【銀座アスター食品株式会社】未経験OK！7年間の手厚い育成で、一流中華料理人の道を歩む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
銀座アスターで、一流中華料理人を目指しませんか？未経験OK！充実の7年育成制度あり！
老舗高級中華で、成長できる環境がここに！
銀座アスター食品株式会社の金町店で、調理スタッフを募集しています！創業90年以上の老舗で、本格的な中華料理を学びたい方、大歓迎です！未経験でも安心の7年間の育成制度があり、調理の基本から、一流の技術までじっくり習得できます。先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしているので、安心して飛び込めますよ！
充実の待遇とキャリアパス！
平均勤続年数20.8年、9割が新卒入社の安定企業です。完全週休2日制、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスもバッチリ！年収は350万～450万円、将来は調理主任、調理長、さらにはコース料理の考案まで目指せます！ 30歳で副主任500万円、35歳で調理長代理620万円のモデル年収もあります。
こんな方におすすめ！
- 料理が好きで、プロを目指したい方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 成長できる環境を求めている方
- チームワークを大切にできる方
ただし、転勤の可能性（大阪、愛知）があること、年齢制限（例外事由3号イ）のある募集であることをご了承ください。
【銀座アスター食品株式会社】未経験OK！7年間の手厚い育成で、一流中華料理人の道を歩む
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の教育制度と長期的なキャリアパス
飲食業界での未経験、調理経験がないこと、将来への不安…多くの転職希望者が抱える悩みを銀座アスター食品株式会社は、7年間の手厚い育成制度で解消します。新卒・第二新卒の割合が約9割という事実からも、未経験者にとって非常に受け入れやすい環境であることが分かります。 キャリアアドバイザーとして、この長期的な育成計画は大きな魅力です。多くの企業では短期的な成果を求めがちですが、銀座アスター食品株式会社は、じっくりと育成し、長く活躍できる人材育成に力を入れている点が素晴らしいです。調理主任、調理長へのキャリアアップパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境が整っています。平均勤続年数20.8年も、その証と言えるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
完全週休2日制、年間休日110日、そして驚異的な育休取得率90％以上。ワークライフバランスを重視する現代において、これほど魅力的な条件はなかなかありません。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この数値は非常に高く、企業の真剣な取り組みが伺えます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭を両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。 将来、結婚や出産を考えている方にとっても、安心して長く勤め続けられる企業です。
◆安定した将来と高収入への期待
銀座アスター食品株式会社は、昭和元年創業の老舗企業です。安定した基盤の上に、高い年収も期待できます。モデル年収として、入社10年目で500万円、入社16年目で620万円という数字は、将来への展望を描きやすい指標となるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この年収は同業界と比較しても高い水準であり、頑張りをきちんと評価してくれる企業文化が伺えます。 安定性と高収入を両立したい方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した7年間の教育制度
未経験者にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。銀座アスター食品株式会社では、7年間という長期にわたる教育制度を用意し、この不安を解消します。先輩スタッフも経験ゼロからスタートした人がほとんどとのことですので、安心して飛び込める環境です。具体的な研修内容については、企業への問い合わせで詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この7年間の教育制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を確実なものにするための強力なサポートとなります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 料理が好きで、お客様に喜んで頂くことにやりがいを感じる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 向上心があり、積極的に学ぶ姿勢を持っている方
- 長く一つの会社でキャリアを積みたい方
これらの特徴に当てはまる方は、銀座アスター食品株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、飲食業界で成功するために非常に重要な要素です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、銀座アスター食品株式会社の「7年間の教育制度」「ワークライフバランスの良さ」「老舗企業としての安定性」といった魅力に惹かれた点を具体的に記述しましょう。 また、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけることで、企業への貢献意欲を効果的に伝えられます。簡潔に、そして熱意をもって書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
貴社の「7年間の教育制度」と「先輩スタッフの多くが未経験からスタートしている」という点に強く惹かれました。私は未経験ですが、料理が好きで、お客様に喜んで頂ける料理を提供したいという強い思いがあります。貴社でじっくりと調理スキルを磨き、将来は調理長として、お客様に感動を与えられるような料理を提供できるようになりたいと考えています。そのためにも、貴社の教育制度を最大限に活用し、着実に成長していきたいです。
例文2：安定性とキャリアアップ志向
創業から長い歴史を持つ貴社は、安定した基盤と将来性を感じます。また、調理主任から調理長への明確なキャリアパスと、高い年収モデルにも魅力を感じています。私は、着実にスキルアップを図りながら、長く活躍できる環境を求めています。貴社で、料理の腕を磨き、将来的には新しいメニュー開発にも携わりたいと考えています。安定した環境で、自身の成長とキャリアアップを実現したいと考えています。
例文3：ワークライフバランス重視
貴社の「完全週休2日制」「年間休日110日」「育休取得率90％以上」という充実した福利厚生に大変魅力を感じています。私は、仕事とプライベートを両立させながら、長く働ける環境を希望しています。貴社であれば、料理の仕事にやりがいを感じながら、プライベートの時間も大切にできると思い応募しました。安定した環境で、自身の成長と充実した生活を送りたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「料理への情熱」「成長意欲」「チームワーク力」が重視されます。 具体的にどのような料理が好きか、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなスキルを身につけてお客様に貢献したいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの潜在能力を見極めようとしています。自信を持って、あなた自身の魅力を伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
「あなたの強みは？」→「私は粘り強く、目標達成まで努力を続けることができます。以前、○○に挑戦した際にも、困難に直面しましたが、諦めずに努力し、結果的に成功させることができました。この経験から、どんな困難にも粘り強く取り組むことができる自信があります。」
「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の7年間の育成制度と、ワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じました。未経験からでもじっくりとスキルアップできる環境と、プライベートも充実させながら長く働ける点が、私のキャリアプランに合致すると考えました。」
まとめ
銀座アスター食品株式会社は、未経験者でも安心して長く働ける環境を提供しています。7年間の育成制度、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは、あなたの将来を大きく広げる可能性を秘めています。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えた転職を希望する方にとって、非常に魅力的な選択肢であると断言できます。 ぜひ、この機会に、銀座アスター食品株式会社への応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
銀座アスター食品株式会社
未経験◎【金町店/高級中華の調理スタッフ】7年間の手厚い育成環境「お客様に美味しいものを食べさせて、びっくり仰天させたい」銀座アスターはそうした創業者の思いのもと、ハイカラな街、銀座に1926年にオープンいたしました。中国食文化の真髄を最高のかたちで提供いたします。★新卒・第2新卒の仲間がたくさん！『銀座アスター食品株式会社』は「約9割」が新卒入社、そして平均勤続年数「20.8年」。職務経験はいっさい問いません。安心して業務に取り組めるよう、7年間の教育制度を整えています。あなたの成長をしっかりサポートするのでご安心ください◎腰を据えて働ける環境が整っているため、定着率はバツグンです◎将来性のある職場で新たなスタートをきりませんか。【具体的には】・鍋振り・食材のカット・タレづくりなど店舗での手作りを大切にしているため業務は多岐にわたります。【キャリアアップも◎】調理主任から調理長まで、ステップアップがあり、調理長はコース料理の考案も行います。未経験◎★若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限し募集をしています（例外事由3号のイ）★完全週休2日制/育休取得率90％以上/先輩スタッフは経験ゼロからスタートした人ばかりです。【当社について】昭和元年（1926年）の創業以来「食生活文化企業」として奥深い中国食文化の価値を日本のお客様に伝えてきた『銀座アスター食品』。積み重ねてきた伝統を大切に、しかし今の時代に合わせながら、これからも日本の食文化向上に貢献してまいります。【モデル年収】5,000,000円;入社10年目・副主任、30歳、6,200,000円;入社16年目・調理長代理、35歳
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院金町店（東京都葛飾区）
［転勤］有
［勤務地備考］大阪、愛知にも転勤の可能性あり
［想定年収］350万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］110日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
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