【銀座アスター食品株式会社】未経験OK！高級中華で成長できる調理スタッフ募集！～将来の料理長を目指せる7年間の育成環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの銀座アスターで、一流中華料理人を目指しませんか？未経験OK！7年間の育成制度あり！

銀座アスター食品株式会社のお茶の水賓館で調理スタッフを募集！

老舗高級中華レストラン「銀座アスター」で、調理スタッフとして活躍しませんか？なんと未経験者大歓迎！9割が新卒入社という、若手も安心して成長できる環境です。7年間の手厚い育成制度があるので、調理の基本からじっくり学べます。先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしているので、安心して飛び込めますよ！

充実の待遇とキャリアパス！

完全週休2日制、年間休日110日とワークライフバランスも◎　育休取得率も90％以上と、長く安心して働ける環境です。給与は月給25万円～で、経験を積むごとにステップアップも可能です。調理主任、調理長とキャリアアップを目指せるので、やりがいも十分！将来は、オリジナルコース料理の考案にも携われるかもしれません。

具体的な仕事内容と条件

鍋振り、食材カット、タレづくりなど、店舗で手作りにこだわった様々な業務に携わります。転勤の可能性はありますが(大阪、愛知)、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心です。年齢制限あり（例外事由3号のイ）。想定年収は350万～450万円です。

一流の技術と知識を身につけ、お客様を「びっくり仰天」させるような料理を作りたい方、ぜひご応募ください！

【銀座アスター食品株式会社】未経験OK！高級中華で成長できる調理スタッフ募集！～将来の料理長を目指せる7年間の育成環境～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心の7年間育成プログラム

料理の経験がない、専門学校を出ていない…そんな不安を抱えている方も、銀座アスター食品株式会社なら安心です。同社は、未経験者でも安心して長く働けるよう、充実した7年間の育成プログラムを用意しています。約9割が新卒入社という実績からも、その教育体制の信頼性が伺えます。先輩社員も経験ゼロからスタートした方がほとんどなので、同じ目線で相談できる環境も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この長期的な育成プログラムは、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって大きなメリットだと感じます。じっくりとスキルを磨きたい方、腰を据えて働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

「仕事もプライベートも充実させたい」そう願う方は多いのではないでしょうか。銀座アスター食品株式会社では、完全週休2日制、年間休日110日、更には育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。平均勤続年数20.8年という数字からも、社員の定着率の高さが分かります。これは、働きやすさがしっかりと担保されている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にもおすすめです。

◆将来性のあるキャリアパス

銀座アスター食品株式会社では、調理主任から調理長へのキャリアアップを目指せる環境が整っています。調理長になれば、コース料理の考案にも携わることができ、自身のスキルを存分に活かすことができます。年齢制限を設けて募集している点からも、若手社員の長期的なキャリア形成を重視している姿勢が見て取れます。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは、成長意欲の高い方にとって大きなモチベーションになるでしょう。自身のスキルアップと同時に、会社の成長にも貢献できるやりがいを感じられるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、入社後の研修制度は非常に重要です。銀座アスター食品株式会社では、7年間という長期にわたる育成プログラムが用意されており、基礎から丁寧に指導してもらえます。先輩社員によるOJTも充実しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安なく仕事に取り組める環境は、成長を促す上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

料理が好きで、お客様に喜んで頂くことにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方
長く一つの会社でキャリアを積みたい方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、銀座アスター食品株式会社の企業文化と非常に相性が良いと言えるでしょう。これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、銀座アスター食品株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、7年間の育成プログラムやワークライフバランスへの配慮など、企業の魅力に触れることも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：料理への情熱と成長への意欲

幼い頃から料理が好きで、将来はプロの料理人として活躍したいと考えていました。貴社の7年間という長期にわたる育成プログラムは、未経験の私にとって大きな魅力です。基礎から丁寧に指導していただき、一流の料理人として成長できるよう努力したいと考えています。また、お客様に喜んでいただける料理を提供することで、大きなやりがいを感じられると確信しています。貴社の一員として、お客様に感動を与えられるような料理を作り、会社の発展に貢献したいです。

例文2：安定した環境とワークライフバランス

長く安心して働ける環境と、プライベートも充実させられるワークライフバランスを重視しており、貴社の完全週休2日制や育休取得率の高さに魅力を感じています。平均勤続年数が20.8年と長く、社員の定着率が高い点も、働きやすい環境の証だと考えます。未経験からでも丁寧に指導していただけるという点も安心材料です。料理の技術を磨くだけでなく、お客様とのコミュニケーションスキルも向上させ、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。

例文3：伝統と革新を両立する企業理念への共感

創業以来、中国食文化の真髄を追求し続けてきた貴社の歴史と伝統に深く感銘を受けました。同時に、現代のニーズに合わせた革新的な取り組みにも魅力を感じています。7年間の育成プログラムを通して、伝統を守りながら新しいものを創造していく貴社の姿勢を学び、将来は調理長として、独自のコース料理を考案したいと考えています。お客様に驚きと感動を与えられるような、新しい中華料理の創造に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、料理への情熱、チームワーク力、向上心、そして銀座アスター食品株式会社への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考え方を明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして熱意を持って答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ銀座アスター食品株式会社を選びましたか？
A：貴社の7年間の育成プログラムと、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。未経験からでも丁寧に指導していただけるという点も安心です。お客様に喜んでいただける料理を提供し、会社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標に向かって努力できることです。以前、〇〇に挑戦した際に、困難に直面しましたが、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難にも粘り強く取り組むことができる自信があります。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。
A：まずは、7年間の育成プログラムを通して、料理の基本技術をしっかりと習得したいと考えています。その後は、調理主任、そして調理長を目指し、自身のスキルアップに励んでいきたいです。将来的には、お客様に感動を与えられるような、オリジナルのコース料理を考案したいと考えています。

まとめ

銀座アスター食品株式会社は、未経験者でも安心して長く働ける環境と、将来性のあるキャリアパスを提供しています。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した福利厚生、そして明確なキャリアプランは、将来を見据えた転職活動をしている方にとって大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

銀座アスター食品株式会社
未経験◎【お茶の水賓館/高級中華の調理スタッフ】7年間の手厚い育成環境「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」銀座アスターはそうした創業者の思いのもと、ハイカラな街、銀座に1926年にオープンいたしました。中国食文化の真髄を最高のかたちで提供いたします。★新卒・第2新卒の仲間がたくさん！『銀座アスター食品株式会社』は「約9割」が新卒入社、そして平均勤続年数「20.8年」。職務経験はいっさい問いません。安心して業務に取り組めるよう、7年間の教育制度を整えています。あなたの成長をしっかりサポートするのでご安心ください◎腰を据えて働ける環境が整っているため、定着率はバツグンです◎将来性のある職場で新たなスタートをきりませんか。【具体的には】・鍋振り・食材のカット・タレづくりなど店舗での手作りを大切にしているため業務は多岐にわたります。【キャリアアップも◎】調理主任から調理長まで、ステップアップがあり、調理長はコース料理の考案も行います。未経験◎★若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限し募集をしています（例外事由3号のイ）★完全週休2日制/育休取得率90％以上/先輩スタッフは経験ゼロからスタートした人ばかりです。【当社について】昭和元年（1926年）の創業以来「食生活文化企業」として奥深い中国食文化の価値を日本のお客様に伝えてきた『銀座アスター食品』。積み重ねてきた伝統を大切に、しかし今の時代に合わせながら、これからも日本の食文化向上に貢献してまいります。【モデル年収】5,000,000円;入社10年目・副主任、30歳、6,200,000円;入社16年目・調理長代理、35歳

［学歴］高校専修短大高専大学大学院お茶の水賓館（東京都千代田区）
［転勤］有

［勤務地備考］大阪、愛知にも転勤の可能性あり
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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