【物語コーポレーションで成長を掴む！焼肉きんぐ店長候補募集】～飲食未経験でも大丈夫！充実の研修とキャリアパスで夢を実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

焼肉きんぐ店長候補！未経験OK！年収498万円可能！充実の研修＆福利厚生で成長をサポート！

夢の店長を目指せるチャンス！

株式会社物語コーポレーション（焼肉きんぐ、丸源ラーメン等を展開）の福島泉店にて、店長候補を募集しています！未経験・第二新卒も大歓迎！業界トップクラスの安定企業で、充実の研修制度とキャリアパスで成長できます。

具体的な仕事内容

ホール・キッチン業務からスタートし、徐々に売上管理、スタッフ育成、店舗運営全般を学びます。店長へのステップアップは約3年を想定。その後もエリアマネージャーや本社職など、多彩なキャリアパスが用意されています。

魅力的な待遇と福利厚生

月給24万7000円～（想定年収370万～498万円）、年間休日113日（月9日休み）、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）など、ワークライフバランスも充実！独身寮や単身赴任手当もあり、安心して働けます。平均残業時間は18時間と少なめです。

成長できる環境

毎月店長昇格試験を実施！経験よりも「素直さ」「行動力」「主体性」を重視します。約4割が異業種からの転職者で活躍中！充実した研修制度と、成長をサポートする風土が整っています。

安定性抜群の企業

プライム上場企業で、コロナ禍でも売上高1000億円突破！今後も更なる成長を目指しています。焼肉、ラーメンなど複数の業態を展開し、安定した経営基盤を誇ります。

【物語コーポレーションで成長を掴む！焼肉きんぐ店長候補募集】～飲食未経験でも大丈夫！充実の研修とキャリアパスで夢を実現～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

飲食業界でよくある長時間労働や休日が少ないといった悩みを抱えている方にとって、株式会社物語コーポレーションは大きな魅力となるでしょう。平均残業時間18時間、年間休日113日（月9日休み）という、飲食業界では稀に見る働きやすさを実現しています。さらに、年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）も取得可能。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。充実した福利厚生も魅力の一つです。独身寮（家賃月47,000円、光熱費実費）や単身赴任手当（月62,000円）といった制度は、遠方からの転職を検討する方にとって大きな安心材料となります。また、社会保険完備、退職金制度など、将来への備えもしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。

◇成長企業でキャリアアップを実現

物語コーポレーションは、焼肉きんぐや丸源ラーメンなど、人気飲食店を多数展開する急成長企業です。年商1000億円突破、そして2025年には1500億円を目指しており、その成長スピードは目覚ましいものがあります。このような成長企業の一員として働くことは、あなた自身のキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。店長昇格試験は毎月実施されており、社歴に関係なく実力次第で早期昇格も可能です。店長経験後には、エリアマネージャー、本社系職種、店舗立上げフォローなど、様々なキャリアパスが用意されています。自身の成長意欲次第で、幅広いキャリアを築ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者や第二新卒の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社研修、事業部別研修を経て、ホール・キッチン業務を習得。その後、約半年で管理業務・責任者業務を習得し、店長までは約3年を想定しています。段階的にスキルアップできる体制が整っているため、未経験者でも着実に成長できる環境と言えるでしょう。また、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境があるため、安心して業務に取り組めます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

人間関係構築力が高い方
自身の思ったことを臆せず表現できる方
素直で、失敗を恐れずに挑戦できる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方

約4割の方が異業種からの転職者であり、活躍していることから、飲食業界の経験は必須ではありません。重要なのは、上記の様な人物像に当てはまるかどうかです。自身の強みや適性を改めて見直し、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、成長意欲、具体的な目標などを明確に示すことが重要です。物語コーポレーションの「高品質・高収益」を目指す企業姿勢や、社員の成長を重視する社風などに触れながら、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。また、過去の経験を踏まえ、どのようにこの仕事に活かせるかも説明すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：成長意欲と顧客志向

貴社の「高品質・高収益」を追求する姿勢に共感し、応募いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様に最高のサービスを提供することで、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。店長昇格試験を目標に、積極的に学び、成長を続け、将来はエリアマネージャーとして、貴社の更なる発展に貢献したいです。

例文2：チームワーク重視と責任感

貴社の「プロフェッショナルで人間味あふれるリーダー育成」という理念に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、責任感を持って仕事に取り組むことを得意としています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームをまとめ、店舗運営に貢献したいと考えています。将来的には、店長として、チームを率いて成功を収めたいです。

例文3：異業種からの挑戦と成長への期待

飲食業界未経験ですが、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職で培った[前職のスキル]を活かし、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。また、貴社の様々なキャリアパスに魅力を感じ、店長を目指し、将来的には本社での業務にも挑戦したいと考えています。積極的に行動し、成長を続けることで、貴社の発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、責任感などが評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、物語コーポレーションで働くことへの熱意を伝えることも大切です。正直に自身の強みや弱みを伝え、成長意欲を示すことで、好印象を与えることができるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ飲食業界を目指したのですか？
A1：前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を身につけました。貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、これらのスキルを活かしながら、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：未経験のため、最初は業務に慣れるまで苦労するかもしれません。しかし、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポートを最大限に活用し、迅速にスキルを習得したいと考えています。困難に立ち向かうことで、成長できると思っています。

まとめ

株式会社物語コーポレーションは、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制によって、着実に成長できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。もし少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。あなたの成長を物語コーポレーションが全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社物語コーポレーション
【福島（福島泉）/店長候補】焼肉きんぐ/未経験歓迎/第二新卒歓迎/平均残業18h【プライム上場：焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100％超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破！2025年には1500億円を目指す。【数々の有名飲食店を経営する急成長企業で店長に挑戦しませんか？】『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★約4割の方が異業種から入社され、活躍しています★【当社について】昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。1週間の長期休暇（年2回）や平均残業18hと働きやすい環境が整っています。【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院焼肉きんぐ福島泉店（福島県福島市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］◆寮、住宅手当制度あり※下記参照
［想定年収］370万円～498万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（月9日休み（2月は8日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

［その他制度］物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種（焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲）で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム