【物語コーポレーション】成長できる環境で、店長を目指しませんか？～焼肉きんぐで、あなたの可能性を広げよう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年商1000億円突破！焼肉きんぐで店長候補を募集！未経験OK、充実の研修あり！

成長企業で、夢を実現しませんか？

株式会社物語コーポレーション（焼肉きんぐ、丸源ラーメンなど）で、石川県金沢市の焼肉きんぐ金沢福久店で店長候補を募集しています！業績好調で、2022年度にはグループ売上高1000億円を突破した成長企業です！未経験・第二新卒の方も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ。

具体的な仕事内容とキャリアパス

ホール・キッチン業務からスタートし、徐々に店長業務（売上管理、スタッフ教育、店舗運営など）を覚えていきます。店長経験後は、エリアマネージャーや本社職など、多彩なキャリアパスが用意されています！

魅力的な待遇と福利厚生

月給24万7000円～（想定年収370万～498万円）、年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休など、働きやすい環境です！さらに、独身寮あり、住宅手当、充実した研修制度など、福利厚生も充実！

こんな方におすすめ

飲食業界に興味がある方
店長を目指して頑張りたい方
チームワークを大切にできる方
積極的に行動できる方

安定した大企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ご応募お待ちしております！

【物語コーポレーション】成長できる環境で、店長を目指しませんか？～焼肉きんぐで、あなたの可能性を広げよう～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで未経験者も安心

飲食業界未経験の方、第二新卒の方にとって、店長というポジションはハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社物語コーポレーションでは、充実した研修制度と明確なキャリアパスを用意することで、未経験者でも安心して店長を目指せる環境が整っています。入社後は、入社研修、事業部別研修を経て、ホール・キッチン業務を習得。その後、約半年で管理業務・責任者業務を習得し、店長までは約3年を想定しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、社内外の研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、店長経験後にはエリアマネージャーや本社系職種へのキャリアチェンジも可能です。成長意欲の高い方には、多くのチャンスが用意されていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生で理想の働き方を

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、物語コーポレーションでは、平均残業時間18時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日113日（月9日休み）、さらに年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）も取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。また、独身寮（家賃月47,000円、光熱費実費）や単身赴任手当（月62,000円）などの充実した福利厚生も用意されています。安心して長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆「素直さ」と「行動力」が活かせる環境

物語コーポレーションでは、約4割の社員が異業種から入社し活躍しています。過去の経験よりも、重要なのは「素直さ」と「行動力」です。失敗を恐れず、積極的に行動し、学び続ける姿勢があれば、未経験者でも十分に活躍できます。研修制度はもちろん、先輩社員からのサポート体制も万全です。安心して挑戦できる環境が、未経験者の不安を解消してくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業の求める人物像は、まさに「ポテンシャル重視」と言えます。経験の有無よりも、成長意欲と向上心、そしてチームワークを大切にする方を求めていると感じます。

◇成長を支える人財力と安定した経営基盤

物語コーポレーションは、焼肉きんぐ、丸源ラーメンなど、複数の有名飲食店を展開する急成長企業です。コロナ禍においても毎月前年同時期比売上100％超を達成し、2022年度にはグループ店舗売上高1000億円を突破するなど、安定した経営基盤を築いています。これは、独自の開発力と出店戦略、そして何よりも社員一人ひとりの成長を支える人財力によるものです。未経験からでも安心して挑戦できるのは、この安定した基盤と、成長を後押しする企業文化があるからこそと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な目標を

志望動機では、単なる憧れや興味ではなく、具体的な目標や、この会社で何をしたいのかを明確に示すことが重要です。なぜ物語コーポレーションなのか、なぜ店長を目指したいのか、自身の経験やスキルとどのように結びつけるのか、などを具体的に記述しましょう。熱意と誠意を伝えることが、採用担当者に好印象を与えます。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：異業種からの転職希望者
私はこれまで[過去の職種]として[経験内容]に携わってきました。その経験を通して培ってきた[スキル1]と[スキル2]は、貴社の店長業務において、[具体的な貢献内容]に活かせるものと考えています。特に、[過去の経験から得た学び]は、お客様との良好な関係構築や、スタッフの育成に役立つと確信しています。貴社は、未経験者にも挑戦の機会を与え、成長を支援する企業文化があると伺い、大変魅力を感じています。店長として、売上向上に貢献し、店舗をさらに発展させるために尽力したいと考えています。そのため、貴社の充実した研修制度を活かし、一日も早く店長として活躍できるよう、努力を惜しみません。

例文2：飲食業界経験者
私はこれまで[過去の職種]として[経験内容]に携わってきました。[具体的な実績]を挙げ、[スキル]を磨いてきました。貴社の[企業理念や魅力]に共感し、[具体的な目標]を達成するために、貴社で店長として挑戦したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の店舗運営に貢献するとともに、[自身の成長目標]を実現したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、チームをまとめ、売上向上に貢献したいと考えています。貴社の成長を加速させるため、積極的に行動し、結果を出せるよう努力します。

例文3：第二新卒
大学卒業後、[これまでの活動]をしてきました。その中で、[具体的な経験]を通して、[スキル]を身につけることができました。貴社は、未経験者にもチャンスを与え、成長を支援する企業文化があると伺い、大変魅力を感じています。店長という責任ある立場に挑戦することで、[自身の成長目標]を達成したいと考えています。貴社の研修制度を最大限に活用し、お客様に最高のサービスを提供できるよう、努力を惜しみません。また、チームをまとめ、店舗を成功に導くために、積極的に行動し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な目標

面接では、志望動機と同様に、熱意と具体的な目標を明確に示すことが重要です。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。事前に想定される質問を準備し、しっかりと回答を練習しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の「成長意欲」と「主体性」を特に重視する傾向にあります。積極的な姿勢と、具体的な目標を示すことで、好印象を与えることができるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ物語コーポレーションで働きたいのですか？
A1：貴社の成長性と、従業員の成長を重視する企業文化に魅力を感じています。特に、[具体的な企業の魅力]に共感し、[自身のスキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と明確なキャリアパスは、私にとって大きな魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験から得た[スキル]は、貴社の業務において[具体的な貢献内容]に活かせるものと考えています。

Q3：店長としてどのような目標を持っていますか？
A3：店長として、[具体的な目標]を達成したいと考えています。そのためには、[具体的な行動計画]を実行し、[具体的な成果]を目指します。チームをまとめ、売上向上に貢献することで、店舗のさらなる発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社物語コーポレーションは、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境が整った、成長できる企業です。未経験者や第二新卒の方でも、安心して挑戦できる環境が用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの熱意と行動力を、物語コーポレーションで発揮してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【石川(金沢福久)/店長候補】焼肉きんぐ/未経験歓迎/第二新卒歓迎/平均残業18h【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院焼肉きんぐ金沢福久店（石川県金沢市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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