【物語コーポレーション】成長企業で店長としてキャリアアップ！焼肉きんぐで夢を叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収498万円可能！焼肉きんぐ店長候補大募集！未経験OK！充実研修＆福利厚生で安心スタート

成長企業で店長を目指せるチャンス！

プライム上場企業、株式会社物語コーポレーションの「焼肉きんぐ」で、店長候補を募集しています！コロナ禍でも売上高1000億円突破の実績を誇る、成長著しい企業です。未経験者や第二新卒の方も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。

具体的な仕事内容とキャリアパス

最初はホールまたはキッチン業務からスタート。その後、売上管理、スタッフ教育、店舗運営など、幅広い業務を経験し、約3年で店長を目指せます。店長経験後は、エリアマネージャーや本社職へのキャリアパスも用意されています。

魅力的な福利厚生と働きやすい環境

月給24万7000円～（年収370万～498万円）、年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、働きやすい環境が整っています。独身寮（家賃4万7000円）や単身赴任手当もあり、安心して生活できます。平均残業時間は18時間と少なめです。

こんな方におすすめ

飲食業界に興味がある方
店長としてキャリアアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方
積極的に行動できる方

経験よりも、人物重視の採用です！ぜひご応募ください！

【物語コーポレーション】成長企業で店長としてキャリアアップ！焼肉きんぐで夢を叶える

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで未経験者も安心

飲食業界未経験の方、第二新卒の方にとって、店長というポジションは大きな挑戦に感じるかもしれません。しかし、株式会社物語コーポレーションでは、充実した研修制度と明確なキャリアパスを用意することで、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。入社後は、入社研修・事業部別研修を経て、ホール・キッチン業務を習得。その後、約半年で管理業務・責任者業務を習得し、店長への道筋が明確に示されています。店長への昇格期間は約3年と想定されており、着実なステップアップが可能です。さらに、店長経験後にはエリアマネージャー、本社系職種、店舗立上げフォローなど、幅広いキャリアパスが用意されているため、自身の成長に合わせてキャリアを積んでいくことができます。これは、キャリアアドバイザーとして見ても、非常に魅力的なポイントです。多くの企業では、未経験者の育成に不安を抱きがちですが、物語コーポレーションは、その不安を解消する体制がしっかり整っていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生で理想の働き方を手に入れる

飲食業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、物語コーポレーションでは、平均残業時間18時間、年間休日113日（月9日休み）と、働きやすい環境を実現しています。さらに、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）も取得可能。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。また、独身寮（家賃月47,000円、光熱費実費）や単身赴任手当（月62,000円）といった充実の福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この福利厚生は同業他社と比較しても非常に優れており、転職を検討する上での大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制と成長できる環境

未経験者にとって、飲食業界の店長という役割はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、物語コーポレーションでは、段階的な研修と先輩社員による丁寧な指導により、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。現場での実践を通して、接客、調理、マネジメントスキルを習得し、徐々に責任ある役割を担っていくことができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。これは、未経験者が安心して成長できるための、企業側の強いサポート体制の証です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を作る上で非常に重要だと考えています。

◇向いている人の特徴：成長意欲とコミュニケーション能力

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、周囲と良好な人間関係を築ける方です。店長という役割は、単に業務をこなすだけでなく、チームをまとめ、店舗を成長させるリーダーシップが求められます。そのため、自身の成長に意欲的で、積極的に学び、行動できる人が理想的です。また、スタッフとのコミュニケーションを円滑に進め、チームワークを重視できることも重要です。自身の意見を臆することなく表現できることも、店長として成功するために必要な資質です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、飲食業界に限らず、多くの職種で成功するために必要な普遍的な能力です。もしあなたがこれらの能力に自信があるなら、この仕事に大きな可能性を感じることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝える

志望動機では、物語コーポレーションへの強い熱意と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。単に「成長したい」という漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験をアピールしましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。企業のホームページやニュース記事などを参考に、企業のビジョンや文化を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文１：成長意欲とチームワーク重視

私は、飲食業界での経験こそありませんが、学生時代の部活動で培ったチームワーク重視の精神と、目標達成に向けた強い責任感で、貴社の成長に貢献できると確信しています。貴社の「プロフェッショナルで人間味あふれるリーダー育成」という理念に共感し、未経験から店長を目指せる充実した研修制度にも魅力を感じています。私は、責任感と行動力で、チームをまとめ、売上向上に貢献したいと考えています。また、7連休の取得など、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。貴社で成長し、将来はエリアマネージャーとして、更なる店舗展開に貢献したいと考えています。

◇志望動機例文２：異業種からの転身と顧客満足への意欲

前職では、営業職として顧客とのコミュニケーションを重視した業務に携わってきました。そこで培ったコミュニケーション能力と、顧客満足度向上のための提案力、そして問題解決能力を活かし、貴社で店長として活躍したいと考えています。貴社の「市場の大きい業種で事業展開」という安定性と、独自の開発体制による高品質なサービス提供に魅力を感じています。お客様に最高の体験を提供し、店舗の売上向上に貢献することで、企業の成長に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度で、飲食業界の知識・スキルを習得し、早期に店長として活躍したいと考えています。

◇志望動機例文３：明確なキャリアビジョンと挑戦心

貴社の急成長ぶりと、未経験者でも店長を目指せる環境に強い魅力を感じています。私は、明確なキャリアビジョンを持ち、常に挑戦することを恐れません。前職での経験で培った責任感と、問題解決能力を活かし、貴社で店長として店舗運営全般を担い、売上目標達成に貢献したいと考えています。また、物語アカデミーなどの研修制度を活用し、自身のスキルアップを図りながら、将来的にはエリアマネージャーや本社職へのキャリアアップも目指したいと考えています。貴社の一員として、成長を続ける企業に貢献できるよう、全力で努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力

面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力が評価されます。企業理念への共感、具体的な目標、そして自身の強みを明確に伝えることが重要です。また、想定される質問に対して、事前にしっかりと準備しておきましょう。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から言えば、企業は、単なるスキルだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めています。あなたの個性と熱意を効果的に伝えることで、面接官の心を掴むことができるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ物語コーポレーションを選びましたか？
A. 貴社の急成長ぶりと、未経験者でも店長を目指せる充実した研修制度に魅力を感じました。特に、年間休日113日や7連休制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。お客様に最高の体験を提供し、店舗の成長に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感と行動力です。学生時代の部活動で部長を務めた経験から、チームをまとめ、目標達成に向けて積極的に行動することを学びました。困難な状況でも、諦めずに解決策を探し、実行する力があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社物語コーポレーションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを提供しています。成長意欲のある方、チームワークを大切にする方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と成功を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【福岡(福岡新宮)/店長候補】焼肉きんぐ/未経験歓迎/第二新卒歓迎/平均残業18h【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院焼肉きんぐ福岡新宮店（福岡県糟屋郡）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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