【安定の信和グループで成長を叶える！信和ホテルズ株式会社のキッチンスタッフ募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で成長！温浴施設のキッチンスタッフ募集！

充実の福利厚生と将来性抜群の環境！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、信和ホテルズ株式会社のキッチンスタッフの求人をご紹介いたします。信和グループは不動産や建設業も手掛ける安定企業で、コロナ禍でも全社員昇給を実現するほど業績好調なんです！2025年には温浴施設「ひなたの湯」2号店もオープン予定で、今回はその増員募集です。

具体的にはどんなお仕事？

大阪市此花区の「ひなたの湯」で、調理、提供、売上管理、シフト管理、接客対応などをお願いします。2号店オープンまでは「ホテルプラザ神戸」での勤務となります。未経験の方も大歓迎！接客経験や温浴施設での勤務経験があれば活かせますよ！

魅力は？

安定した基盤と将来性！
風通しの良い社風で、成長しやすい環境！
月給20万円～(想定年収350万円～)！
完全週休2日制、年間休日107日！
福利厚生充実(ベネフィットワン加入など)！

転勤なし、賞与あり、制服貸与など、働きやすい環境が整っています。成長意欲のある方、ぜひご応募ください！

【安定の信和グループで成長を叶える！信和ホテルズ株式会社のキッチンスタッフ募集】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

飲食業界で働く上で、不安に感じるのは給与の安定性や将来性ではないでしょうか？信和ホテルズ株式会社は、不動産や建設業を営む信和グループの100％出資会社です。グループ全体が安定した基盤を持つため、コロナ禍においても全社員昇給を実現するなど、経済的な不安を解消できる環境が魅力です。さらに、2025年6月には「ひなたの湯」2号店のオープンを予定しており、業績は右肩上がり。成長を続ける企業で、自身のキャリアアップも目指せる点が大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、将来を見据えた転職を考える上で、企業の安定性は非常に重要だと考えています。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

仕事とプライベートの両立を希望する方も多いと思います。信和ホテルズでは、完全週休2日制（シフト制）で年間休日107日と、しっかりと休める環境が整っています。さらに、ベネフィット・ワン加入による福利厚生サービスや、制服貸与、社員割引など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。また、定年60歳、再雇用制度（嘱託65歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション維持や定着率向上に大きく貢献する要素であり、企業の成長にも繋がる重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。信和ホテルズでは、「未経験者歓迎」と謳っている通り、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。調理や接客の基本から、売上管理、シフト管理まで、段階的にスキルアップできる環境です。現場でのOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、安心してスタートできる環境が非常に重要だと感じています。この企業の研修体制は、その不安を解消してくれるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にできる方
お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
自ら考え、行動できる方
成長意欲の高い方

温浴施設という特性上、お客様との良好なコミュニケーションが不可欠です。チームで協力し、目標達成を目指せる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、2号店のオープンに伴い、新しいことに挑戦できる機会も多く、成長意欲の高い方には特に魅力的な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。信和ホテルズの場合、安定した基盤と成長性、そして温かい社風をアピールポイントとして、自身の経験や熱意を結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

貴社の「ひなたの湯」のキッチンスタッフの募集に、以前から接客業で培ってきた経験を活かしたいと思い応募いたしました。お客様に快適な時間をお届けする仕事にやりがいを感じており、貴社の温かい社風と充実した研修制度は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。2号店のオープンに向けて、チームの一員として貢献し、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：未経験だが成長意欲の高い方

飲食業界は未経験ですが、貴社の「ひなたの湯」のキッチンスタッフ募集に強い興味を持ちました。貴社の安定した基盤と成長性、そして未経験者にも優しい研修体制に魅力を感じています。私は新しいことに挑戦することが好きで、責任感を持って仕事に取り組むことができます。貴社でスキルを磨き、将来はチームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文3：安定した環境を求める方

信和グループの一員として、安定した環境で長く働きたいと考えています。貴社の「ひなたの湯」のキッチンスタッフ募集は、私の希望に合致するものでした。温浴施設での勤務経験はありませんが、責任感を持って仕事に取り組む姿勢と、チームワークを大切にできる点を評価していただければ幸いです。貴社の一員として、お客様に笑顔を提供し、企業の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、成長意欲、そして企業理念への共感が評価されます。明るく元気な対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性やチームへの貢献意欲をアピールすることも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：信和グループの安定性と「ひなたの湯」の成長性に魅力を感じました。充実した研修制度と温かい社風も決め手です。お客様に喜んでいただけるサービスを提供し、チームの一員として成長したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感と協調性を持ち合わせています。以前の仕事で培った（具体的な経験）を通して、チームワークの大切さを学びました。困難な状況でも、周囲と協力して目標を達成した経験があります。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、（具体的な対策）に取り組んでいます。

まとめ

信和ホテルズ株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生とサポート体制が魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

信和ホテルズ株式会社
◆安治川【キッチンスタッフ/ひなたの湯(メンバークラス)】福利厚生充実◎≪不動産や建設業を営む信和グループにて基盤安定≫コロナ禍でも全社員昇給◎ 業績右肩上がりで躍進中の企業です。 2025年6月に『ひなたの湯』2号店がオープン。増員計画に基づく採用です。■当社が運営する温浴施設『ひなたの湯』でのキッチンスタッフをお任せします。【詳細】・飲食の調理や提供・売上管理・シフト管理・接客対応など★2025年6月、安治川エリアに2号店(温浴施設と民泊とレストラン)のオープンが決定。それまでは『ホテルプラザ神戸』での勤務になります。【従事すべき業務の変更範囲】本人希望や会社判断により変更可能性有

［配属先情報］
店長(30代)1名主任(30代) 1名メンバー(20代)1名【必須】未経験歓迎です！是非ご応募ください。【歓迎】・接客業/サービス業経験者・温浴施設での勤務経験者【信和ホテルズの魅力】■能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。■信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院天然温泉ひなたの湯2号店（大阪府大阪市此花区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］107日その他（休日について備考欄参照(シフト制)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入/定年60歳・再雇用有（嘱託65歳まで）/制服貸与/社員割引【企業理念】お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる全ての「人」や社会への貢献こそ企業の存在価値と考えております。得意なこと、やりたいことを積極的に発信し、「なるほど」と思ってもらえたらすぐに取り入れて、実行する職場です。自由闊達な社風で自ら成長したいという方にはぴったりな成長環境が整っております。【安定の信和グループ・信和建設100％出資ホテル★信和建設は賃貸住宅】着工戸数が近畿エリア第2位、全国第6位、ルネス工法受注棟数・総戸数では全国1位の実績を誇る実績を持つ会社です。グループ企業本体がゼネコンということもありグループ全体でホテル事業を支える方針がございます。コロナ渦で今後数年間、ホテル事業が厳しいということもふまえた上で積極的に人材募集を行っておりますので安心してご応募下さい！

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