎駅」徒歩6分、「ドーム前駅」「九条駅」徒歩7分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 21:00～翌8:00のうち実働8hのシフト制【シフト例】21時～翌6時、22時～翌7時など＜深夜手当でしっかり稼げる！＞ ※残業少なめ休日休暇週休2日制／曜日はシフトによる・年間休日107日※夏期休暇1日・有給休暇10日【休暇制度】・夏季休暇・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇【育児休業の取得者多数！】結婚や出産、子育てなどのライフイベントを経て職場復帰し、店舗の主力メンバーとして活躍する社員も多く在籍。ライフステージが変わっても、長く着実にキャリアを築ける環境があるので安心ですよ！【メリハリつけて勤務可能】仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのがハナマサの特徴。「休みが取りにくい」なんてことはなく、週休2日制でメリハリをつけながら私生活も大事に働けます。有給休暇や育児休業・介護休業も取りやすく、長く続ける人が多いです！あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費全額支給・昇給年1回・賞与年2回・持株会制度・退職金制度・慶弔見舞金・産前、産後休暇・育児、介護休暇職場環境＜みんな一斉にスタート！＞オープニング募集だからみんなが同期。先輩・後輩関係なく始めやすいのが新店舗ならでは！新しい店舗で心機一転、まっさらな気持ちで一緒に始められます。馴染みやすい環境で、意見を出し合いながらお店作りを楽しんでくださいね！

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