C-United株式会社で、あなたの人生を彩るカフェタイムを。時短勤務で叶える、ワークライフバランスとキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
カフェで時短勤務！プライベートも充実させたい方必見！
充実の研修と好待遇で安心スタート！
C-United株式会社のカフェ・ベローチェで、時短勤務のカフェスタッフを募集しています！土日休みもOKなので、家事や育児と両立しやすい環境です。未経験でも安心の3日間研修と、マニュアル・動画があるので、接客が初めての方もスムーズにスタートできますよ！調理や接客、清掃など、カフェ業務全般を学びながら、スキルアップを目指せます。
プライベートも大切にしたいあなたに！
1ヶ月あたり144時間勤務で、残業は月平均10時間程度と少なめ。年間休日120日、月10日休みで、土日休みも可能です！早番・遅番の勤務時間帯は選べますが、6:00からのOPEN勤務や21:30までの遅番勤務ができる方を歓迎しています。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
キャリアアップも目指せる環境！
正社員登用制度もあるので、将来的にフルタイム勤務やキャリアアップを目指すことも可能です。昇給年1回、賞与年3回、交通費支給（月6万円まで）、食事補助など、待遇も充実しています！年齢・経験不問なので、ブランクのある方も大歓迎です！「カフェで働いてみたい」「人と接することが好き」という方は、ぜひご応募ください！
「仕事と家庭の両立って、本当にできるの？」「ブランクがあって、自信がない…」そんな不安を抱えているあなたへ。C-United株式会社のカフェスタッフ（時短社員）求人は、あなたの希望を叶えるかもしれません。充実した研修制度、働きやすい環境、そして将来へのキャリアパスまで、この求人が持つ魅力を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
C-United株式会社のカフェスタッフ求人は、単なるカフェのアルバイトではありません。キャリア形成の観点からも非常に魅力的なポイントが数多く存在します。特に、時短勤務を希望する方、ワークライフバランスを重視する方、そして将来的なキャリアアップを目指す方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。
◆働きやすさと充実の福利厚生：プライベートと仕事の両立を実現
この求人の最大の魅力は、なんといっても「時短勤務」と「土日休み可能」という点です。家事や育児と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に理想的な環境と言えるでしょう。 さらに、年間休日120日、月平均残業10時間程度という点は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、大きなアドバンテージです。食事補助や交通費支給などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境が整っています。 これは、多くの企業が人材確保に苦戦する中、C-United株式会社が優秀な人材を確保するための戦略的な取り組みであると分析できます。
◆充実の研修制度とキャリアパス：成長できる環境が用意されている
接客経験がない方でも安心して応募できるよう、入社後3日間の研修が用意されています。マニュアルや動画を活用した研修なので、未経験者でもスムーズに業務を習得できます。さらに、年1回の店舗運営や接客スキル向上研修も実施されており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。 これは、単なる短期的な人材育成ではなく、長期的な視点で社員の成長を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。正社員登用制度も用意されているため、将来的にキャリアアップを目指すことも可能です。これは、モチベーション維持と定着率向上に大きく貢献するでしょう。
◆他社との比較優位性：時短勤務とキャリアアップの両立
多くのカフェでは、時短勤務はパートタイムとして扱われ、正社員登用やキャリアアップの機会が限定されることが多いです。しかし、C-United株式会社では、時短勤務でも正社員登用を目指せる点が大きな優位性です。これは、従業員のモチベーション向上だけでなく、企業にとっても優秀な人材を長期的に確保できるというメリットがあります。他社と比較しても、時短勤務とキャリアアップの両立を可能にする点において、非常に魅力的な求人と言えるでしょう。 また、年間休日120日という点は、競合他社と比較しても非常に高い水準であり、働きやすさを重視する求職者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ先輩スタッフの活躍
求人情報には、アパレル販売員や保育士など、様々な職種からの転職者が活躍していることが記載されています。これは、C-United株式会社が、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れ、それぞれの経験を活かせる環境を整備していることを示しています。 過去の転職成功者の具体的なエピソードがあれば、さらに説得力が増すでしょう。例えば、「前職では…、しかしC-Unitedでは…」といった具体的な成功事例を紹介することで、読者の共感を呼び、応募意欲を高める効果が期待できます。
キャリア形成のチャンス
C-United株式会社のカフェスタッフとして働くことは、単なるアルバイトにとどまりません。充実した研修制度とキャリアパスにより、接客スキルや店舗運営スキルを磨くことができます。 3日間の導入研修に加え、年1回のスキルアップ研修は、専門的な知識や技術を習得する絶好の機会です。 さらに、正社員登用制度を利用することで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。時短勤務からスタートし、スキルを磨きながらキャリアを築いていく。そんなキャリア形成の道筋が、この求人には明確に示されています。これは、将来を見据えてキャリアを積みたい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。 また、研修を通じて得られたスキルは、他の職種への転職にも役立つ汎用性の高いスキルとなるため、将来のキャリア選択肢を広げることも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆時短勤務で叶える、ワークライフバランス
「家事や育児と両立したい」「プライベートも充実させたい」――そんな悩みを抱える方にとって、C-United株式会社のカフェスタッフ（時短社員）は最適な選択肢となるでしょう。 月10日休み、土日休みも可能で、年間休日120日と、しっかり休める環境が魅力です。 変形労働時間制を採用しており、6:30～22:30の間でシフトを組むことができますが、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な勤務が可能です。例えば、早番で勤務を終え、午後からはプライベートの時間を確保することもできます。 これは、キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する多くの転職希望者にとって非常に大きなメリットだと考えます。 「推し活」に時間を割くスタッフがいるという事例からも、個人の時間を大切にできる環境が伺えます。
◆充実の研修制度とキャリアアップの道
未経験者にとって、転職における不安要素の一つは「スキル不足」です。しかし、C-United株式会社では、本社での3日間研修で、接客業務に必要なスキルや知識を習得できます。 さらに、年1回の店舗運営や接客スキル向上研修も用意されており、継続的な成長をサポートする体制が整っています。 これは、キャリアアドバイザーとして、企業の育成体制の充実度を評価する重要なポイントです。 また、正社員登用制度も存在するため、将来的にキャリアアップを目指すことも可能です。時短勤務からスタートし、将来的にフルタイム勤務や正社員を目指すというキャリアパスも描ける点が大きな魅力と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
前述の通り、3日間の充実した研修に加え、マニュアルや動画を活用した研修体制により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 先輩スタッフも様々な職種からの転職者が多いとのことですので、未経験者同士で支え合う風通しの良い職場環境が期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に効果的です。 研修後のフォロー体制についても、企業に確認することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、チームワークを大切にできる方
- 柔軟な対応力と、変化に対応できる適応力のある方
- 時間管理能力が高く、効率的に仕事を進められる方
- プライベートも大切にしたい方
これらの要素は、カフェスタッフとして成功するために不可欠な要素であり、自己分析を行う上で重要な指標となります。 自身の強みや弱みを客観的に評価し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、C-United株式会社を選んだ理由、そしてあなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。 単に「カフェで働きたい」というだけでは不十分です。 研修制度や働き方、企業理念などに触れながら、あなたのキャリアプランと結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
C-United株式会社のカフェスタッフの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在育児中で、家事と仕事の両立に苦労しています。貴社の時短勤務制度と年間休日120日の休暇体制は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。3日間の充実した研修制度も、未経験の私にとって心強いサポートとなります。育児経験を活かし、お客様に温かい接客を提供できるよう努力いたします。将来は、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指したいと考えています。
例文2：キャリアアップ志向
貴社のカフェスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は以前アパレル販売員として勤務しておりましたが、接客スキルを活かしながら、より成長できる環境を求めています。貴社の充実した研修制度と正社員登用制度は、私のキャリアプランに合致しており、大きな魅力です。チームワークを大切にしながら、店舗運営にも積極的に貢献し、将来的には店長として店舗を牽引できる人材へと成長したいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。接客経験はありませんが、人と接することが好きで、笑顔で対応することを心がけています。3日間の研修で必要なスキルを習得し、お客様に快適な時間をお届けできるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周りのスタッフと協力しながら、お店を盛り上げていきたいと考えています。貴社の一員として成長できることを楽しみにしています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、仕事への意欲、そしてC-United株式会社への理解度が評価されます。 明るく元気に対応し、質問には具体的に、そして正直に答えることが重要です。 また、事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておくことも大切です。 特に、時短勤務やワークライフバランスへの理解を示すことは、この求人において非常に重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の時短勤務制度と充実した研修制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、接客スキルを磨きたいと考えており、貴社はそれを実現できる最適な環境だと考えています。また、正社員登用制度があることも、将来的なキャリアプランを考える上で大きな魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（あなたの強みを具体的に説明します。例：私はコミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築く自信があります。また、責任感も強く、どんな仕事にも真摯に取り組むことができます。）
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：（あなたの弱みを具体的に説明し、それを克服するための努力を説明します。例：私は完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫を常に心がけています。）
まとめ
C-United株式会社のカフェスタッフ（時短社員）は、ワークライフバランスを重視する方、未経験から接客業に挑戦したい方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。 充実した研修制度とサポート体制、そしてキャリアアップの道も用意されています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 この機会に、あなたにとって理想的な働き方を手に入れてください。 ご応募お待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
C-United株式会社
カフェスタッフ(時短社員)C-United株式会社【時短勤務】土日休みOK！育児や家庭とも両立可能♪ 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容
✨カフェ・ベローチェの時短社員！✨
▼具体的には…
✅カウンター内での接客業務
(ご注文のお伺い、レジでのお会計)
✅パスタやサンドイッチなどの調理
✅店内の清掃
✅開店準備やレジ締めなどの閉店産業 など
セミセルフ式のお店なので、
食器やお料理を運ぶ作業はお客様にお任せ❣
マニュアルや動画を観ながら
お仕事を進められるので、安心ですよ◎
═══════･୨ ꕤ ୧･═══════
(∩^v^)⊃━☆゜.*おすすめポイント多数！
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
その1⭐時短で働ける環境◎
︶︶︶⊹︶︶୨୧︶︶⊹︶︶︶⊹
「家事や育児の合間に働きたい」
「家庭とも両立したい」
「家族との時間も大事にしたい」
という方も大歓迎！
土日休みも可能なので、
メリハリをつけながら働けますよ◎
スタッフの中には、
早い時間に仕事を終えて
アイドルの推し活に力を入れているという方も！
時短なので、家庭やプライベートとも
両立しながら働ける環境です♪
「働くのは久しぶり…」という
ブランクからの復帰も大歓迎！
生活リズムを安定させながら
勤務することが可能です！
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
その2⭐充実の研修制度あり
︶︶︶⊹︶︶୨୧︶︶⊹︶︶︶⊹
入社後は、本社で3日間の研修を実施
お仕事の流れや必要なスキルなど
事前に学んでからお仕事スタート❣
なので、接客初心者の方でも問題なし。
他店舗のスタッフと一緒に研修を行うので、
垣根を越えてコミュニケーションを
取れる環境です。
年1回、店舗運営や接客スキルを
身に付けられる研修にも参加可能！
さらなるスキルアップができますよ◎
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その3⭐正社員登用制度あり
︶︶︶⊹︶︶୨୧︶︶⊹︶︶︶⊹
フルタイム勤務や正社員登用もあり
ご希望により、入社後のキャリアアップも可能。
お仕事に慣れるまでの間や
お子様がもう少し大きくなるまでの間は
時短勤務として働きたい！という方も歓迎です！
══════════════════求めている人材 求めている人材
︶︶︶⊹︶︶୨୧︶︶⊹︶︶︶⊹
✨ 年齢・経験不問！ ✨
-V-
元アパレル販売員や
ジュエリー販売員をはじめ、
保育士、美容部員など、
様々な職種から転職してきた
先輩スタッフが多数活躍中！
「カフェで働いてみたい！」
「人と接することが好き」
「プライベートも充実させたい！」
という方も大歓迎！
︶︶︶⊹︶︶୨୧︶︶⊹︶︶︶⊹
✨ こんな方大歓迎 ✨
-V-
OPEN(6:00から)勤務できる方
遅番(21:30まで)勤務できる方
土日祝日勤務できる方
︶︶︶⊹︶︶୨୧︶︶⊹︶︶︶⊹
✨ 年間休日120日！ ✨
-V-
しっかり休めることや、
シフトの希望を考慮できることも
働きやすさの秘訣です！
店舗によっては土日休みも可能です❣
時短勤務で育休から復帰して、
仕事と子育てを両立している先輩もいます！勤務地
東京都江東区東陽2-4-24 サスセンタービル 1F
カフェ・ベローチェ 東陽二丁目店(C-United株式会社)
【交通手段】
交通・アクセス
東陽町駅2番出口徒歩2分⭕時短勤務！⭕平日のみもOK！⭕年間休日120日！⭕食事補助あり
給与 月給：20万1300円以上
給与詳細
基本給：月給 20万1300円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊残業代は別途支給します
【給与例】
給与例
＜年収280万円＞
＝月給20万1300円×12か月＋各種手当＋賞与勤務時間
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり144時間
6:30～22:30(店舗の営業時間に準ずる)
＊残業月平均10時間程度
＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
◎エリアでの配属となりますので、
記載店舗以外への配属の場合もございます。
契約更新期間：1年休日・休暇
休日休暇
【年間休日120日】
■月10日休み/曜日固定もOK
（1月度は月11日休み、
閏年以外の2月度は月9日休み）
■土日休みも可能！
■有給休暇
■産前産後･育児休暇
■慶弔･介護休暇試用期間
なし待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅定期賞与/年2回(7月/12月)
✅決算賞与/年1回(5月)
✅食事補助
✅社会保険完備
✅交通費支給(月6万円まで)
✅時間外手当全額支給
✅深夜手当支給
✅定期健康診断
✅昇給年1回(6月)
✅クリアネイルOK
✅正社員登用制度あり
※1年ごとに契約更新職場環境
職場環境
◎20・30代活躍中の職場です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋内）選考の流れ 選考プロセス
【STEP1】応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接・適性検査（1回）
※一都三県以外の方は面接は2回となります。
（オンライン面接1回・店舗にて対面面接1回）
▼
【STEP3】内定
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。