【物語コーポレーションで成長を掴む！未経験OK！焼肉きんぐ店長候補】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

焼肉きんぐ店長候補！未経験OK！年収498万円可能！成長企業でキャリアアップ！

夢を叶えるチャンス！焼肉きんぐで店長を目指しませんか？

株式会社物語コーポレーション（プライム上場企業、焼肉業界売上No.1！）の「焼肉きんぐ」で店長候補を募集しています！未経験・第二新卒も大歓迎！コロナ禍でも好調を維持し、急成長中の当社で、充実したキャリアを築きませんか？

充実の研修とサポート体制！

ホール・キッチン業務からスタートし、段階的に店長に必要なスキルを習得できます。充実の研修制度と先輩スタッフのサポートがあるので、安心して挑戦できます。店長昇格試験は毎月実施！頑張りをしっかり評価します。平均残業18時間、年2回の7連休など、働きやすい環境も魅力です。

キャリアパスも豊富！

店長経験後、エリアマネージャーや本社職へのキャリアパスも用意されています。自分の成長に合わせて、様々な挑戦が可能です！

待遇も充実！

想定年収370万～498万円、月給24万7000円～。寮・住宅手当あり、社会保険完備など、安心して働ける環境です。福岡県久留米市勤務、転勤は当面ありません。

こんな方におすすめ！

飲食業界に興味がある方
店長として活躍したい方
成長企業でキャリアアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方

ぜひお気軽にご応募ください！

【物語コーポレーションで成長を掴む！未経験OK！焼肉きんぐ店長候補】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長できる環境と充実の福利厚生で、将来の不安を解消

飲食業界でキャリアアップを目指したいけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、給与面が心配…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社物語コーポレーションの「焼肉きんぐ」店長候補募集では、これらの悩みを解消する魅力的な制度と環境が整っています。

まず、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社研修や事業部別研修を経て、ホール・キッチン業務を習得。その後、約半年で管理業務・責任者業務へとステップアップしていきます。店長へのキャリアパスは約3年と明確で、着実に成長を実感できるでしょう。さらに、毎月実施される店長昇格試験は、社歴に関係なく実力主義。頑張りがきちんと評価される制度は、モチベーション維持にも繋がります。

働きやすさも魅力です。年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、プライベートも充実させられます。平均残業時間は18時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、住宅手当や独身寮も完備されており、遠方からの応募者も安心して生活できる環境です。さらに、物語アカデミー（社内大学制度）や海外研修セミナーなど、自己成長を支援する制度も充実しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で、未経験から店長へ

飲食業界未経験の方、第二新卒の方にとって、店長というポジションはハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社物語コーポレーションでは、未経験者へのサポート体制が万全です。段階的な研修プログラムで、基礎から丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。約4割の社員が異業種からの転職者であり、活躍している実績も安心材料となるでしょう。

この仕事に向いているのは、どんな人でしょうか？キャリアアドバイザーの視点から見ると、以下の点が重要です。

人間関係構築力：多様なスタッフと良好な関係を築き、チームとして働くことが大切です。
積極的なコミュニケーション力：自身の意見を臆することなく伝え、周囲と協力して課題解決に取り組める方。
責任感と行動力：店長として、店舗運営全般を担う責任感と、自ら行動を起こせる主体性が必要です。
成長意欲：常に学び続け、スキルアップを目指せる向上心のある方。

これらの能力や資質を備えている、もしくは磨きたいと考えている方にとって、この仕事は大きな成長の機会となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆「成長意欲」と「企業理念への共感」を明確に

志望動機では、単に「店長になりたい」というだけでなく、「なぜこの会社で店長を目指したいのか」を具体的に示すことが重要です。株式会社物語コーポレーションの企業理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明しましょう。また、上記で述べた「人間関係構築力」「積極的なコミュニケーション力」「責任感と行動力」「成長意欲」といった要素を、自身の経験やエピソードを交えて具体的に示すことで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：異業種からの転職で成長を目指す

私は前職で培った顧客対応スキルを活かし、飲食業界で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「焼肉きんぐ」は、高い顧客満足度と業績を誇り、成長を続ける企業であると認識しており、その成長に貢献したいと考えています。未経験ながら、充実した研修制度と、社歴に関係なく実力主義である人事制度に魅力を感じています。積極的に学び、責任感を持って行動することで、早期に店長として活躍し、会社のさらなる発展に貢献したいです。特に、貴社の「物語アカデミー」のような社員育成制度は、私の成長を強力に後押ししてくれると確信しています。

例文2：チームワークを重視した働き方をしたい

私はチームワークを大切にする性格で、前職ではチームメンバーと協力して目標達成に貢献してきました。貴社の求人情報で、社員同士の良好な人間関係と、働きやすい環境が整備されていることを知り、強い興味を持ちました。30名～80名のスタッフをまとめる店長という役割は、私のチームワーク重視の考え方に合致すると考えます。研修制度を通じて、マネジメントスキルを習得し、スタッフ一人ひとりの能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、年間休日113日という充実した休暇制度も、私生活と仕事の両立を図る上で魅力的です。

例文3：安定した企業で長期的にキャリアを築きたい

プライム上場企業である貴社の安定性と、成長を続ける勢いに魅力を感じ、応募いたしました。焼肉業界売上NO.1という実績は、貴社の高い経営力とブランド力の証であり、長期的にキャリアを築く上で最適な環境だと考えています。店長として店舗運営に携わり、売上向上やコスト削減など、経営的な視点も学びたいと考えています。また、エリアマネージャーや本社系職種へのキャリアパスも魅力的で、将来的な展望も明確に描ける点も大きな魅力です。貴社の一員として、責任感と行動力を持ち、積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆「成長意欲」と「主体性」をアピールする

面接では、貴社が求める人物像である「人間関係構築力」と「自身の思ったことを臆せず表現できる力」を具体的に示すことが重要です。過去の経験を踏まえ、どのようにチームワークを築き、課題を解決してきたのかを説明しましょう。また、店長としてどのようなビジョンを持ち、どのような行動を起こすのかを明確に伝え、主体性と責任感をアピールすることが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 貴社の安定性と成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からでも店長を目指せる明確なキャリアパスと、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。自身の成長意欲を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。目標達成に向けて努力を続けることができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事終わりに友人と食事をしたり、趣味の〇〇でリフレッシュしたりしています。また、仕事で抱えている問題を、同僚や上司と相談することで解決策を見出すようにしています。

まとめ

株式会社物語コーポレーションの「焼肉きんぐ」店長候補募集は、未経験者でも安心して挑戦できる魅力的な求人です。充実した研修制度、明確なキャリアパス、働きやすい環境、そして成長を後押しする企業文化は、あなた自身の成長と充実したキャリア形成をサポートします。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【福岡（久留米上津）/店長候補】焼肉きんぐ/未経験歓迎/第二新卒歓迎【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院焼肉きんぐ久留米上津店（福岡県久留米市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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