【銀座アスター食品株式会社】将来の料理長を目指せる！未経験OKの高級中華調理スタッフ募集！不安なあなたも安心の7年間育成体制|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの銀座アスターで料理の腕を磨こう！未経験OKの充実育成制度あり

銀座アスターで成長できるチャンス！

老舗高級中華レストラン「銀座アスター」で調理スタッフを募集しています！なんと未経験OK！「お客様をびっくり仰天させたい！」という創業者の熱い想いを継承し、伝統と革新を融合した料理を提供する銀座アスターで、あなたの料理人生をスタートしませんか？

充実の7年間育成プログラムと働きやすい環境

約9割が新卒入社の同社では、7年間という手厚い育成プログラムを用意。先輩スタッフも未経験からスタートした方がほとんどなので、安心してスキルアップできます！平均勤続年数20.8年、育休取得率90％以上と、長く安心して働ける環境です。完全週休2日制で年間休日110日！プライベートも充実できますよ。

キャリアパスも豊富！

調理主任、調理長へとステップアップできるキャリアパスを用意。調理長になれば、オリジナルコース料理の考案にも携われます！将来性のある職場で、成長を実感できる環境です。

具体的な仕事内容

鍋振り、食材カット、タレづくりなど、店舗で手作りにこだわった多様な業務に携わります。経験を積むことで、本格的な中華料理の技術を習得できます。

給与・待遇

月給25万円～（経験による）、想定年収350万～450万円。転勤の可能性あり（大阪、愛知）。社会保険完備。

若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限あり（例外事由3号イ）。

【銀座アスター食品株式会社】将来の料理長を目指せる！未経験OKの高級中華調理スタッフ募集！不安なあなたも安心の7年間育成体制

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心の7年間育成プログラム

飲食業界で働くことに憧れはあるけれど、未経験で不安…そんな方も多いのではないでしょうか。銀座アスター食品株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した7年間の育成プログラムを用意しています。約9割が新卒入社という実績からも、その手厚いサポート体制が伺えます。先輩スタッフも経験ゼロからスタートした方が多いので、安心して相談できる環境が整っています。

◇理想のワークライフバランスを実現

長く安心して働ける環境こそが、キャリア形成において重要です。銀座アスター食品株式会社では、完全週休2日制、年間休日110日、さらに育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。平均勤続年数20.8年も、この働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。

◆将来性のあるキャリアパス

単なる調理スタッフとして働くだけでなく、キャリアアップを目指せる点も魅力です。調理主任、調理長へとステップアップできる明確なキャリアパスがあり、調理長になればコース料理の考案にも携わることができます。自身の成長を実感しながら、長く腰を据えて働きたい方にとって、大きなモチベーションにつながるでしょう。30歳で副主任、35歳で調理長代理というモデル年収からも、キャリアアップによる収入アップの可能性が感じ取れます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最初の不安は「本当に務まるだろうか」という点です。銀座アスター食品株式会社では、7年間という長期にわたる研修プログラムを通して、基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフによる丁寧な指導に加え、実践を通してスキルアップを図れる環境が整っています。分からないことはすぐに聞ける雰囲気なので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

料理が好きで、お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方
長く一つの会社でキャリアを積みたい方
中国料理に興味があり、伝統的な技術を学びたい方

これらの特徴に当てはまる方は、銀座アスター食品株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に記述することが重要です。銀座アスター食品株式会社の場合、伝統を重んじる一方で現代的な視点も持ち合わせている企業文化を理解していることを示すことが効果的です。また、7年間の育成プログラムへの期待や、自身の成長意欲を伝えることも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：伝統と革新への共感

貴社の創業から続く、伝統的な中国料理へのこだわりと、現代的な感性を融合させた姿勢に深く共感し、志望いたしました。幼少期から中国料理が好きで、特に貴社の繊細な技法と洗練された味には強い憧れを抱いていました。7年間という長期にわたる育成プログラムは、未経験の私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、伝統を守りながら新しい価値を生み出していくことに貢献したいと考えております。入社後は、基礎から丁寧に技術を学び、お客様に感動を与えられる料理人になることを目指します。

例文2：チームワークを活かした成長

貴社の「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」という創業者の思いに共感し、志望いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指すことを得意としています。貴社の平均勤続年数が20.8年と長く、温かい社風が感じられる点も魅力です。未経験ではありますが、7年間の育成プログラムを通して着実にスキルを磨き、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。ゆくゆくは、調理長として、お客様に驚きと感動を与える料理を提供したいと考えています。

例文3：キャリアアップへの意欲

貴社の充実したキャリアパスと、高い育休取得率に魅力を感じ、志望いたしました。私は料理の仕事を通じて、自身の成長を実感したいと考えており、貴社の調理主任、調理長といった明確なキャリアステップは、私の目標達成に最適な環境だと考えます。未経験ではありますが、向上心と強い責任感を持って仕事に取り組み、7年間の育成プログラムを最大限に活用し、技術と知識を習得したいと考えています。将来は、独自のアイデアを取り入れた新しいメニュー開発にも挑戦したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社への理解度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明できるか、具体的な目標やキャリアプランを語れるか、質問に対して的確に答えられるかなどが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力もアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ銀座アスター食品株式会社を選びましたか？

A. 貴社の伝統と革新を融合させた姿勢、そして7年間という長期にわたる育成プログラムに魅力を感じました。未経験の私でも安心してスキルアップできる環境と、明確なキャリアパスがある点が大きな理由です。お客様に感動を与える料理を提供したいという強い思いがあり、貴社でその夢を実現したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、粘り強く目標に向かって努力できることです。一度目標を設定したら、どんな困難があっても諦めずにやり遂げます。短所は、完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、チェックリストを作成するなど、改善に努めています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 料理を作ることは私にとってストレス解消にもなります。休日は、趣味の料理でリフレッシュしたり、友人と会話をしたりして、心身ともにリフレッシュしています。

まとめ

銀座アスター食品株式会社は、未経験者でも安心して長く働ける環境と、明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。7年間の育成プログラム、充実した福利厚生、そして温かい社風は、あなたの成長をしっかりとサポートします。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの始まりを、銀座アスター食品株式会社が応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

銀座アスター食品株式会社
未経験◎【プティシーヌ町田/高級中華の調理スタッフ】7年間の手厚い育成環境「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」銀座アスターはそうした創業者の思いのもと、ハイカラな街、銀座に1926年にオープンいたしました。中国食文化の真髄を最高のかたちで提供いたします。★新卒・第2新卒の仲間がたくさん！『銀座アスター食品株式会社』は「約9割」が新卒入社、そして平均勤続年数「20.8年」。職務経験はいっさい問いません。安心して業務に取り組めるよう、7年間の教育制度を整えています。あなたの成長をしっかりサポートするのでご安心ください◎腰を据えて働ける環境が整っているため、定着率はバツグンです◎将来性のある職場で新たなスタートをきりませんか。【具体的には】・鍋振り・食材のカット・タレづくりなど店舗での手作りを大切にしているため業務は多岐にわたります。【キャリアアップも◎】調理主任から調理長まで、ステップアップがあり、調理長はコース料理の考案も行います。未経験◎★若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限し募集をしています（例外事由3号のイ）★完全週休2日制/育休取得率90％以上/先輩スタッフは経験ゼロからスタートした人ばかりです。【当社について】昭和元年（1926年）の創業以来「食生活文化企業」として奥深い中国食文化の価値を日本のお客様に伝えてきた『銀座アスター食品』。積み重ねてきた伝統を大切に、しかし今の時代に合わせながら、これからも日本の食文化向上に貢献してまいります。【モデル年収】5,000,000円;入社10年目・副主任、30歳、6,200,000円;入社16年目・調理長代理、35歳

［学歴］高校専修短大高専大学大学院プティシーヌ町田（東京都町田市）
［転勤］有

［勤務地備考］大阪、愛知にも転勤の可能性あり
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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