【銀座アスター食品株式会社】夢を叶える場所、見つけませんか？～未経験から始める高級中華の道～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの銀座アスターで、一流中華料理人を目指しませんか？未経験OK！充実の7年育成プログラムあり！

銀座アスター食品株式会社で、成長できる環境を見つけよう！

老舗高級中華レストラン「銀座アスター」で調理スタッフを募集しています！未経験の方大歓迎！なんと9割が新卒入社という、若手も安心して働ける環境です。7年間の手厚い育成プログラムで、包丁さばきから本格中華の調理技術までしっかり学べます。先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしているので、安心して飛び込めますよ！

具体的な仕事内容とキャリアパス

鍋振り、食材カット、タレづくりなど、店舗での手作りにこだわった調理業務全般をお任せします。調理主任、調理長へとステップアップできるキャリアパスも用意。将来は、オリジナルコース料理の考案にも携われるチャンスも！

充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日110日、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスも大切にできる環境です。平均勤続年数20.8年と定着率も抜群！安心して長く働ける会社です。年収例：入社10年目500万円、入社16年目620万円。

募集要項

年齢制限あり（例外事由3号のイ）、転勤あり（大阪、愛知の可能性）。月給25万円～,想定年収350万～450万円。社会保険完備。

将来性のある職場で、一流の料理人として成長したい方、ぜひご応募ください！

【銀座アスター食品株式会社】夢を叶える場所、見つけませんか？～未経験から始める高級中華の道～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで将来の不安を解消

「未経験で大丈夫かな…」「将来、キャリアを積めるか不安…」多くの転職希望者が抱えるこれらの不安を、銀座アスター食品株式会社は7年間の手厚い育成環境で解消します。9割が新卒入社の同社では、経験ゼロからスタートした先輩社員が多数在籍。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度が整えられています。調理の基本から、銀座アスターならではの高度な中華料理の技術まで、丁寧に指導します。さらに、調理主任、調理長へとキャリアアップできる明確な道筋があり、将来の展望を描けるのも大きな魅力です。調理長になれば、コース料理の考案にも携われるなど、やりがいのある仕事に携わることができます。平均勤続年数20.8年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。長く安心して働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

「プライベートも大切にしたい」「ワークライフバランスを重視したい」という方もご安心ください。銀座アスター食品株式会社では、完全週休2日制、年間休日110日を実現。さらに、育休取得率90％以上と、家庭を持つ方にも働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。仕事にもプライベートにも充実感を求める方にとって、最適な選択となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、最大の不安は「ついていけるか」という点でしょう。銀座アスター食品株式会社では、7年間という長期にわたる研修制度を用意し、未経験者でも安心してスキルを身につけていける環境を提供しています。先輩社員による丁寧な指導に加え、段階的にスキルアップできるカリキュラムが組まれているため、着実に成長を実感できるはずです。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っており、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この徹底したサポート体制こそが、未経験者にとって大きな安心材料になるということです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

料理が好きで、お客様に喜んで頂くことにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、積極的に新しいことを学ぶ姿勢を持っている方
長く一つの会社でキャリアを積みたい方

これらの条件に当てはまる方は、銀座アスター食品株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、銀座アスター食品株式会社への強い関心と、貴方のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。7年間の育成制度や、お客様に最高の料理を提供するという企業理念への共感を示すことも効果的です。また、あなたのキャリアプランと会社のビジョンを結びつけることで、企業側の期待に応える姿勢を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：料理への情熱と成長への意欲

幼い頃から料理が好きで、将来はプロの料理人として活躍したいと考えていました。貴社の「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」という創業者の思いに共感し、伝統を守りながら進化を続ける貴社で、自身の料理スキルを磨きたいと考えています。7年間の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々から多くのことを学び、一流の料理人として成長できるよう、日々努力を惜しみません。将来は、貴社の発展に貢献できるよう、調理長を目指して頑張りたいです。

例文2：チームワークを活かしたキャリア形成

私はチームワークを大切にする性格で、協調性を持って仕事に取り組むことを得意としています。貴社の平均勤続年数20.8年という数字は、働きやすい環境と良好な人間関係が築かれていることを示しており、非常に魅力的に感じています。未経験ですが、研修制度を通して着実にスキルアップし、チームの一員として貢献したいと考えています。将来は、調理技術だけでなく、チームをまとめるリーダーシップも身につけ、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：安定した環境での長期的なキャリアプラン

安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えており、貴社の充実した福利厚生と長期的なキャリアプランに魅力を感じています。完全週休2日制や育休取得率90％以上の環境は、私生活との両立を図りながら仕事に集中できる理想的な環境です。未経験ではありますが、7年間の研修制度を通して着実にスキルを身につけ、将来は調理主任として、チームを支える存在になりたいと考えています。お客様に最高の料理を提供することで、社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の「人物像」と「仕事への意欲」が重視されます。具体的には、料理への情熱、チームワークを大切にする姿勢、向上心、そして銀座アスター食品株式会社への理解度などが評価ポイントとなります。経験の有無に関わらず、熱意と誠意をもって対応することが重要です。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、企業理念への共感や、具体的なキャリアプランを示すことが、好印象を与える鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：貴社の7年間の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも着実にスキルアップできると確信しています。先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、一日でも早く一人前になれるよう努力します。

Q2：なぜ銀座アスター食品株式会社を選びましたか？
A2：創業以来、伝統を守りながら進化を続ける貴社の姿勢に共感しました。「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」という創業者の思いに感銘を受け、私もその一員として貢献したいと考えています。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：（自身の強みを具体的に説明し、それがどのように仕事に活かせるかを説明する。例：責任感の強さ、粘り強さ、向上心など）

まとめ

銀座アスター食品株式会社は、未経験者でも安心して長く働ける環境と、明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして将来への展望を描ける環境は、転職活動における多くの悩みを解消してくれるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

銀座アスター食品株式会社
未経験◎【プティシーヌ上野/高級中華の調理スタッフ】7年間の手厚い育成環境「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」銀座アスターはそうした創業者の思いのもと、ハイカラな街、銀座に1926年にオープンいたしました。中国食文化の真髄を最高のかたちで提供いたします。★新卒・第2新卒の仲間がたくさん！『銀座アスター食品株式会社』は「約9割」が新卒入社、そして平均勤続年数「20.8年」。職務経験はいっさい問いません。安心して業務に取り組めるよう、7年間の教育制度を整えています。あなたの成長をしっかりサポートするのでご安心ください◎腰を据えて働ける環境が整っているため、定着率はバツグンです◎将来性のある職場で新たなスタートをきりませんか。【具体的には】・鍋振り・食材のカット・タレづくりなど店舗での手作りを大切にしているため業務は多岐にわたります。【キャリアアップも◎】調理主任から調理長まで、ステップアップがあり、調理長はコース料理の考案も行います。未経験◎★若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限し募集をしています（例外事由3号のイ）★完全週休2日制/育休取得率90％以上/先輩スタッフは経験ゼロからスタートした人ばかりです。【当社について】昭和元年（1926年）の創業以来「食生活文化企業」として奥深い中国食文化の価値を日本のお客様に伝えてきた『銀座アスター食品』。積み重ねてきた伝統を大切に、しかし今の時代に合わせながら、これからも日本の食文化向上に貢献してまいります。【モデル年収】5,000,000円;入社10年目・副主任、30歳、6,200,000円;入社16年目・調理長代理、35歳

［学歴］高校専修短大高専大学大学院プティシーヌ上野（東京都台東区）
［転勤］有

［勤務地備考］大阪、愛知にも転勤の可能性あり
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム