【物語コーポレーションで成長を掴む！未経験OK！焼肉きんぐ店長候補】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

焼肉きんぐ店長候補！未経験OK！年収498万円可能！成長企業でキャリアアップ

充実の研修と待遇で、店長を目指せるチャンス！

株式会社物語コーポレーション（プライム上場）の「焼肉きんぐ」藤枝店で、店長候補を募集しています！未経験・第二新卒の方も大歓迎です！焼肉きんぐは業界売上NO.1を誇る人気店。コロナ禍でも右肩上がりの成長を続ける、安定感抜群の企業です。

具体的な仕事内容とキャリアパス

まずはホールまたはキッチン業務からスタート。充実の研修制度で、約3年で店長を目指せます。店長後は、エリアマネージャーや本社職など、様々なキャリアパスが用意されています。店舗運営全般（売上管理、スタッフ育成、採用など）に携わり、やりがいのある仕事です。平均残業時間は18時間と働きやすい環境も魅力です。

魅力的な福利厚生と待遇

年収370万円～498万円、月給24万7000円～。年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、ワークライフバランスも充実！独身寮（家賃4万7000円）や単身赴任手当（月6万2000円）など、手厚い福利厚生も魅力です。昇格は社歴不問！毎月店長昇格試験を実施しています。

成長できる環境

「素直」「行動力」「主体性」のある方を歓迎します。約4割が異業種からの転職者で活躍中！成長を支える充実した研修制度（物語アカデミーなど）や、プロフェッショナルなリーダー育成体制も整っています。

【物語コーポレーションで成長を掴む！未経験OK！焼肉きんぐ店長候補】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで未経験者も安心

飲食業界未経験の方、第二新卒の方にとって、店長というポジションは大きな挑戦に感じるかもしれません。しかし、株式会社物語コーポレーションでは、充実した研修制度と明確なキャリアパスを用意することで、未経験者でも安心して店長を目指せる環境を整えています。入社後は、入社研修、事業部別研修を経て、ホール・キッチン業務を習得。その後、約半年で管理業務・責任者業務を習得し、店長までは約3年を想定しています。段階的な研修により、着実にスキルアップできるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。さらに、店長経験後にはエリアマネージャー、本社系職種、店舗立上げフォローなど、様々なキャリアパスが用意されており、自身の成長に合わせてキャリアを積むことができます。これは、単なる店長候補募集ではなく、将来を見据えた成長機会を提供する求人であると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生で理想の働き方を

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、物語コーポレーションでは平均残業時間18時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）といった長期休暇制度も魅力です。その他、月9日休み（2月は8日）、充実した社会保険、そして独身寮（家賃月47,000円/光熱費実費）や単身赴任手当（月62,000円）といった福利厚生も整っており、安心して仕事に取り組める環境が提供されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活を支え、長く活躍できる環境を重視している企業姿勢の表れです。プライベートも充実させながら、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制と成長できる環境

未経験者にとって、飲食業界、特に店長というポジションは不安がつきものです。しかし、物語コーポレーションでは、先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務を習得できます。さらに、毎月実施される店長昇格試験は、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップを目指せるチャンスを提供しています。これは、個々の成長を重視し、能力を最大限に発揮できる環境を整備している証です。また、約4割の社員が異業種からの転職者であるという事実も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。彼らは自身の経験を活かし、それぞれの持ち場で活躍しています。

◇向いている人の特徴：主体性とコミュニケーション能力

この仕事に向いているのは、主体的に行動できる方、そして周囲と良好な人間関係を築ける方です。店長は、店舗運営全般を担う責任者として、スタッフの育成、売上管理、顧客対応など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。そのため、自ら考え、行動し、問題解決に取り組む主体性と、スタッフや顧客との円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。自身の意見を臆することなく表現できる方、チームワークを大切にする方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、飲食業界に限らず、あらゆるビジネスシーンで必要とされる普遍的なスキルです。この経験は、今後のキャリア形成においても大きな財産となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な目標を

志望動機を書く際には、単に「この会社で働きたい」というだけでなく、なぜこの会社なのか、そしてどのような目標を持って働きたいのかを具体的に記述することが重要です。物語コーポレーションの企業理念やビジョン、そして自身のキャリアプランを結びつけ、熱意のこもった文章を作成しましょう。企業の成長性や働きやすさ、そして自身のスキルアップへの意欲を明確に伝えれば、採用担当者の心に響く志望動機となるでしょう。

◇志望動機例文：３つのパターン

例文１：成長意欲を強調

貴社は、右肩上がりの成長を続ける企業であり、その活気と挑戦的な姿勢に魅力を感じています。未経験ながら、充実した研修制度と明確なキャリアパスに惹かれ、店長という責任あるポジションに挑戦したいと考えています。私は、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを信条としており、貴社の一員として、店舗運営に貢献し、自身の成長を遂げたいと考えています。特に、貴社の「物語アカデミー」のような社員育成制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

例文２：ワークライフバランスを重視

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、貴社の平均残業時間18時間、そして年2回の7連休という働きやすい環境に魅力を感じています。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社であれば、充実した仕事とプライベートの時間を両立できるのではないかと期待しています。また、貴社の成長性と安定性も魅力であり、長期的に安心して働ける環境を求めています。店長として、チームをまとめ、売上目標達成に貢献しながら、自分自身の成長も目指したいと考えています。

例文３：異業種からの転職をアピール

私はこれまで[前の職種]として[経験内容]に携わってきました。その経験を通して培った[スキル１]と[スキル２]は、貴社の店長業務に活かせるものと確信しています。特に、[具体的なエピソード]という経験は、チームをまとめ、目標達成へと導く上で役立つと自負しています。貴社では、異業種からの転職者も多く活躍されていると伺っており、私自身の経験も活かしながら、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。未経験分野への挑戦を歓迎する貴社の社風も、私にとって魅力的な点です。

面接対策

◆評価されるポイント：熱意、主体性、コミュニケーション能力

面接では、志望動機の内容はもちろんのこと、熱意、主体性、コミュニケーション能力が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、そしてどのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、逆質問を通して、会社への関心の高さを示すことも重要です。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと調べておくことで、より効果的な面接対策ができます。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。目標達成のためには粘り強く努力を続け、責任感を持って最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下してしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に意識しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消法]で気分転換をしています。また、友人や家族と過ごす時間を作ることで、リフレッシュし、次の日に備えています。仕事とプライベートのバランスを大切に、常に健康的な状態を維持することで、仕事にも良い影響を与えると考えています。

まとめ

株式会社物語コーポレーションの店長候補募集は、未経験者でも安心して挑戦できる、成長できる環境が整った求人です。充実した研修制度、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。自身の成長意欲と、企業の成長に貢献したいという熱意をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、自身の未来を切り開く一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【静岡（藤枝）/店長候補】焼肉きんぐ/未経験歓迎/第二新卒歓迎/平均残業18h【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院焼肉きんぐ藤枝店（静岡県藤枝市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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