【物語コーポレーション】成長企業で店長を目指せる！焼肉きんぐの店長候補募集！～夢とやりがい、そして安定を手に入れるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

焼肉きんぐ店長候補！未経験OK！年収498万円可能！成長企業でキャリアアップ！

夢を叶えるチャンス！焼肉きんぐで店長を目指しませんか？

株式会社物語コーポレーション（プライム上場企業、焼肉業界売上No.1！）の山形北店にて、店長候補を募集しています！未経験・第二新卒の方も大歓迎！焼肉きんぐで、充実したキャリアを築きませんか？

充実の研修とサポート体制！

ホール・キッチン業務からスタートし、段階的に店長業務を習得できます。充実した研修制度があるので、未経験の方も安心して挑戦できます。店長昇格試験は毎月実施！頑張りをしっかり評価します。平均残業時間は18時間と働きやすい環境です！

魅力的な待遇と福利厚生！

年収370万円～498万円、月給24万7000円～。年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、プライベートも充実できます！独身寮あり、住宅手当、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています！

成長企業で将来の展望も明るい！

業績好調で成長を続ける当社では、店長経験後、エリアマネージャーや本社職へのキャリアパスも豊富です。数々の有名飲食店を展開する安定企業で、あなた自身の成長を実現しませんか？

【物語コーポレーション】成長企業で店長を目指せる！焼肉きんぐの店長候補募集！～夢とやりがい、そして安定を手に入れるチャンス～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

飲食業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休みが少ない」「将来性が見えない」といったところではないでしょうか。株式会社物語コーポレーション、特に「焼肉きんぐ」では、これらの悩みを解消する制度が整っています。平均残業時間18時間、年間休日113日（月9日休み）という、飲食業界では非常に魅力的な労働環境が提供されています。さらに、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）も取得可能。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、プライム上場企業として、社員の働きやすさを重視する企業文化が根付いている証です。安定した大企業で、安心して長く働きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇成長できる環境とキャリアパス

店長候補として入社後、ホールまたはキッチン業務からスタートし、段階的に管理業務を習得していきます。約3年で店長を目指せる明確なキャリアパスがあり、店長昇格試験は毎月実施。経験や年齢に関係なく、実力次第で早期昇格も可能です。店長経験後も、エリアマネージャー、本社系職種、新規店舗立上げへの参加など、様々なキャリアパスが用意されています。成長意欲の高い方にとって、やりがいと成長を実感できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスと昇格機会の多さは、モチベーション維持と長期的なキャリアプランの構築に大きく貢献します。自身の成長を実感しながら、会社と共に成長していきたいと考える方にとって最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできるよう、入社研修、事業部別研修が用意されています。オペレーション業務から管理業務まで、段階的にスキルアップできる研修体制が整っており、先輩社員による丁寧な指導も受けられます。約半年で管理業務・責任者業務を習得できるよう、しっかりとサポートします。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。飲食業界未経験の方でも、安心して挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功するためには、以下の様な資質が求められます。

人間関係構築力：多様なスタッフと良好な関係を築き、チームワークを重視できる方
積極的なコミュニケーション能力：自身の意見を臆することなく伝え、周囲と協力して課題解決に取り組める方
責任感と行動力：目標達成に向けて主体的に行動し、責任感を持って業務に取り組める方
成長意欲：常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとしては、これらの能力は、飲食業界に限らず、どの業界でも成功するために必要な普遍的な能力だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして物語コーポレーションへの強い想いを明確に伝えましょう。特に、なぜ「焼肉きんぐ」で店長を目指したいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と熱意を効果的に示せます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：飲食業界経験者

私は以前、飲食店でアルバイトとして勤務経験があり、接客や調理スキルを磨いてきました。その経験を通して、お客様に喜んでいただく喜びや、チームで協力して目標を達成する楽しさを知りました。貴社は、業界トップクラスの実績を誇り、社員の成長を重視する企業文化に魅力を感じています。特に、「焼肉きんぐ」の活気ある雰囲気と、明確なキャリアパスは、私の成長意欲を刺激します。店長として、店舗運営に貢献し、お客様に最高の体験を提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。私のこれまでの経験と、貴社の成長環境を融合させることで、大きな成果を上げられると確信しています。

例文2：未経験者

私は、貴社の「お客様に最高の体験を提供する」という理念に共感し、店長候補として応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と行動力を持って、何事にも積極的に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制があれば、必ず店長として活躍できるようになると確信しています。チームワークを大切にし、お客様に喜んでいただけるよう、誠心誠意努力いたします。貴社の一員として、成長を続けながら、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。

例文3：第二新卒

前職では営業職として勤務していましたが、お客様との直接的なコミュニケーションを通して、より深く人と関わり、感謝される仕事に魅力を感じるようになりました。貴社の「焼肉きんぐ」は、お客様との距離が近く、活気のある職場だと感じています。第二新卒として、これまでの経験を活かし、お客様への丁寧な接客はもちろん、スタッフ育成にも積極的に取り組み、チームをまとめ、店舗を盛り上げていきたいと考えています。貴社の成長を支え、共に発展していきたいという強い思いがあります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の「人物像」「能力」「意欲」が評価されます。「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。また、過去の経験から学んだことや、困難な状況をどのように乗り越えたかといったエピソードを具体的に話すことで、貴方の能力や人間性を効果的にアピールできます。積極的な姿勢と、熱意をもって臨むことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜ飲食業界を選んだのか？」「目標は？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えられるよう練習しておきましょう。

まとめ

株式会社物語コーポレーションは、成長性と安定性を兼ね備えた企業です。充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。「焼肉きんぐ」で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【山形（山形北）/店長候補】焼肉きんぐ/未経験歓迎/第二新卒歓迎/平均残業18h【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院焼肉きんぐ山形北店（山形県山形市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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