【ホテル国際21株式会社で、あなたの人生を彩る管理職へ】～55年の歴史と温かいおもてなしの心に触れてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
長野市中心部のシティホテルで管理職！未経験OK、充実待遇のレストランサービス
やりがいと安定を両立できる環境！
長野市にある老舗ホテル「ホテル国際21」で、レストランサービスの管理職を募集しています！5店舗のレストラン運営を担うやりがいのある仕事です。未経験・無資格でもOK！充実の研修体制でしっかりサポートします。夜勤なし、年間休日107日とワークライフバランスも◎
具体的な仕事内容
5店舗のレストランの運営管理が中心です。料理や飲み物の配膳、会場セッティング、予約管理、新規プラン考案、顧客管理、スタッフ管理など、幅広い業務に携わります。経験を活かし、ホテルを盛り上げてくれる方を歓迎します！
魅力的な待遇と福利厚生
月給28万円～36万円（一律手当含む）、昇給・賞与あり、家族手当、交通費支給など、待遇も充実！さらに、社員食堂あり、ホテル内施設優待など、働きやすい環境が整っています。 過去3年間、有給休暇取得率100％という実績も！
こんな方におすすめ！
- ホテルやレストランでの経験がある方
- 3級レストランサービス技能士の資格をお持ちの方
- 未経験だけど、責任感を持って仕事に取り組める方
- 地元長野で長く働きたい方
55年の歴史を持つホテルで、地域社会に貢献したい方、ぜひご応募ください！
「そろそろキャリアアップしたいけど、自分に合う仕事が見つからない…」
「管理職の経験は少ないけど、挑戦してみたい…」
「長く働ける、安定した職場を探している…」
そんな風に悩んでいるあなたへ。長野県を代表するホテル、ホテル国際21株式会社のレストランサービススタッフ（管理職）の求人情報をご紹介します。55年の歴史と温かいおもてなしの文化が息づくこのホテルで、あなた自身のキャリアを大きく発展させるチャンスを掴んでみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。単なる求人情報ではなく、あなたの未来を真剣に考える上での判断材料として役立ててください。
◆充実の待遇と働きやすさ：長く安心して働ける環境
月給28万円～36万円という高水準の給与に加え、一律手当（5万円～8万円）が含まれています。これは、責任ある管理職としての役割と、長年培ってきた経験・スキルを正当に評価する姿勢の表れでしょう。さらに、年間休日107日、夜勤なし、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。 多くの企業では残業代が別途支給されるのが一般的ですが、この求人では一律手当に含まれている可能性が高いです。面接時に詳細を確認することをお勧めします。 また、有給休暇の取得率100％という実績は、働きやすさの証と言えるでしょう。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる企業文化が伺えます。
◇成長できる環境：スキルアップとキャリアパス
未経験・無資格OKと記載されているものの、ホテル・レストランでのサービス経験や関連資格保有者は歓迎されています。これは、経験者には即戦力として活躍してもらいたいという期待と、未経験者には丁寧に指導する体制が整っていることを示唆しています。昇給・賞与あり、さらに、新規プラン考案や顧客管理・獲得といった業務を通じて、マネジメントスキルだけでなく、企画力や営業力も磨くことができます。 キャリアパスとしては、将来的にはさらに上位の管理職への昇進や、他部署への異動の可能性も示唆されています。5店舗のレストランを管理する立場として、多様なスキルが身につき、幅広いキャリアを築ける環境と言えるでしょう。
◆地域密着型ホテルの安定性：長く安心して働ける環境
1969年創業の老舗ホテルであることは、安定性を示す大きなポイントです。地域に根付いた経営基盤は、景気変動にも比較的強いと言えるでしょう。 「地域に根差し、地元のお客様はもちろん、日本全国及び海外からお越しのお客様にご満足いただけるサービスを提供すること」という企業理念は、従業員にも誇りを持たせ、モチベーションを維持する上で重要な要素となります。 55年間の歴史の中で培ってきた「おもてなしの心」は、企業文化として根付いており、働く上での安心感につながるでしょう。
◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ
多くのホテル業界では、長時間労働や厳しいノルマが課題となるケースが多いですが、この求人は残業時間が少なく、休日も多い点が大きなメリットです。 また、社員食堂や館内優待など、福利厚生も充実しており、生活の質を高める上でプラスとなるでしょう。 他社と比較した場合、ワークライフバランスと待遇の両面で優位性が高いと言えるでしょう。 特に、有給休暇の取得率100％は、他の企業ではなかなか実現できないレベルであり、このホテルの働きやすさを示す強力な証拠です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして推測すると、過去にはサービススタッフから店長、そしてエリアマネージャーへと昇進した方や、異動を通して営業スキルを磨いた方がいる可能性が高いです。面接の際に、過去のキャリアアップ事例について質問してみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、レストラン運営に関する幅広いスキルを習得できます。料理や飲料の配膳、会場セッティングといった基本的な業務から、予約管理、新規プラン考案、顧客管理、そして社員管理まで、多岐にわたる業務に携わることで、マネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、様々なスキルを向上させることができます。 3ヶ月間の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、徐々に業務に慣れていくことができるでしょう。 また、ホテル国際21株式会社は、昇給制度や賞与制度も整備されているため、あなたの努力はきちんと評価され、給与に反映されます。 将来的には、より責任あるポジションへの昇進や、他部署への異動なども視野に入れ、自身のキャリアプランを描きながら成長していくことが可能です。 5店舗のレストランを統括する管理職として、責任感とやりがいを感じながら、充実したキャリアを築ける環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ホテル業界は、長時間労働や不規則な勤務がイメージされがちですが、この求人は違います。夜勤がなく、年間休日107日、月8～9日休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。5:00～22:00のシフト制ですが、勤務例として5:00～14:00、11:00～20:00、13:00～22:00と、様々なパターンがあります。これは、朝食からディナーまで対応するため、柔軟なシフト体制が組まれていることを示しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟なシフト体制は、家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって大きなメリットとなります。また、年間休日の多さは、心身のリフレッシュや、自己研鑽に充てる時間を十分に確保できることを意味します。
◆安定した収入と充実の福利厚生
月給28万円～36万円という高めの給与設定に加え、昇給・賞与、家族手当などの充実した福利厚生も魅力です。一律手当として5万円～8万円が含まれている点も注目すべきです。これは、通勤手当、皆勤手当などを含んでいると推測されますが、詳細な内訳は面接時に確認することをお勧めします。さらに、交通費支給（上限2万5000円/月）、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上）など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、経済的な安定と将来への安心感を提供し、長く安心して働ける環境を保証していると言えるでしょう。特に、有給休暇の取得率100％は、働きやすい環境の証であり、企業文化の良さを示唆しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験者・無資格OKと明記されている点が大きな安心材料です。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、先輩社員によるOJTや、社内研修制度が整っていると推測されます。徐々に出来ることから任せていくという記述からも、丁寧な指導体制が期待できます。面接時に、具体的な研修内容や、キャリアパスについて質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、充実した研修体制は、不安を解消し、スムーズに業務に就けるための重要な要素です。また、「徐々に出来ることからお任せしていきます」という記述は、個々の能力やペースに合わせた育成体制が整っていることを示唆しており、安心してスキルアップに励める環境と言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。5店舗のレストラン運営を管理する役割なので、複数のスタッフをまとめ、円滑な連携を図る能力が求められます。また、顧客対応、新規プラン考案、顧客管理など、多様な業務に柔軟に対応できる適応力も必要です。さらに、ホテル業界の経験や、レストランサービス技能士の資格があれば、優遇されるでしょう。しかし、未経験者も歓迎しているので、向上心と学ぶ意欲があれば十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、ホスピタリティ精神、コミュニケーション能力、問題解決能力といったソフトスキルを重視する企業だと考えられます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的には、ホテル国際21株式会社の理念や企業文化への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、将来のキャリアビジョンなどを盛り込むことが重要です。また、求人票に記載されている「地域に根差し、お客様に感動していただけるサービスを提供すること」という理念に共感していることを示すことが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：サービス業経験を活かし、地域に貢献したい
私はこれまで飲食店で接客経験を積み、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じてきました。貴社の「地域に根差し、お客様に感動していただけるサービスを提供すること」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。5店舗のレストラン運営管理という責任ある役割を通して、自身の経験とスキルを活かし、地域社会に貢献できることを確信しています。特に、新規プラン考案や顧客管理といった業務に意欲的に取り組むことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。
例文2：未経験ながら、成長意欲とホスピタリティ精神で貢献
貴社の求人情報を見て、未経験者でも歓迎されていることに大変魅力を感じました。私は、人と接することが好きで、お客様に最高のサービスを提供したいという強い気持ちを持っています。未経験ではありますが、向上心と学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。丁寧な研修体制と、チームワークを大切にする社風の中で、着実にスキルを磨いて、お客様に感動を与えられるサービスマンを目指したいと考えています。長野市を代表するホテルの一員として、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。
例文3：管理経験を活かし、チームをまとめ、ホテルの成長に貢献
私はこれまでの職務で、チームマネジメントの経験を積んできました。その経験を活かし、貴社の5店舗のレストラン運営を円滑に進め、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。貴社の「おもてなしの心」を大切にし、スタッフ一人ひとりの能力を最大限に引き出すことで、お客様満足度向上に繋げたいと考えています。また、既存のサービスにとらわれず、新しい企画を提案し、ホテル全体の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神、問題解決能力、チームワーク力などが評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえながら、これらの能力をどのように活かして業務に取り組むのかを具体的に説明することが重要です。また、ホテル国際21株式会社の理念への共感や、地域貢献への意欲を示すことも効果的です。さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することを心がけましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「地域に根差し、お客様に感動していただけるサービスを提供すること」という理念に共感しました。また、年間休日107日という充実した休暇制度や、未経験者にも挑戦できる環境も魅力です。自身の経験とスキルを活かし、お客様に最高のサービスを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、様々な顧客に対応する中で、良好な関係を築き、問題解決に導く経験を積んできました。これらの経験を活かし、お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションを図り、問題が発生した場合でも、迅速かつ適切に対処できる自信があります。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その反面、細部まで気を配り、質の高い仕事をすることができます。現在、時間管理を意識して、効率的に仕事を進めることを心がけています。
まとめ
ホテル国際21株式会社のレストランサービススタッフ（管理職）の求人は、ワークライフバランス、安定した収入、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制など、多くの魅力を兼ね備えています。 自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを踏まえ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうか、じっくりと検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ホテル国際21株式会社
レストランサービススタッフ(管理職)ホテル国際21株式会社月給28万円～！充実の手当有！夜勤無し！未経験・無資格OK！ 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容
「ホテル国際21」の管理職として
多岐に渡る業務を担当していただきます！
✅昇給・賞与・家族手当アリ◎
頑張りはしっかり給与に反映！
きちんと評価される環境です♪
✅夜勤無し◎
5:00～22:00のシフト制！
年間休日107日！！
✅未経験・無資格OK！
徐々に出来ることから
お任せしていきます！
⭐仕事内容⭐
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館内5店舗レストランの管理になります！
◆料理、飲料の配膳
◆会場セッティング、片付け、備品準備
◆予約対応・管理（電話・ネット）
◆新規プラン考案
◆顧客管理・獲得
◆部署や店舗管理
◆運営・社員管理 など
⭐採用担当者より⭐
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私たちは、店内5店舗レストランを運営する
長野市を代表するシティーホテルです。
こちらの運営・管理などを一手にお任せするので
今まで培ってきた経験を存分に活かしてください！
⭐ホテル国際21について⭐
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私たちは1969年（昭和44年）、
総合結婚式場として開業した地域密着型ホテルです。
私たちが目指すのは「地域に根差し、地元のお客様はもちろん、
日本全国及び海外からお越しのお客様にご満足いただける、
更には感動していただけるサービスを提供すること」！
開業以来、55年間の歴史の中で培い伝承してきました
「おもてなしの心」で皆様に愛されるホテルであり続けたい。
それが、私たちの想いです。
【変更範囲：他部署の異動あり】
営業・フロント・総務、など
※転勤はありません。求めている人材 求めている人材
◆学歴不問
◆未経験・無資格OK
◆ホテル・レストランでの
サービス経験ある方、歓迎
◆3級レストランサービス技能士の
資格がある方、歓迎
※その他、業務に関わる
資格・経験がある方なら、大歓迎！
◆普通自動車免許あれば尚OK（AT限定も可）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））勤務地
長野県長野市576
ホテル国際21株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
JR長野駅より徒歩約15分
給与 月給：28万円 ～ 36万円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 8万円
※経験・能力を考慮の上、優遇
※給与には一律役職手当5万円～8万円を含む
【昇給】あり
【賞与】あり勤務時間
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間：5:00～22:00
残業：月平均10時間程度
＜勤務例＞
5:00～14:00
11:00～20:00
13:00～22:00
※宿泊者の朝食からディナーまで
応対するため、シフトは様々です。
※勤務時間は配属店舗・担当業務によって決定休日・休暇
休日休暇
◆月8～９日（シフト制）
◆年間休日107日
◆有給休暇（過去3年全社員100％取得）
◆産前産後休暇（過去５年で3名取得）
◆育児休暇（過去5年で4名取得：うち1名男性社員）
◆介護休暇試用期間
あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給（1月あたり1,000円〜2,000円）※前年度実績
◆賞与年2回（計2.00ヶ月分）※前年度実績
◆交通費（上限2万5000円迄/月）
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆本久グループ施設・ホテル国際21館内優待利用可
◆社員食堂有（但し、昼に弁当220円～発注可能）
◆有給休暇（過去3年全社員100％取得）職場環境
職場環境
原則、拘束時間内は館内での喫煙は不可（別途喫煙所設置あり）選考の流れ 選考プロセス
事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご郵送ください。
書類到着後7日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。
※面接は2回を予定しています。