【銀座アスター食品株式会社】未経験OK！高級中華で一流の腕を磨くチャンス！安定と成長を両立できる環境で、あなたの人生を彩りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの高級中華でプロの料理人を目指しませんか？銀座アスターの調理スタッフ募集！

未経験OK！充実の7年間育成制度で成長をサポート

銀座アスター食品株式会社では、三軒茶屋賓館で働く調理スタッフを募集しています！創業90年以上の老舗高級中華レストランで、未経験からプロの料理人として成長できるチャンスです。経験は一切問いません！9割が新卒入社ということもあり、7年間の手厚い育成制度で、基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフも未経験からスタートした人がほとんどなので、安心して飛び込めますよ！

安定と成長を両立できる環境

平均勤続年数20.8年、育休取得率90％以上と、長く安心して働ける環境が自慢です。完全週休2日制でプライベートも充実！調理主任、調理長へのキャリアアップを目指せる制度も整っています。調理長になれば、オリジナルコース料理の考案にも携われます。

具体的な仕事内容と待遇

鍋振り、食材カット、タレづくりなど、店舗での手作りにこだわった多様な業務に携わります。月給25万円～（経験考慮）、年収350万～450万円、10年目副主任で500万円、16年目調理長代理で620万円のモデル年収もあります。転勤の可能性（大阪、愛知）はありますが、充実した研修とサポート体制で、あなたをしっかり支えます！

若手活躍中！将来性のある職場

年齢制限のある募集（例外事由3号のイ）となりますが、若手社員が多く活躍しており、将来性のある職場です。伝統を守りながら、常に進化を続ける銀座アスターで、一緒に日本の食文化を盛り上げていきましょう！

【銀座アスター食品株式会社】未経験OK！高級中華で一流の腕を磨くチャンス！安定と成長を両立できる環境で、あなたの人生を彩りませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く働ける環境を求めるあなたへ

飲食業界でよくある「激務」「人手不足」「将来のキャリアパスが見えない」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。銀座アスター食品株式会社三軒茶屋賓館では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。平均勤続年数20.8年、育休取得率90％以上という数字からも、長く安心して働ける職場であることが分かります。7年間の手厚い育成体制により、未経験者でも安心してスキルアップを目指せる体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きな強みだと断言できます。

◇理想のワークライフバランスを実現

完全週休2日制、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する現代において、この充実した休暇制度は大きなメリットです。さらに、育休取得率90％以上という実績は、女性が働きやすい環境が整っていることを示しています。仕事とプライベートを両立させたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した7年間の育成プログラム

「未経験で大丈夫だろうか…」という不安は、多くの転職希望者が抱くものです。銀座アスター食品株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、7年間の充実した教育制度を用意しています。先輩スタッフも経験ゼロからスタートした方がほとんどなので、安心して相談できる環境が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーとしては、この長期的な育成プログラムは、スキルアップとキャリア形成において大きな支えとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

料理が好きで、お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
長く腰を据えて働きたい方

もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。大切なのは、お客様に最高の料理を提供したいという熱意と、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、一歩踏み出してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、銀座アスター食品株式会社への強い関心と、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、この仕事への熱意、そしてあなたの強みを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

【例文1：料理への情熱を重視】

幼い頃から料理が好きで、将来はプロの料理人としてお客様に美味しい料理を提供したいと考えていました。貴社の「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」という創業者の思いに共感し、伝統を守りながら進化を続ける貴社で、自身の料理スキルを磨きたいと考えています。7年間の育成プログラムも魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。将来は、お客様に感動を与えられる料理人として活躍したいです。

【例文2：チームワーク重視】

私はチームワークを大切にする性格で、協力して目標達成することにやりがいを感じます。貴社の平均勤続年数20.8年という数字は、働きやすい環境と強いチームワークの証だと感じています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。7年間の研修制度を通して、調理スキルだけでなく、チームワークを活かした仕事ができるよう努力します。将来的には、チームをまとめ、支える存在になりたいです。

【例文3：キャリアアップ志向】

私は、常に成長し続け、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の調理主任から調理長へのキャリアパスは、私の目標達成に最適な環境だと感じています。特に、調理長がコース料理の考案にも携わっている点は、私の創造性を活かせる素晴らしい機会だと考えています。未経験ではありますが、7年間の育成プログラムを通して着実にスキルを磨き、将来は、独自のアイデアを生かしたコース料理を考案し、お客様に感動を与えられる料理人になりたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「仕事への熱意」「成長意欲」が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。自信を持って、あなたの経験や能力、そして将来のビジョンを伝えましょう。また、企業の理念や事業内容を理解しているかどうかも重要なポイントです。事前に企業ホームページなどをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標に向かって努力できることです。以前、○○に挑戦した際に、困難に直面しましたが、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難にも粘り強く取り組み、必ず結果を出すことができる自信があります。
質問：なぜ銀座アスター食品株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」という創業者の思いに共感し、伝統を守りながら進化を続ける貴社で、自身の料理スキルを磨きたいと考えています。7年間の育成プログラムも魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。
質問：将来のキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、7年間の育成プログラムを通して、基礎的な調理スキルを習得し、お客様に喜んでいただける料理を提供できるようになりたいです。その後は、調理主任、調理長を目指し、将来的には、独自のアイデアを生かしたコース料理を考案し、お客様に感動を与えられる料理人になりたいと考えています。

まとめ

銀座アスター食品株式会社三軒茶屋賓館は、未経験者でも安心して長く働ける環境が整った、魅力的な職場です。充実した研修制度、安定した雇用環境、そしてやりがいのある仕事に、あなた自身の可能性を広げるチャンスがあります。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

銀座アスター食品株式会社
未経験◎【三軒茶屋賓館/高級中華の調理スタッフ】7年間の手厚い育成環境「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」銀座アスターはそうした創業者の思いのもと、ハイカラな街、銀座に1926年にオープンいたしました。中国食文化の真髄を最高のかたちで提供いたします。★新卒・第2新卒の仲間がたくさん！『銀座アスター食品株式会社』は「約9割」が新卒入社、そして平均勤続年数「20.8年」。職務経験はいっさい問いません。安心して業務に取り組めるよう、7年間の教育制度を整えています。あなたの成長をしっかりサポートするのでご安心ください◎腰を据えて働ける環境が整っているため、定着率はバツグンです◎将来性のある職場で新たなスタートをきりませんか。【具体的には】・鍋振り・食材のカット・タレづくりなど店舗での手作りを大切にしているため業務は多岐にわたります。【キャリアアップも◎】調理主任から調理長まで、ステップアップがあり、調理長はコース料理の考案も行います。未経験◎★若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限し募集をしています（例外事由3号のイ）★完全週休2日制/育休取得率90％以上/先輩スタッフは経験ゼロからスタートした人ばかりです。【当社について】昭和元年（1926年）の創業以来「食生活文化企業」として奥深い中国食文化の価値を日本のお客様に伝えてきた『銀座アスター食品』。積み重ねてきた伝統を大切に、しかし今の時代に合わせながら、これからも日本の食文化向上に貢献してまいります。【モデル年収】5,000,000円;入社10年目・副主任、30歳、6,200,000円;入社16年目・調理長代理、35歳

［学歴］高校専修短大高専大学大学院三軒茶屋賓館（東京都世田谷区）
［転勤］有

［勤務地備考］大阪、愛知にも転勤の可能性あり
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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