【信和ホテルズ株式会社で、一流シェフと共に成長を！朝食専任スタッフ募集】～憧れのホテルレストランで、充実したキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

有名シェフの下でスキルアップ！安定企業の朝食専任スタッフ募集

充実の環境で成長できるチャンス！

大阪北新地のフレンチレストラン「un-treize(アントレーズ)」で、朝食専任スタッフを募集しています！ミシュラン1つ星レストラン出身の山下洋シェフの下で、一流の技術を学べる絶好の機会です。経験を活かしてスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください。

働きやすい環境と待遇が魅力！

大手信和グループの安定した基盤のもと、安心して働ける環境です。コロナ禍でも給与待遇は維持され、全員昇給という実績もあります。人間関係も良好で、シェフとのコミュニケーションも取りやすいアットホームな雰囲気です。完全週休2日制(月9日休み)で年間休日110日と、プライベートも充実できます。福利厚生も充実しており、ベネフィット・ワンにも加入しています。

求める人物像と条件

調理経験のある方、5:00～14:00の勤務時間に対応できる方（公共交通機関以外の通勤手段がある方）を募集しています。フレンチ経験者は尚可ですが、経験よりも意欲重視です！

想定年収：260万円～520万円
月給：20万円～40万円

職場見学やオンライン面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

【信和ホテルズ株式会社で、一流シェフと共に成長を！朝食専任スタッフ募集】～憧れのホテルレストランで、充実したキャリアを築きませんか？～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した研修とサポート体制で未経験者も安心

調理経験は必須ですが、フレンチ経験がなくても大丈夫です。信和ホテルズ株式会社では、未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、スキルアップのためのサポート体制も万全です。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますので、ご安心ください。経験豊富な山下洋シェフのもとで、一流の技術を習得できるチャンスです。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、未経験からでも成長できる環境は、転職活動において非常に大きなメリットとなります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で重要な要素です。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

5:00～14:00の勤務時間なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、有給休暇取得率も高く、年間5日以上の取得を推奨しているのも大きな魅力です。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視している証であり、長く健康的に働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントになると考えています。

◆成長できる環境と安定した将来性

信和ホテルズ株式会社は、信和グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。コロナ禍においても給与や待遇を維持し、全員が昇給しているという実績は、企業の安定性と従業員への配慮を示しています。さらに、能力や経験に基づいた評価制度が導入されており、頑張りがきちんと評価される風通しの良い環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に重要です。成長意欲の高い方にとって、スキルアップとキャリアアップの両方を目指せる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と丁寧な指導

未経験者の方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。基礎から丁寧に指導しますので、調理経験はあるもののフレンチ未経験の方でも問題ありません。また、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方
責任感があり、仕事に真摯に取り組める方
早朝勤務に抵抗がない方
フレンチ料理に興味があり、学びたい意欲のある方

これらの条件に当てはまる方は、ぜひご応募ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、この職場で成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか、明確に伝える
自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを示す
企業理念やビジョンへの共感を示す
具体的なエピソードを交えて、熱意を伝える

簡潔で分かりやすい文章を心がけ、企業の求める人物像と自身の能力を結びつけて記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦
幼い頃から料理が好きで、将来は料理人として活躍したいと考えていました。貴社の求人情報を見て、山下シェフの下で本格的なフレンチを学べることに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、これまでの調理経験で培った基本的なスキルと、向上心を持って積極的に取り組む姿勢で、必ず貴社の期待に応えたいと考えています。チームワークを大切にし、周りの方々と協力しながら、お客様に喜んでいただける料理を提供できるよう努力いたします。

例文2：経験者からのキャリアアップ
これまで数年間、フレンチレストランで調理経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指し、貴社への応募を決めました。貴社の「旬を感じるフレンチ」というコンセプトに共感し、山下シェフの指導の下で、より洗練された技術を習得したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献することはもちろん、積極的に新しいアイデアを提案し、お店の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視
以前は長時間労働が当たり前だった職場に勤めていましたが、プライベートとの両立が難しく、転職を決意しました。貴社の魅力は、充実した研修体制とワークライフバランスを重視した働き方です。5時～14時の勤務時間と年間休日110日は、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきた調理スキルを活かし、お客様に最高の朝食を提供しながら、プライベートも充実させたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
向上心と熱意
責任感と協調性
仕事への意欲
職務への適性

明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを自信を持ってアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：早朝勤務に抵抗はありますか？
A1：早朝勤務は体力的に大変な面もありますが、お客様に最高の朝食を提供できるよう、責任感を持って取り組みたいと考えています。また、早朝勤務だからこそ得られる充実感も期待しています。

Q2：チームワークをどのように考えていますか？
A2：チームワークは、お客様に最高のサービスを提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、粘り強く仕事に取り組むことです。困難な課題にも諦めずに挑戦し、最後までやり遂げる自信があります。また、新しいことに挑戦する意欲も高く、常にスキルアップを目指しています。

まとめ

信和ホテルズ株式会社の朝食専任スタッフは、充実した研修、働きやすい環境、そして安定した将来性という、多くのメリットを兼ね備えています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリア形成に大きく貢献するものであると確信しています。まずは職場見学やカジュアル面談を活用し、企業文化や雰囲気を肌で感じてみてください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

信和ホテルズ株式会社
【un-treize(アントレーズ)】朝食専任スタッフ/有名シェフの元で働けます『ホテルプラザ神戸』や『ライズホテル大阪』をはじめ、自社スイーツ店舗『KARIN』、サウナ＆スパ施設や貸会議室など幅広く事業を展開している大手信和グループだからこそ実現できる働き方、ライフスタイルがあります。当社直営のフレンチレストラン『un-treize(アントレーズ)』の朝食専任スタッフをお任せします。山下洋シェフの元で料理人としてのスキルアップも可能。【シェフ紹介】神戸の一流ホテルで基礎を学び、ミシュラン1つ星レストランにてフレンチの世界に。後に村木伸也シェフに師事し、料理長に就任。ホテルプラザ神戸にて瀬戸内の食材をいかした独自のフレンチの世界を開拓し、2022年4月よりun-treize（アントレーズ）料理長に。【店舗紹介】2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。【必須】・何等かの調理経験・通勤可能な方(5:00～14:00の勤務時間のため公共交通機関ではない通勤手段がある方)【尚可】フレンチ調理経験【信和ホテルズの魅力】■能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。■信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。★職場見学、人事によるカジュアル面談（オンライン）での対応も可能です。お気軽に相談下さい。【魅力】・人間関係良好、シェフの人柄も良くコミュニケーション取りやすい環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院un-treize（アントレーズ）（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］260万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～400000円05:00～14:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日その他（シフト制/月9日(2月は8日間･閏年は9日)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日全員が年5日以上取得しています［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入/定年60歳・再雇用有（嘱託65歳まで）/制服貸与/社員割引【企業理念】お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる全ての「人」や社会への貢献こそ企業の存在価値と考えております。得意なこと、やりたいことを積極的に発信し、「なるほど」と思ってもらえたらすぐに取り入れて、実行する職場です。自由闊達な社風で自ら成長したいという方にはぴったりな成長環境が整っております。【安定の信和グループ・信和建設100％出資ホテル★信和建設は賃貸住宅】着工戸数が近畿エリア・全国ともに上位、ルネス工法受注棟数・総戸数ではトップクラスの実績を誇る実績を持つ会社です。グループ企業本体がゼネコンということもありグループ全体でホテル事業を支える方針がございます。コロナ渦で今後数年間、ホテル事業が厳しいということもふまえた上で積極的に人材募集を行っておりますので安心してご応募下さい！

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