【一冨士ケータリング株式会社】調理師として、安定と成長を両立しませんか？～123年の歴史と99％の正社員登用率～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

創業123年！安定企業で調理師として成長しませんか？

老舗ケータリング会社で、やりがいと安定を手に入れよう！

一冨士ケータリング株式会社では、調理師を募集しています！明治34年創業、食中毒ゼロの歴史を誇る安定企業で、正社員として長く働きたい方、大歓迎です。転勤なし、正社員登用率99％と、安心して長く勤められる環境が魅力です。

具体的にはどんな仕事？

HACCP基準を満たした衛生的な工場で、仕出し弁当、学校給食、病院給食など、1日約4000食の大量調理に携わります。大型調理機器を使用し、調理だけでなく、パートスタッフの指導や労務管理、さらには工程全体の効率化まで、幅広い業務に挑戦できます。経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。

充実の待遇とキャリアパス！

月給20万～25万円、年間休日105日、有給休暇100％取得可能、残業代・深夜代全額支給など、待遇も充実！さらに、リーダー、マネージャーへとキャリアアップを目指せる環境です。将来はメニュー開発にも携われる可能性も！年収例：入社3年目350万円、入社6年目450万円。

こんな方におすすめ！

調理師免許をお持ちの方
大量調理に興味のある方
マネジメントに挑戦したい方

安定した環境で、調理師としてのスキルアップを目指しませんか？

【一冨士ケータリング株式会社】調理師として、安定と成長を両立しませんか？～123年の歴史と99％の正社員登用率～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

調理師として長く安定して働きたい、でもマンネリ化は避けたい…そんな悩みを抱えている方にとって、一冨士ケータリング株式会社は最適な選択肢となるでしょう。創業123年、一度も食中毒を起こしたことがないという衛生管理体制の信頼性と、全国約1800社の取引先を持つ安定した経営基盤は、あなたの将来への不安を払拭するはずです。さらに、正社員登用率99％という実績は、将来へのキャリアプランを明確に描きやすくします。単なる調理業務だけでなく、パートスタッフの労務管理や、効率的な生産管理といったマネジメント経験も積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。平均4000食もの大量調理を通して、スキルアップとキャリアアップの両方を目指せる点が魅力です。

◇理想のワークライフバランスを実現

ワークライフバランスを重視する方にとって、一冨士ケータリング株式会社は魅力的な条件を提示しています。完全週休2日制、年間休日105日、そして驚異的な有給取得率100％は、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。残業代、深夜代は全額支給され、シフト制ではありますが、生活リズムを崩しにくい配慮がなされています。長く働き続けられる環境が整備されているため、腰を据えてスキルを磨きたい方にもおすすめです。また、夜勤は月単位の交代制であるため、常に夜勤という負担はありません。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。大型調理設備の使い方から、パートスタッフへの指示出し、衛生管理まで、段階的にスキルアップできるようサポートします。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導することで、未経験者でも安心して業務に慣れていける環境です。また、社内には経験豊富なベテラン社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。大量調理は、チームで協力して行う作業であり、それぞれの役割を理解し、協力することが重要です。また、常に衛生管理を意識し、安全な食を提供することに責任感を持つことが求められます。さらに、新しいことに挑戦する意欲と、改善提案を行う積極性も歓迎されます。マネジメントに興味がある方、リーダーシップを発揮したい方にとっても、成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして一冨士ケータリング株式会社への強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、安定した企業基盤への魅力、キャリアプランへの展望などを具体的に記述しましょう。また、自身の強みや経験を活かして、どのように会社に貢献できるかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長を両立できる環境に魅力を感じています
貴社の創業123年という歴史と、一度も食中毒を起こしたことがないという衛生管理体制に深く感銘を受けました。安定した基盤の中で、大量調理のスキルを磨き、将来的にはマネジメントにも挑戦したいと考えています。私のこれまでの調理経験と、チームワークを重視する姿勢を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献します
未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と、先輩社員の丁寧な指導に魅力を感じ、応募いたしました。責任感と向上心を持って、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、衛生管理の徹底には細心の注意を払い、安全で美味しい食事を提供することに尽力します。

例文3：マネジメント経験を活かし、チームを牽引したい
これまでのマネジメント経験を活かし、貴社のチームを牽引したいと考えています。パートスタッフの育成や、効率的な作業工程の構築など、私の経験が貴社の生産性向上に貢献できると確信しています。また、貴社の安定した基盤の中で、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度などが評価ポイントとなります。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に説明できるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ一冨士ケータリング株式会社を選びましたか？
A：貴社の創業以来一度も食中毒を起こしていないという衛生管理体制の徹底ぶりと、安定した経営基盤に魅力を感じました。また、充実した研修体制と、先輩社員による丁寧な指導体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。チームワークを重視する社風も、私の価値観と合致すると感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げることを心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。

Q：将来どのようなキャリアプランを描いていますか？
A：まずは、調理師としてのスキルを磨き、安全で美味しい食事を提供することに貢献したいと考えています。将来的には、マネジメントの経験を積んで、チームを率いるリーダーとして、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

一冨士ケータリング株式会社は、安定した環境で成長を続けたい、ワークライフバランスを重視したい、そして自身のスキルアップを目指したいという方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修体制、魅力的な福利厚生、そして将来へのキャリアパスが明確に示されている点は、大きな魅力です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一冨士ケータリング株式会社
【大阪/調理師】創業123年食品メーカー/長期就業◎/転勤無/正社員登用率99％■明治34年の創業以来、一度も食中毒を発生させたことのない衛生管理体制には絶大な信頼が寄せられています。 ■HACCP基準に準拠した、JFS-B規格を取得している衛生的な工場にて、調理全般をお任せいたします。■当社にて仕出し弁当、学校給食、病院食の調理をお任せします。《具体的には》大釜やスチームコンベクション、連続式フライヤーやオーブンなど、大型の調理設備を使用し、主に大量調理を行います。調理の他には、パートスタッフへの指示や労務管理なども。１日の生産量は平均4000食程度。どれだけ効率よく・パートスタッフが働きやすい環境で生産をしていくかを考えるディレクションの役割もこなします。【所属組織】生産部：荷受から各おかずを作るまでの調理課と、食材を盛付ける盛付課に分かれています。それを担う生産管理スタッフは約30人程度。共に各工程を受け持ち、その部分の管理を担っています。

［配属先情報］
調理課：日勤（社員2名、パート5名）、夜勤（社員2名、パート5名）パートスタッフは20代後半～70代まで様々です！【歓迎】■調理師の資格をお持ちの方■大量調理を学ぶ意欲のある方マネジメントに興味がある方は大歓迎です！まずはパートさん、後々はメンバーなどのマネジメントをお任せいたします！※入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導していきますので、心配ありません。【魅力】お弁当事業では旅行会社/百貨店/大手ホテル/甲子園球場/京セラドームなど全国に約1800社の得意先を持ち安定した業績を誇ります。また、有給取得率は100％で残業代、深夜代は全額支給◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］調理師尚可本社（大阪府高槻市）
［転勤］無
［想定年収］290万円～363万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～250000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（（シフト制で週休2日になります））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給100％取得可能です。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【勤務時間について】工場は昼夜稼動しているため、当該職種では約1ヶ月交代で夜勤勤務があります。シフト制ではありますが、できるだけ生活リズムを保てるように配慮しています。また、交代制で行っているので、残業も少なく勤務時間で帰っている人が多いのも当社の特徴です。休みを取って頂き生産性を上げることを目指しています。【キャリアステップ】まずは、調理師をお任せしますが、慣れてくれば工程全体を見渡せるリーダー⇒マネージャーとして成長していきます。マネージャーは調理だけでなく、メニュー開発への提案など商品開発自体にも深く関っていきます。 ◆◆◆ 年収例 ◆◆◆ 入社3年目24歳メンバー：年収350万／入社6年目30歳リーダー：年収450万【再雇用制度】再雇用制度あり

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