【株式会社グリーンズで、あなたの料理スキルを活かしてみませんか？安定企業で、やりがいと成長を叶えるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証上場企業で安定！和食調理師の募集！年収550万円可能！

充実の待遇と成長環境でスキルアップ！

株式会社グリーンズ（東証スタンダード上場）が、三重県四日市市のコンフォートホテルなどで展開するホテル事業部にて、調理スタッフを募集しています！ 60年以上の歴史を持つ安定企業で、全国展開するホテルチェーンの一員として活躍できますよ。

仕事内容と魅力

主に和食の調理、お客様への実演調理、メニュー企画など幅広い業務に携わります。10年以上の和食調理経験が活かせます！経験を活かし、ホテルの宴会場など、様々なシーンで腕を振るえます。成長著しい企業で、景気回復と共に更なる事業拡大を予定しており、やりがいも十分です！

待遇面も充実！

想定年収450万円～550万円、月給25万円～と高収入！月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスも考慮されています。さらに、社宅あり（半額負担）、各種社会保険完備、産休育休取得実績ありなど、福利厚生も充実！調理師免許をお持ちの方、ぜひご応募ください！

応募資格

調理師免許
調理経験10年以上（主に和食）

【株式会社グリーンズで、あなたの料理スキルを活かしてみませんか？安定企業で、やりがいと成長を叶えるチャンス！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、安定した環境で更なるキャリアアップを目指す

長年培ってきた和食調理の経験を活かし、安定した環境でキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、株式会社グリーンズは最適な選択肢となるでしょう。東証スタンダード上場企業であるグリーンズは、コンフォートホテルなどを展開する堅実な経営基盤を有しており、将来への不安を軽減できます。さらに、2023年には「コンフォートホテル高松」がオープンするなど、事業拡大を続ける成長企業である点も魅力です。年収450万円～550万円という待遇も、経験とスキルに見合った報酬と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安定性と成長性を両立した企業を選ぶことは、長期的なキャリア形成において非常に重要だと考えています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

長年の調理経験を持つベテランの方にとって、ワークライフバランスは重要な要素です。株式会社グリーンズは、残業時間削減に積極的に取り組んでおり、月平均残業時間は20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日107日（月9日休日、2月のみ月8日休日）という休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産前・産後・育児休暇の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業であることが分かります。キャリアアドバイザーの視点から見て、このような制度の充実度は、長く安心して働けるかどうかの重要な指標です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

募集要項には未経験者への言及はありませんが、10年以上の調理経験が必須であることから、経験者向けの求人であると推測できます。しかし、企業の規模と安定性、そして充実した福利厚生を考慮すると、経験者にとって安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業が提供する研修やサポート体制の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、以下の様な方です。

和食調理に10年以上の経験を持ち、高いスキルを有する方
料理メニューの考案や企画に意欲的な方
ホテル宴会場での調理経験のある方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方
成長企業でキャリアアップを目指したい方

経験豊富なベテラン調理師として、自身のスキルを活かし、ホテルという華やかな舞台で活躍したいという強い意志を持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社グリーンズへの強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの調理経験で培った技術や知識、そしてホテル業界への関心、そしてグリーンズの企業理念やビジョンへの共感などを記述しましょう。例文では、これらの要素をバランスよく盛り込むことを心がけています。

◇志望動機例文

【例文1：経験とスキルを活かしたい】

10年以上にわたる和食調理の経験を通じて培ってきた技術と知識を活かし、お客様に最高の料理を提供したいと考えています。貴社のコンフォートホテルは、快適な空間と質の高いサービスで知られており、私のスキルが活きる最適な環境だと確信しています。特に、宴会場での調理経験を活かし、お客様に感動を与えられるような料理を提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。安定した経営基盤と成長性も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな魅力です。

【例文2：キャリアアップを目指したい】

これまで培ってきた和食調理の経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長性と、充実した研修制度は、私のスキルアップに最適な環境だと感じています。特に、料理メニューの企画・提案にも積極的に関わり、お客様に喜んでいただける新しい料理を開発することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、社員一同で目標達成を目指せる環境で、自身の成長を実感したいと考えております。

【例文3：企業理念に共感】

貴社の「お客様に最高の体験を提供する」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。長年培ってきた和食調理の経験と、ホテル宴会場での調理経験を活かし、お客様に最高の料理を提供することで、貴社の理念実現に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と成長性にも魅力を感じており、長期的に貢献できる企業だと確信しています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、社員一同で目標達成を目指せる環境で、やりがいを感じながら働きたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキル、経験、そして人となりを見極められます。和食調理の経験、特にホテル宴会場での経験について具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、そして問題解決能力なども評価されるポイントです。さらに、グリーンズへの関心と、企業理念への共感も示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めていることをお伝えしておきます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜグリーンズを選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的な回答例は、上記の志望動機例文を参考に、あなた自身の経験や考えを踏まえて作成してください。

まとめ

株式会社グリーンズは、安定した経営基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。長年の経験を活かし、安定した環境でキャリアアップを目指したい、またはワークライフバランスを重視しながら働きたいと考えているベテラン調理師の方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グリーンズ
【四日市/調理スタッフ】東証スタンダード上場/コンフォートホテルなどを展開■「コンフォートホテル」などを全国に展開するスタンダード市場上場企業！ランドマークとなる新オフィスを建設。 ■2023年に「コンフォートホテル高松」OPEN!景気回復に合わせて更なる事業展開を進めています。グリーンズホテルズ事業部における飲料部門(外食・宴会場)での調理をお任せいたします。【業務内容詳細】・調理（定食、パーティーなど）・お客様の前での実演調理・料理メニューの企画・提案（バンケット含む）【グリーンズホテルズ事業について】宿泊特化型ホテルを中心に、宴会場・レストラン等を兼ね備えたシティホテル等を展開する60年以上の実績を誇る当社オリジナルブランドです。【必須要件】・調理師免許・調理人経験10年以上(主に和食)【歓迎要件】・料理メニュー考案、企画経験・ホテル宴会場での調理経験者歓迎■当社の魅力：・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月平均残業時間は20時間程です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］調理師必須ホテルグリーンパーク津（三重県津市）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日その他（月9日休日、2月のみ月8日休日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※制度・福利厚生備考参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有社宅は”半額”まで当社負担

［その他制度］産前・産後・育児休暇：取得実績あり、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰他【市場環境について】足元では感染抑止策と経済社会活動の両立の動きが強まっております。今後、経済活動の回復は一層進むと予想されることから今般、次のステージを見据え、大きな事業成長を目指す新たな中期経営計画「GREENS JOURNEY 2025」を策定いたしました。当社を取り巻く事業環境は、当初より想定していた「日本の人口動態変化」「サスティナビリティに対する意識の高まり」や、コロナ禍の影響で加速したと思われる「消費者のデジタル活用度の高まり」「オンラインコミュニケーションの普及による出張機会の変容」など変化が続いています。グリーンズグループでは変化に柔軟に対応しつつ、“レジリエントな企業として新しいステージへ”をキーワードに、新たな挑戦を開始いたします。新たな中期経営計画「GREENS JOURNEY 2025」には2025年6月期の目標として売上高375億円、総客室数15,000室を掲げ、2030年の経営ビジョン実現に向けた企業価値向上へ成長路線回帰に取り組んでまいります。

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