【物語コーポレーション】成長できる飲食業界のリーディングカンパニーで、店長を目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

焼肉きんぐ店長候補！未経験OK！年収498万円可能！急成長企業でキャリアアップ

充実の研修と待遇で店長を目指せる！

株式会社物語コーポレーション（プライム上場、焼肉業界売上No.1！）の北九州黒崎店にて、焼肉きんぐの店長候補を募集しています！未経験・第二新卒の方も大歓迎！ホール・キッチン業務からスタートし、充実の研修制度で着実に店長を目指せます。年商2～3億円規模の店舗運営を経験し、売上管理、スタッフ育成、店舗改善など幅広い業務に携わることが可能です。店長経験後は、エリアマネージャーや本社職へのキャリアパスも用意されています。

働きやすい環境と魅力的な待遇！

月給24万7000円～（想定年収370万～498万円）、年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、働きやすい環境が整っています。独身寮（家賃4万7000円）や単身赴任手当もあり、安心してスタートできます。昇格は社歴不問！毎月店長昇格試験を実施しており、早期キャリアアップも可能です。

成長を続ける安定企業で活躍しませんか？

焼肉きんぐをはじめ、丸源ラーメンなど複数の有名飲食店を展開する物語コーポレーションは、コロナ禍でも安定した成長を続けています。独自の開発力と優秀な人材育成で、今後も更なる発展が期待できます。4割が異業種からの転職者で、活躍しています！「素直さ」と「行動力」があれば、あなたも成長できる環境です。

【物語コーポレーション】成長できる飲食業界のリーディングカンパニーで、店長を目指しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長できる環境と充実の福利厚生

飲食業界でキャリアアップを目指しているけれど、将来への不安や、ワークライフバランスの悪さ、待遇面での不満を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社物語コーポレーションの「焼肉きんぐ」店長候補募集は、そうした悩みを解消し、やりがいと充実感を得られる環境を提供します。プライム上場企業で、焼肉業界売上No.1を誇る同社は、コロナ禍でも安定した成長を続け、2022年度にはグループ売上高1000億円を突破。将来性も抜群です。年商2～3億円規模の店舗を任される責任感と、それを支える充実の研修制度、そして平均残業時間18時間という働きやすさは、大きな魅力です。さらに、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）や充実した福利厚生（寮・住宅手当、退職金など）も用意されているため、安心して長く働ける環境が整っています。

◇理想の働き方を実現

店長候補として、売上管理、スタッフ育成、店舗運営など幅広い業務に携わることができ、自身の成長を実感できます。単なる店長業務にとどまらず、エリアマネージャーや本社系職種へのキャリアパスも用意されているため、将来のビジョンを描きやすいのも大きなメリットです。また、毎月店長昇格試験を実施しており、実力次第で早期昇格も可能です。社歴に関係なく、頑張りが評価される環境は、モチベーションを高く保ち、やりがいを感じながら働けるポイントと言えるでしょう。さらに、転居を伴う異動は希望を最大限尊重する体制も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者や第二新卒の方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は、入社研修・事業部別研修を経て、ホール・キッチン業務を習得。その後、約半年で管理業務・責任者業務を学び、店長までは約3年を想定しています。先輩社員による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。また、約4割の社員が異業種からの転職者であることから、未経験者への理解も深く、安心してスタートを切れるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持っていることが多いです。

人間関係構築力が高い
自分の意見を臆することなく伝えられる
主体的に行動できる
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める
成長意欲が高い

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴を備えている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ物語コーポレーション、特に「焼肉きんぐ」で店長を目指したいのかを具体的に説明することが重要です。単に「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして会社の理念やビジョンとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、企業研究を十分に行い、会社の強みや魅力を理解していることもアピールポイントになります。

◇志望動機例文

例文１：飲食業界での経験を活かしたい方

私はこれまで飲食業界で5年間接客経験を積んできました。その中で培ってきたコミュニケーション能力や、お客様を笑顔にする接客スキルを活かし、店長として店舗運営に貢献したいと考えています。物語コーポレーションの「焼肉きんぐ」は、業界トップクラスの売上を誇り、成長性も高く魅力を感じています。貴社の充実した研修制度と、社員を大切にする社風にも共感し、ぜひ貴社の一員として成長したいと考えております。特に、お客様に最高の体験を提供することに重点を置いた貴社の経営理念に強く惹かれ、私もその一端を担いたいと強く願っています。

例文２：未経験者で成長意欲の高い方

私はこれまで飲食業界の経験はありませんが、貴社の「焼肉きんぐ」店長候補募集に強い関心を抱いています。貴社の成長性と、未経験者への充実した研修制度に魅力を感じ、この機会に飲食業界でキャリアを築きたいと考えています。責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があり、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せるよう努力します。また、貴社の「お客様に最高の体験を提供する」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。店長として、店舗を成功に導き、会社全体の成長に貢献できるよう精一杯頑張ります。

例文３：キャリアチェンジを考えている方

私はこれまで営業職として10年間勤務してきました。その中で培ってきた顧客管理や交渉力、問題解決能力を活かし、新たなステージで挑戦したいと考えています。物語コーポレーションの「焼肉きんぐ」は、安定した経営基盤と成長性があり、魅力的な企業だと感じています。また、社員の成長を重視する社風や、充実した福利厚生も大きな魅力です。貴社で店長として経験を活かし、チームを率いて店舗運営に貢献することで、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「プロフェッショナルで人間味あふれるリーダー育成」という理念に共感し、私もその一員として成長したいと強く願っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が主に評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、成長意欲などが重要視されます。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となり、そしてこの仕事への適性を効果的に伝えられます。また、会社や仕事内容についてしっかりと理解しているかどうかも重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく読み、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 物語コーポレーションは、業界トップクラスの売上を誇る安定した企業でありながら、常に成長を続ける企業姿勢に魅力を感じています。「焼肉きんぐ」の店長として、お客様に最高の体験を提供し、店舗の成長に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度やキャリアパス、働きやすい環境も魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。店長として、チームをまとめ、目標達成に向けて粘り強く取り組んでいきたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎて、細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。（具体的な改善策を説明）

まとめ

株式会社物語コーポレーションの「焼肉きんぐ」店長候補募集は、成長意欲の高い方、責任感を持って仕事に取り組める方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたの将来を大きく広げる可能性を秘めています。自身の成長と充実した生活を求める方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【福岡（北九州黒崎）/店長候補】焼肉きんぐ/未経験歓迎/第二新卒歓迎【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院焼肉きんぐ北九州黒崎店（福岡県北九州市八幡西区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

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