【憧れのウルフギャング・パックで、一流の料理人を目指しませんか？】～安定と成長を両立できる環境で、あなたのキャリアを輝かせませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

有名レストランで安定＆成長！調理スタッフ募集！

憧れのウルフギャング・パックでスキルアップ！

東証プライム上場企業グループの株式会社ダブリューピィージャパンが運営する「ウルフギャング・パック」で、調理スタッフを募集しています！有名レストランで経験を積みたい方、安定した大手で働きたい方にピッタリです。調理経験（アルバイト経験OK！）があれば応募可能です！

充実の待遇とキャリアパス！

大手企業ならではの充実した待遇が魅力です！子ども手当（最大15,000円/月）、住宅手当（最大25,000円/月）など、生活をサポートする手当が充実しています。年収334万円～387万円、月給26万5900円～30万6100円です。さらに、本部社員へのキャリアパスも用意されており、SV、人事、マーケティングなど様々な道へ進むことができます。海外研修の機会もあります！

働きやすい環境！

年間休日119日、月間休日9～11日と、プライベートも大切にできます。労働組合があり、労働環境の改善にも力を入れています。離職率も業界内で低い水準です。東京（赤坂、品川、大手町）の店舗で勤務可能です。通勤圏内での配属を考慮します！

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！面接時に勤務地など、ご希望を最大限考慮いたします。

【憧れのウルフギャング・パックで、一流の料理人を目指しませんか？】～安定と成長を両立できる環境で、あなたのキャリアを輝かせませんか？～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と将来のキャリアプラン

飲食業界で長く働きたいけれど、長時間労働や休日が少ない、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ダブリューピィージャパンのウルフギャングパックでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。東証プライム上場企業であるコロワイドグループ傘下という安定基盤のもと、年間休日119日（月間休日9～11日間）、残業の抑制、そして明確なキャリアパスが用意されています。子ども手当（6歳まで1人15,000円/月、7歳～22歳まで1人10,000円/月）、住宅手当（最大25,000円/月）といった充実の手当も魅力です。将来は店長として活躍するだけでなく、本部へのキャリアパスも豊富に用意されており、SV、人事、広報、マーケティング、商品開発など、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを積むことができます。飲食業界で安定した環境と成長を目指せる、まさに理想的な働き方が実現できるでしょう。

◇大手ならではの福利厚生と安定性

プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生も大きなメリットです。転居費用負担（規定あり）、借り上げ社宅制度（規定あり）など、生活面でのサポートも万全です。また、労働組合の存在も特筆すべき点です。労働環境の改善に積極的に取り組み、毎年の昇給も実現しているため、安心して長く勤められる環境が構築されています。コロナ禍においても安定した雇用を維持してきた実績は、将来への安心感をさらに高めてくれるでしょう。業界平均を大きく下回る15%という低い離職率も、この企業の働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。飲食業界での調理経験（アルバイト経験も可）があれば応募可能です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、現場での実践を通してスキルアップを図ることができます。また、数値管理、アルバイト育成、販売促進、店舗オペレーションなど、多岐にわたるスキルを習得できる機会が豊富にあり、総合的な能力を高めることができます。さらに、実績を積めば海外研修の機会も得られるなど、成長意欲を後押しする環境が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、向上心を持って仕事に取り組める方
お客様に最高のサービスを提供したいという強い気持ちを持っている方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方
安定した環境で長く働きたいと考えている方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、成長意欲の高い方にとって、この会社は大きな可能性を秘めた環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ウルフギャングパックで働くことへの強い意志と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、企業理念や企業文化への理解を示すことも効果的です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：安定性と成長を重視

幼い頃から料理が好きで、飲食業界で働くことを夢見てきました。貴社は東証プライム上場企業グループ傘下という安定性と、充実した研修制度、明確なキャリアパスという成長環境を兼ね備えている点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのアルバイト経験で培った接客スキルと調理スキルを活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。将来的には店長として店舗運営に携わり、チームをまとめながら、店舗の成長に貢献したいです。貴社の理念である「お客様に最高の体験を提供する」ことに共感し、その実現に向けて努力を惜しみません。

例文2：チームワークを重視

私は、チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。貴社の求人情報で、チームワークを重視した職場環境であることを知り、共感しました。これまでのアルバイト経験を通して、チームで連携することで、より質の高いサービスを提供できることを実感しています。貴社では、その経験を活かし、チームの一員として、お客様に最高の料理とサービスを提供したいと考えています。また、充実した研修制度を通して、更なるスキルアップを目指し、将来は本部でのキャリアにも挑戦したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

飲食業界でのキャリアアップを目指し、貴社に応募いたしました。貴社の成長性と、充実したキャリアパスに魅力を感じています。これまでのアルバイト経験で培った調理スキルを活かし、まずは店舗での業務に精通し、スキルアップを目指します。その後は、店長として店舗運営に携わり、さらに本部でのキャリアにも挑戦したいと考えています。貴社の理念に共感し、お客様に最高の体験を提供するため、積極的に仕事に取り組んでいきたいです。特に、貴社の海外研修制度に興味があり、将来はグローバルな視点で活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、そしてウルフギャングパックで働くことへの熱意が評価されます。具体的には、自身の経験を元に、どのように課題を解決してきたのか、チームワークをどのように大切にしてきたのか、将来どのようなキャリアを描いているのかなどを具体的に説明することが重要です。また、企業理念への理解度を示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。アルバイト時代に、目標達成のために粘り強く努力した経験があります。その経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。
質問：なぜウルフギャングパックで働きたいのですか？
回答例：ウルフギャングパックは、安定した基盤と、充実した研修制度、明確なキャリアパスを備えている点に魅力を感じています。また、お客様に最高の体験を提供するという企業理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社ダブリューピィージャパンのウルフギャングパックは、安定性と成長を両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ダブリューピィージャパン
◆ウルフギャングパック【東京/調理スタッフ】/プライム上場・飲食大手G/手当◎●東証プライム上場/飲食大手コロワイドグループの傘下企業！大手ならではの手当やキャリアも充実しています！ ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集しています。飲食業界で日本一を一緒に目指しませんか？当社が運営するウルフギャングパックの調理スタッフとして、キッチン業務をお任せします。プライム上場企業グループならではの安定感の下、チェーン店とは違った、料理やサービス、雰囲気を提供しませんか？【具体的には】食材仕込、キッチン業務などの運営業務を中心に、順次お任せします。【業界大手で手当も充実！】子ども手当は6歳まで1人15,000円/月 7歳～22歳まで1人10,000円/月、住宅手当は最大25,000円/月を補助！変更の範囲:当社業務全般

［配属先情報］
■直営店舗に配属: 正社員2,3名－アルバイト30名体制 ※店舗による基本的にご自宅から1時間以内で通勤できる範囲での配属です。【必須】★飲食業態での調理経験 ※アルバイトでもOK飲食大手のコロワイドグループは、コロナ禍でも安定して雇用を守ってきました。グループ全体での異動制度もあり、キャリアパスも豊富です！【当社について】カリフォルニア料理の創始者、アカデミー賞公式パーティシェフとして知られる「ウルフギャング・パック」のレストランを運営。カリフォルニアらしいカジュアルな雰囲気から落ち着いたダイニングまで立地やシーンに合わせた様々なご提案をしております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院赤坂アークヒルズ店（東京都港区）、アレア品川店（東京都港区）、大手町ビル店（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※面接時にご相談ください。最大限考慮させて頂きます。
［想定年収］334万円～387万円

［賃金形態］月給制

［月給］265900円～306100円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］119日その他（月間休日9～11日間（土日祝日数相当））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日特別休暇7日/育児休業制度/介護休業制度［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無借り上げ社宅制度（規定有）転居費用会社負担（規定有）【人材育成充実／キャリアパス明確】・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。店長としてのキャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実。ＳＶ・人事・広報・マーケ・商品開発など本当に多様です。また、毎年社員向けアルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。【手当】・子ども手当 6歳まで1人15,000円/月 7歳～22歳まで1人10,000円/月【転居費用】・店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。【労働環境】・外食では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現。その結果、離職率は15%と業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。

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